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Comment faire de son CV, une arme d'auto marketing efficace?

2011-12-09T10:10:00.000+01:00

C'est en relisant les divers articles postés sur mon blog, et en tenant compte de certaines remarques faites recemment par des proches, que j'ai réalisé que j'avais abordé plusieurs sujets sur l'Emploi (astuces pour trouver un emploi, réussir son entretien d'embauche, réussir son induction en entreprise, etc) mais je n'ai jamais pris le temps de parler du point 0, qui est la rédaction d'un CV.

En effet, tout devrait partir de là...le CV, Curriculum Vitae...

Je vais donc m'atteler, dans les lignes qui suivent, de parler du Cv, en essayant de répondre à deux questions qui me semblent fondamentales: qu'est ce qu'il est, et qu'est ce qu'il n'est pas.

Je ne dirai rien qui ne se trouve déjà sur internet ou dans les nombreux livres traitant du sujet, mais je vais insister sur des détails pratiques, sur des éléments qu'on pense savoir mais qu'on ignore parfois, ou encore, je vais essayer d'expliquer les choses de façon purement basique, afin que chacun se retrouve, et éprouve le besoin de modifier son Cv, ou la satisfaction de ne pas avoir besoin de le faire.

Je précise d'entrée de jeu qu'il n'ya aucun standard en terme de Cv, mais il ya toutefois des usages admis, que l'on peut contextualiser certes, mais que l'on gagnerait à connaître déjà.

Le Cv est une vitrine, la vitrine du magasin nommé "Candidat"...comme toute vitrine, l'agencement dépend d'abord du propriétaire...certes le commerçant peut tenir compte de la mode, mais au final c'est un travail d'art, qui est supposé refléter sa personnalité. C'est dire si l'agencement en question compte pour beaucoup, et détermine à 90% l'envie qu'aura le potentiel client (le recruteur), d'entrer. En partant de cette métaphore, le reste devrait être très simple à expliquer.

Un potentiel client dans la rue, traverse plusieurs magasins, avec son esprit habité par diverses pensées, les unes bousculant les autres...donc il ne consacre pas tout son temps, encore moins toute son attention, à la somme des vitrines qu'il traverse. Le recruteur qui parcourt des Cvs, passe en moyenne 30 secondes devant chaque document, pour se faire une première impression. Ce n'est que si la première impression est bonne, qu'il décide de mieux scruter le document.

Cette réalité signifie qu'il faut veiller à la forme, car comme disent les Marketistes, de facon basique, "c'est l'emballage qui attire le client". Une belle présentation donne donc un à priori positif concernant le fond, en tout cas elle attire déjà l'attention, et c'est une bonne chose. Alors si le Cv est une vitrine, comment doit-on l'agencer afin que le potentiel client (recruteur) éprouve l'envie d'y entrer, et d'en savoir plus?

- De nos jours, il n'est plus pertinent d'indiquer en haut de page, CURRICULUM VITAE...le lecteur saura reconnaître un Cv, pas la peine de perde de l'espace, du temps etc

- On devrait retrouver en haut de page, les informations simples présentant le candidat. Pas besoin de mettre 4 ou 5 numéros de téléphones en précisant que 2 sont ceux de l'épouse ou de la tante. Pas besoin de mettre une photo de vous qui ne soit pas à votre avantage...abstenez-vous d'effrayer le recruteur, avec une photo qui lui laisse un goût amer, et lui donne juste envie de passer au Cv suivant.

- Plus besoin de préciser son statut matrimonial, ou le nombre d'enfants, cette information qui pouvait avoir des avantages fiscaux lorsqu'il existait la surtaxe progressive, ressort à présent comme un appel à une discrimination positive/négative.

-Indiquez non pas votre âge, mais votre date de naissance, ca permet de situer votre âge même si on consulte votre Cv 5 ans apres sa rédaction.

- Choisir une police plaisante, une taille lisible, et au cas où l'on souhaite mettre certaines parties du Cv en couleur, il est conseillé de bien choisir la couleur qui ne choquera pas...sinon au lieu de 30 secondes sur votre Cv, le recruteur en passera 2, juste le temps de retrouver sa corbeille.

- On ne reinvente pas la roue, les rubriques classiques d'un Cv sont la Formation (académique, professionnelle), l'Expérience (emplois, stages), les Centres d'interêts (Cinéma, Sport, Lecture, etc), le chapitre Divers/Autres (Langues parlées si on en parle plusieurs bien sûr, Distinctions, Vie Associative, etc)...le but du Cv est de donner une première impression au recruteur, pas de lui étaler toute votre vie, l'entretien sera toujours une occasion d'en dire plus sur vous.

- Dans la continuité de mes propos récents, il est important de faire tenir son Cv sur une page, pour des candidats ne bénéficiant pas encore d'une longue et riche expérience. Un étudiant, ou un junior, qui présente un Cv de 2 ou 3 pages, est soit bavard, soit menteur.

- En parlant du mensonge, éviter d'en rajouter...le Cv d'une personne qui ne dit pas la vérité, est facile à reconnaître. Embellissez les informations dont vous n'êtes pas très fier(e), mais ne les cachez pas si vous savez qu'elles ont une certaine importance, ou pire, une importance certaine. Le recruteur n'est pas là pour vous juger, mais pour vous connaître, donc pas la peine d'inventer des stages ou autres, car c'est aisé de recouper les informations.

- Tout ce que vous indiquez sur un Cv, doit porter une date précise, c'est comme un livre d'histoire...ce qui n'est pas daté, fait naître le doute. Indiquez donc clairement la date, le lieu, ce que vous avez fait, et si vous voulez, ce que ca vous a apporté.

- Comme pour une vitrine, le fait de tout dire sur un Cv, ne donne plus vraiment envie de rencontrer le candidat, car on peut se faire son impression devant un papier...et c'est généralement en défaveur du candidat, car il est toujours embetant d'être jugé en votre absence.

- Le Cv n'est pas une lettre d'amour, abstenez-vous de mettre des couleurs partout, et parfois des couleurs qui sont même déplaisantes...rouge, rose, etc ce n'est pas le bon endroit! Parce que ce n'est pas une lettre à un(e) ami(e), et encore moins un sms, il faudrait faire l'effort de se relire, de corriger les fautes, de supprimer ce qui semble être innaproprié, de se mettre à la place du futur lecteur.

- Lorsque votre expérience professionnelle vous semble riche (la richesse n'est pas liée à la durée, mais au contenu des tâches, des responsabilités, etc), mettez-là avant de présenter votre formation académique, elle sera plus parlante.

Donc pour se résumer, un Cv est une vitrine, qui doit donner envie de vous connaître mieux. Ca implique que vous n'en disiez pas trop, mais juste assez pour susciter la curiosité. Parce que le Cv est une image de ce que vous prétendez être, veillez à le rendre précis, concis, et dénué de fautes.

Pour finir, pensez toujours à dire la vérité sur le Cv, et soyez prêt(e) à défendre les informations qu'il contient, au cas où le recruteur vous convoque pour un entretien d'embauche. Alors vous pourrez aisément lire mon article sur "Comment réussir son entretien d'embauche".

Et si les Dieux du Foot reglaient leurs comptes avec le Cameroun?

2011-06-14T09:54:00.002+01:00

Il n'est pas rare en Afrique, qu'en cas d'echec on cherche (et trouve) un bouc émissaire...Il est aussi admis que si un Peuple se passionne de façon exagérée pour le sport, c'est qu'il n'a plus forcement la maîtrise sur des aspects plus réels de sa vie, de son devenir.
Au Cameroun, le Football a toujours fonctionné comme de l'opium pour le Peuple, les victoires étant pire qu'un somnifère, et les défaites, pires qu'un mauvais excitant. Mais ca a bien marché...
Il ya quelques jours, les Lions Indomptables ont encore raté l'occasion de nous faire rêver, en se débrouillant comme des champions, pour ne pas qualifier le Cameroun à la première Coupe d'Afrique des Nations organisée en Afrique Centrale après des decennies (la dernière étant d'ailleurs au Cameroun en 1972)...
A la sortie du stade où s'est déroulée le match Cameroun-Sénégal, les supporters ont piqué une colère noire, cassé des véhicules, etc... et on a fait semblant de ne pas comprendre que le ras le bol partait de bien plus loin que ce simple après midi...
Oui les Camerounais qui supportent, par passion, par ennui ou pour d'autres raisons, l'équipe de Foot du Cameroun, en ont marre! Depuis la dernière Can en Angola en janvier 2010, même les aveugles voient qu'il ya de sérieux problèmes dans la tannière. Certes cette équipe nous avait habitué à des grèves en son sein, toujours pour des problèmes de primes...à présent elle nous sert uneautre déprime, liée cette fois à des soucis d'égo non canalisé, d'immaturité, de manque de leadership et de discpline.

Quand on était plus jeunes, les parents nous inscrivaient au sport en affirmant que c'était pour nous apprendre à être mieux disciplinés...à présent nos sportifs ne parviennent même plus à incarner des modèles dans ce domaine. Ils manquent cruellement de concentration quand ils viennent jouer au Cameroun, ils passent leurs soirées et veilles de rencontres dans des boîtes de nuit comme si ces dernières n'ouvriraient pas APRES le match, etc...une rencontre sportive est comme une guerre, pour la remporter il faut identifier l'adversaire, l'appréhender,se concentrer, évaluer ses forces ses forces et faiblesses, élaborer une stratégie, se donner les moyens, se projéter dans l'action, corriger le tir au fur et à mesure. Réussir dans ce type de situations, impose de suivre dans l'ordre, les mots RECFELXION - ACTION - EVALUATION.
Si jamais le hasard existait, ce ne serait certainement pas dans le sport qu'il serait le plus régulier.

La question est donc de savoir à présent, quel est le nouveau cancer qui mine cette équipe? Ses dirigeants en manque d'imagination et de courage? Son capitaine en manque de leadership et d'humilité? Le stade de Mfandena dont les ancêtres auraient été délocalisés mais pas retribués? L'entraîneur qui ne passe pas les 15 jours sur 60 au Cameroun tels que définis clairement dans son contrat? Marc Vivien Foé qui serait parti avec la clé de la victoire? Rigobert Song qui n'aurait toujours pas digéré ce qu'il semble avoir pris pour un tacle par dèrrière concernant son capitannat?

Tout ou presque a été dit sur la question (on a même dit que depuis 1986 les Lions ne gagnent aucun match joué le samedi...Pfff), et je n'aurai pas la prétention de faire un diagnostic. Par contre, il semble certain qu'une réelle "destruction-reconstruction" s'impose au sein de cette équipe et même de son environnement immédiat. Parfois il faut cesser de se voiler la face, cesser de penser que sans aucune préparation et/ou discipline on peut arriver à des niveaux élevés dans la vie. Les grandes équipes sont comme les grandes nations, elles commencent par le commencement, font table rase de leurs supposées certitudes, puis cheminent vers la gloire en prenant le temps de se préparer séreinement; et elles n'ont pas peur de s'arrêter en cas de difficulté, pour régler le problème qui se pose avant qu'il ne se transforme en obstacle insurmontable...c'est donc une démarche claire, qui s'éloigne de l'improvisation.
Les Camerounais ont de vrais problèmes: pas d'eau ni d'electricité de façon constante dans les grandes villes que sont Douala et Yaoundé, la montée du choléra et même de la tuberculose dans un pays se voulant émergeant dans un avenir proche, le manque criard d'infrastructures de communication, les problèmes d'education et d'emploi, etc...si on doit continuer à investir les impôts de la population, pour donner du lait à une équipe qui ne sait pas quelles sont ses priorités et ses responsabilités, alors on devrait traiter ces jouers avec moins d'égard...on devrait cesser un instant de les acclamer quand ils ne font que leur travail (et mal d'ailleurs), on devrait les sanctionner comme ca se fait dans leurs clubs respectifs, pour les retards, absences, comportements déplacés, etc....

N'acceptons plus ce qui est moyen, car aucun peuple dans l'histoire ne s'est développé en se contentant d'être moyen. Seuls les peuples exceptionnels, travailleurs, rigoureux et visionnaires, ont réussi à se hisser à un certain standard...et ces peuples ont compris que le sport est une détente, et qu'on se detend APRES le travail, on ne fait pas d'une détente, le centre névralgique d'une politique de développement.

Alors, que Mr Eto'o cesse de venir à la télé nous dire qu'il ne touche aucune prime de match depuis 3 ans, qu'il achète ses billets d'avions lui-même, qu'il a un palmares hors pair, etc...il peut garder ces anecdotes pour ses enfants quand ils seront grands...le peuple camerounais a besoin d'espoir, besoin de sérenité, besoin de croire en une équipe qui lui coûte de l'argent, du temps et de l'energie...le problème ne saurait certes pas se résumer au seul joueur Eto'o, mais l'image d'un groupe, c'est son leader. Et le leader doit apprendre à user de son charisme pour être légitimé, et non pas s'imposer par d'autres moyens qui ne sont qu'éphémères. Le leader doit rassembler, être LE modèle, se faire petit et laisser les autres le grandir.

Alors, que la FECAFOOT cesse de bricoler, et s'impose plus de rigueur dans la gestion de notre Foot...sans se dire ou penser que les victoires arriveront sans code de discipline que l'on applique...sans transparence dans la gestion...sans vrai diagnostic...sans remise en question.

Alors, que le Ministère des Sports cesse de craindre le milieu du Foot, cesse de penser qu'une paix avec la FECAFOOT garantit forcement une certaine pérennité à la mangeoire...que cet organe joue son véritable rôle et mette les bonnes personnes aux bons endroits, avec des objectifs clairs et des évaluations régulières.

Quand un Peuple n'a déjà plus trop foi en ses valeurs, en sa Patrie, en son avenir et finit par désespérer de son sport, les signaux rouges s'allument et il est l'heure de siffler la fin de la récréation. Si l'on se met à parler exclusivement des réussites du passé, alors on avoue son incapacité à rêver, à se projéter dans l'avenir.

Puisque les décideurs ont tardé à siffler cette fin de récréation, il se pourrait que le coup soit parti d'ailleurs, à savoir des Dieux du Foot! Au moins si ce qui nous arrive nous pousse à nous remettre en question, à engager la reflexion, à aller vers l'action, au moins demain, on pourra dire "un mal pour un bien".

Les quotas pour les travailleurs nationaux dans les projets structurants.

2011-06-14T09:52:00.000+01:00

Cameroun Tribune, 13 Juin 2011, Prudence ABOMO National - Economie

Ils ont été présentés vendredi dernier à Yaoundé, au cours d’une concertation entre le Minefop, les maîtres d’ouvrages, les administrations impliquées et les partenaires sociaux.

Recruter 70% des chercheurs d’emplois camerounais dans les projets structurants. Le principe a été acquis vendredi dernier à Yaoundé, au bout de près de quatre heures d’échanges entre les maîtres d’ouvrages, les administrations impliquées, sous la houlette du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle (Minefop). Selon le ministre, Zacharie Perevet, on estime à 300.000, le nombre moyen de jeunes qui arrivent sur le marché de l’emploi chaque année. Le sous-emploi national est estimé à 76%, alors que le chômage touche 13,1% des jeunes. Une étude conduite par le Minefop sur l’insertion professionnelle a révélé que la faible capacité institutionnelle, économique et sociale du pays à créer des emplois décents est un problème majeur.

La mise en œuvre des projets et programmes miniers, infrastructurels, énergétiques, industriels et portuaires pourrait générer, selon Zacharie Perevet, 126.000 emplois. De belles perspectives donc, autant pour l’emploi que pour le transfert des technologies. Mais, le Cameroun pourrait passer à côté de cette manne, si un dispositif institutionnel alerte n’est pas mis sur pied dès à présent, tant pour la formation des jeunes aux métiers opportuns que pour leur placement. Dans l’exposé du Minefop, présenté par Jeanine Eba, sous-directeur de l’insertion et des agréments à la direction de la régulation de la main d’œuvre, de nombreux dysfonctionnements, supportés par l’opacité du marché de l’emploi, sont à déplorer. C’est le cas des postes d’agent de maîtrise, de manœuvres et d’ouvriers, confiés à des expatriés, sans autorisation du Minefop, de la sollicitation permanente des étrangers par le maître d’ouvrage et de l’implication approximative de la police des frontières dans la lutte contre la main-d’œuvre expatriée clandestine. Il y a donc lieu d’agir.

Pour ce qui est de la promotion du personnel camerounais, Zacharie Perevet envisage quatre chantiers majeurs. Il s’agit d’une part d’instituer une règle sur les quotas des Camerounais à recruter par catégorie professionnelle et d’instituer une attestation de carence délivrée par le Minefop pour les postes réservés aux nationaux (étant donné que les compétences déficitaires au plan national peuvent être pourvues au niveau de la diaspora camerounaise). D’autre part, d’insérer des clauses relatives à l’emploi des nationaux dans les cahiers de charge et autres accords ou conventions signés avec les investisseurs et revisiter le cadre juridique et institutionnel qui régit l’emploi et la main d’œuvre.

En matière de mécanismes de transfert de technologies, trois pôles d’action ont été définis. Le Minefop envisage la création des centres de formation professionnelle au sein des unités de production, en partenariat avec l’Etat. Le deuxième pôle d’action va dans le sens de garantir l’alternance des nationaux aux postes occupés par des étrangers, dans les domaines à forte propension de main d’œuvre expatriée. Enfin, il sera question d’améliorer la formation professionnelle par la construction des centres de formation professionnelle d’excellence. Ces résolutions consensuelles ont été portées à l’attention du Premier ministre.

Nicolas Sarkozy, cet animal politique

2011-05-02T13:32:00.000+01:00

Comme beaucoup de personnes attentives à la vie politique française, j'ai vu arriver dans cette sphère, il ya une dizaine d'années, un individu qui semblait préssé de réussir, préssé d'atteindre son but (lequel?), bousculant (presque) tout sur son passage, et ne laissant (pratiquement) aucun espace à ses adversaires du moment, et encore moins à ceux du futur...

Mais comme beaucoup d'observateurs, j'ai eu la faiblesse de ne voir en ce monsieur, que ce que le présent me montrait de lui, faisant ainsi abstraction d'une théorie vieille comme le monde et pourtant toujours d'actualité, qui affirme que pour comprendre un fait ou un Homme, il est important de remonter dans son histoire.

Arrivé au pouvoir comme si ca lui était dû, après avoir laminé Ségolène Royale lors du débat d'entre deux tours, Nicolas Sarkozy a réussi au moins une chose dès le soir de sa victoire, il a crée la polémique.

Parce qu'il n'est jamais trop tard, j'ai eu l'occasion seulement maintenant, de mieux connaître cet individu, que je n'apprécie pas forcement en tant qu'homme, mais que je respecte en tant qu'homme politique, je voulais dire, en tant qu'animal politique.

En remontant donc dans son passé, j'ai été emerveillé de constater que sa courbe actuelle, est simplement la résultante de son histoire, et ca m'a confirmé qu'en chaque bourreau se cache en réalité une victime, et que les échecs, les blessures, ont ceci de vrai, qu'ils fabriquent des monstres, qu'ils mettent en place une rage, une ambition, et permettent à la personne qui réussit à en tirer profit, de dessiner un destin qui sera, et je pèse mes mots, exceptionnel.

Nicolas Sarkozy, puisqu'il s'agit de lui, n'est pas né dans une famille démunie, loin de là...mais très vite, il a connu les frustrations propres aux enfants dont les parents divorcent...et pire encore, à une époque et dans une classe sociale où le divorce était perçu réellement comme un échec, une honte, voire même une malédiction.

Second enfant d'une famille de trois, il a vu sa mère se battre pour l'éducation de ses frères et de lui, et il a vu son père détourner son regard d'eux, profitant à pleines dents de la vie: argent, femmes, plaisirs profanes...

C'est donc rempli de ces frustrations, qu'il entre dans la phase la plus complexe de la vie d'un garçon, la puberté...entre les regards narquois qu'il reçoit du fait que sa mère soit une divorcée, et les regards rieurs de ses camarades qui commentent sa petite taille, il devient une boule, mais une boule de feu.

Comme beaucoup de personnes frustrées, complexées et voulant prendre une revanche sur la vie, sa sympathie pour le pouvoir s'est transformée en sa quête, par tous les moyens et à tous les prix...et qui dit quête de pouvoir dit forcement politique, car c'est un moyen sûr de grimper dans l'echelle de la société, un moyen sûr d'avoir une tribune, des fans, un moyen sûr de se faire un nom, et d'en user. Nicolas a donc vite compris les bienfaits de la politique, et s'y est lancé tôt, usant de finesse parfois, de brusquerie à certains moments, mais toujours d'opportunisme, car c'est l'essence même de cette sphère.

Maire de Nueilly à 28 ans, de surcroît en lieu et place d'un élephant de la Droite, Charles Pasqua (excusez du peu)...Nicolas réalise donc son premier grand coup d'éclat politique, attire les regards et s'impose dans le cercle assez réduit des personnes que Jacques Chirac apprécie...

Il devient très vite un incontournable...et se transforme en génie communicationnel pour le candidat Chirac, son devenu père spirituel en politique. Nouvelle forme de communication, rajeunissement des concepts utilisés et même de la manière dont ils sont utilisés, Nicolas ne rate aucune occasion d'impréssionner son parrain, d'anticiper sur ses adversaires et de consolider ses acquis.

Comme dans tout parcours, l'expérience découle de la somme des erreurs, pour peu que l'on en tire les leçons qui s'imposent...et la principale erreur de Nicolas Sarkozy aura été de s'allier à Edouard Balladur, bras droit de Chirac, qui est devenu Premier Ministre sous Mittérrand, à quelques mois de la Présidentielle qui portera Chirac au pouvoir.

En effet, Chirac, patron de la majorité, refuse d'occuper une seconde fois le poste de Premier Ministre sous Mittérrand, d'abord parce que la première cohabitation a été catastrophique pour lui, ensuite parce que fort de son expérience, il sait qu'un Premier Ministre, même bon, ne fait jamais un bon candidat pour une campagne présidentielle. Donc c'est son plus fidèle lieutenant, Edouard Balladur, qui va à Matignon, avec pour seul but annoncé, de préparer la victoire de Chirac à la présidentielle à venir.

Mais le pouvoir ayant cette particularité que plus on s'en rapproche, et plus on en veut, Edouard Balladur commence au fil des mois, à croire aux sondages qui le mettent en pôle position des possibles Présidents de la France. Il décide donc au final de se présenter, et prend comme lieutenant, un Nicolas Sarkozy qui se voit déjà Premier Ministre....et qui par "sincérité intellectuelle", annonce à Chirac qu'il va se mettre à la disposition totale de Balladur. Même habitué à des trahisons de toutes sortes dans une vie politique déjà bien chargée, Jacques Chirac subit ce coup de poignard comme la trahison du fils qu'il n'a jamais eu, et à qui il a ouvert ses bras, sa famille et même son coeur...

Comme dans toute probabilité dès lors qu'il s'agit de trahison, il ya une chance sur deux de réussir son coup, et Sarko l'a appris à ses dépens, quand Balladur a perdu son pari, et en plus, Chirac est devenu Président de la République française. Ceci a donc poussé Sarkozy dans une longue traversée du désert....lâché par tous, ignoré par beaucoup. Quand il a fini de boire la tasse, il a eu l'intélligence de se rapprocher de la personne capable de comprendre mieux que tous, en quoi il valait mieux l'avoir avec, que contre soi, je parle de Bernadette Chirac.

Cette dernière a réussi tant bien que mal, à rassembler un camp, qui a su/pu donner une seconde victoire à son époux de Président. Mais durant son second mandat, Chirac a veillé à ne pas trop donner les coudées franches à Sarkozy, qui déclarait sans plus se cacher, qu'il briguerait la Présidence de la République française.

La derière flêche qui lui manquait, était alors la machine de guerre qu'est pour tout politicien, un parti. Méthodiquement, il est devenu incontournable, tant en éliminant ses adversaires, qu'en utilisant bien le parti dont il était passé patron, et aussi en réussissant sur des térrains aussi sensibles que le Ministère de l'Intérieur.

Essouflé par tous ces combats, et affaibli par les départs (faux comme vrais) de son épouse Cécilia, c'est donc un animal qui est rentré en campagne, et ca a donné ce que l'on sait, il a réussi à contourner tous les obstacles, à encaisser tous les coups (les plus violents venant de ses proches, comme c'est de coutume) et il est entrée à l'Elysée, pour un mandat très loin de la théorie d'une campagne présidentielle, et aussi loin des beaux discours politiciens. Là, c'est la réalité, la vraie vie, les vrais problèmes, les guerres, les attentats, le chômage, la crise financière, le chômage, etc...

La quête du pouvoir n'ayant presque rien à voir avec son exercice, on saura très vite comment cet animal politique, cette boule de feu, se défendra face aux français, tant il est évident qu'il se présentera à sa propre succession pour 2012. Les trahisons et le fait que beaucoup doutent de lui, seront certainement des élements puissants de motivation, pour cet homme qui a passé sa jeunesse à se plaindre de l'humiliation subie, du manque d'attention de son père, et qui a appris très vite que la meilleure rage, découle des plus profondes blessures.

En tout cas l'histoire continuera de nous dire, et il ya au moins une chose certaine, c'est que 2012 sera une année riche, sur la scène politique française.

Côte d'Ivoire, leçons à tirer

2011-04-14T08:02:00.000+01:00

L'image qui frappe le plus lorsqu'on suit des reportages sur la Côte d'Ivoire ces jours ci, après le drame des maisons pillées, c'est celle d'un pays qui reprend vie, dans des conditions difficiles certes, mais déjà, qui reprend vie.

Ces quatre derniers mois ont été difficiles pour la population de l'un des pays les plus riches de l'Afrique noire, ou même de l'Afrique toute entière, tant par la quantité des richesses, que par la qualité de ses Hommes.

Après un taux de participation presque record en Afrique (plus de 80%), un premier tour correct et un débat historique entre les 2 acteurs politiques de l'heure dans ce pays, le Monde a vu la situation se transformer en un film Western des années 80, où deux camps ont pris en otage un pays, et occupé la une des journaux.

Durant les quatre mois donc, chacun y est allé de sa plume, de sa verve, de ses convictions et de ses interets...pour commenter. Pour certains, c'était le retour de la colonisation, pour d'autres c'était l'arrivée de la démocratie, ca dépendait de l'angle que l'on prenait pour regarder le verre, à moitié plein ou à moitié vide.

A un ami qui terminait de pleurer en affirmant que ce sera toujours ainsi, le noir ne pourra que se courber pour faire la réverrence, je repondais de manière froide, que le noir ne récoltera que ce qu'il sera capable de semer.

Je m'explique: la vie étant une série de choix qui nous engagent, nous pouvons décider de rester amorphes face aux situation qui nous arrivent, mais nous pouvons aussi prendre nos destins en main, bâtir des stratégies et poser des actions qui au lieu de nous radicaliser/ridiculiser sur le plan international (car il est trop tard je pense, pour s'imaginer qu'on puisse vivre à l'écart de la Communauté Internationale), nous permettront d'avoir quelque chose de concret à offrir. Nous sommes plus que jamais, dans l'ère du win-win, si on n'a rien à offrir, souffrons que les autres ne nous donnent jamais la parole.

Et si au lieu de nous courber pour faire la reverrence, nous nous courbions pour travailler, afin que le fruit de nos investissements, constituent une valeur ajoutée qui force les autres à nous prendre en considération....le Monde dit globalisé, est un immense marché, si on n'a rien à vendre, on reste chez soi.

Que ce soit les juifs ou d'autres peuples qui ont plus ou moins réussi à se hisser à un niveau accepté et respecté, il a fallu à un moment tendre la main, mais ne jamais s'endormir sur le fait que les autres nous aident, car aucune aide n'est gratuite, chaque acte vise, qu'on le veuille ou non, un certain interet, voire même un interet certain.

Mais ce qui a trop souvent fait la différence entre les Peuples, c'est la présence en leur sein, de vrais leaders, ayant assez de charisme pour fédérer, mais fédérer autour de projets qui ne soient en rien suicidaires....pas autour de projets messianiques ou d'escroqueries intellectuelles...

Ces leaders portaient ainsi une vision, qu'ils se sont attelés à partager, et à implémenter, en tenant compte des réalités, car qui prend en compte les difficultés à venir, ajuste au mieux sa stratégie...

Nous pourrons continuer à gémir sur nos claviers, le monde tournera dans le même sens....par contre, en plus d'utiliser cette force qu'est internet, nous pouvons aussi passer à l'action, en copiant ce qui a marché ailleurs, mais sans jamais penser naivement, que les solutions à nos maux, puissent venir d'ailleurs.

Et contrairement à ce qu'on aime se dire pour se consoler, les efforts ne doivent pas commencer exclusivement quand on est nombreux. Chacun à son modeste niveau, devrait commencer par s'imposer une rigueur, une discipline, une manière d'être et une manière de faire. Si ca n'inspire que 2 personnes autour de lui, ces 2 personnes pourront inspirer à leur tour 2 autres, et c'est une chaîne qui se constitue. Ce leader peut être en chacun de nous, ne l'attendons pas dans nos lits, trouvons le à l'interieur de nous, car on sait bien que le génie n'est pas forcement une affaire d'héredité.

Pourquoi reprocher à l'Union Africaine par exemple, de ne pas s'entendre sur ses propres problèmes, si nous sommes déjà incapables de fédérer nos propres familles autour d'un projet, aussi petit parfois que l'organisation d'un deuil.....Trop souvent, nous attendons que le travail soit fait, que les risques soient pris par d'autres, pour appliquer ce qui semble être le plus facile: la critique....un esprit critique aide à construire, un esprit de critiques, favorise la destruction.

Le mal est donc entier, et quoi que l'on dise, Gbagbo et Ouattarra, qu'on les apprécie ou pas, ont au moins un mérite, ils ont été les acteurs de leur époque...chacun d'eux aurait pu se dire que les autres feront, et eux ils critiqueront. Chacun a pris un couloir et a tenté de le maintenir, au regard de ses convictions ou de ses interêts (la frontière étant parfois difficile à préciser), et au final, chacun sera jugé, qui par les ivoiriens, qui par Dieu, mais au moins, ils ont essayé de faire bouger les choses, et ca me semble bien meilleur que ceux qui restent dans l'ombre, ne donnent aucun avis, ne prennent aucun risque, mais adorent critiquer tout simplement.

Hélas, leurs actes ont détruit un pays, ont tué des familles entières, etc....mais au final, de façon pragmatique, si cela a permis à quelque chose de naître, et de perdurer sur le long terme, peut-être que c'était le prix à payer. Ca m'attriste certes, mais de discourir sur les morts, n'aide pas les vivants à avancer. De tirer les leçons du drame par contre, est essentiel pour ajuster le tir futur.

Et c'est peut-être sur ce point que Sarkozy "dérange" un peu les français, trop habitués à sauvegarder leurs fameux acquis, sans tenir compte du changement qui s'opère autour d'eux, et du risque qu'il ya à rester statiques dans la vie. Sans aimer l'homme, j'apprécie au moins la bête politique, qui arrive au pouvoir à un moment où certaines choses doivent se faire, et à un moment où la France, qu'elle le veuille ou pas doit sortir de sa zone de confort. Maintenant après, le style est lié à la personnalité de tout un chacun, et sa personnalité est un peu spéciale. Mais dans le fonds, j'ai bien l'impression, que nous ne sommes pas, nous Africains, forcés de nous courber, de tendre la main, de se faire fouetter et de dire merci. Si c'est une stratégie, tant mieux, mais une autre option semble être de tirer des leçons de tout ce qui se passe autour de nous, et de commencer à bâtir les actions qui feront de nous, dans 5, 10 ou même 20 ans, des Peuples avec lesquels il faudra compter.

Si le Japon s'arrêtait sur sa bombe atomique reçue, et attendait que les autres peuples viennent l'aider à pleurer, je ne pense pas qu'elle aurait engagé sa croissance, dans une zone qui en plus, est plus que catastrophique sur le plan naturel.

L'Afrique est donc à un tournant, à elle de faire le vrai bilan de ses 50 ans d'indépendance, à elle de comprendre qu'elle est encore à côté de la plaque, et qu'au lieu que ses dirigeants pensent que leur présence est indispensable pour que les Etats fonctionnenet, qu'ils commencent à se dire que les résultats concrets sont les meilleures armes pour rester au Pouvoir. En même temps, que nos peuples cessent de détourner la tête des vrais problèmes, pour ne fixer que les élements de distraction. On se détend après avoir réalisé des choses positives, arrêtons de faire penser aux autres que la fête est culturelle ou génétique chez nous....mettons-nous au travail, sinon dans 50 ans, nous serons toujours sur ce marché planétaire, en train de nous balader, sans but et encore moins sans destination, parce que nous n'aurons toujours rien à proposer de concret...

Et poutant nous avons 2 élements au moins qui me semblent capitaux....un sous-sol extrêmement riche et non encore exploité, et une ressource humaine enviée par tous.

Si l'on a les outils, alors mes Frères, mettons nous donc au travail, et bâtissons!

Le Peuple Africain arrache-t-il (enfin) sa démocratie?

2011-01-30T11:36:00.000+01:00

S'il ya un phénomène qui évolue sous forme de contagion en ce début d'année 2011, c'est bien la volonté des Peuples d'Afrique du Nord, d'arracher la démocratie que leurs dirigeants semblent avoir confisqué pendant de (très?) longues annnées.
La vitesse avec laquelle les mouvements populaires ont limogé le Président Ben Ali en Tunisie, a fait penser qu'il s'est agi d'une organisation bien préparée de longue date par des Hommes de l'ombre....personne ne peut le prouver jusqu'à présent.
Ce qui est certain, c'est que cette action a donné le courage aux Peuples voisins, et voilà l'Egypte qui se met en mouvement, à partir de la rue...et réclame le départ de son Président, au pouvoir depuis 30 ans, et qui à 82 ans ne semble pas déterminé à prendre une retraite politique.
L'année 2011, et avec elle la decennie qui commence, sera riche en élections (14 je pense rien pour les 12 prochains mois); avec les évènements qui ont commencé en Afrique du Nord, il serait naif de penser que les autres Peuples verront ces élections de la même manière. Toutes les polulations semblent, au regard de ce qu'elles voient se passer dans d'autres parties du monde, vouloir donner leur mot dans le destin de leurs Pays.
Par conséquent, chaque Président élu devra veiller à être légitime, sinon la riposte risque de le fragiliser...et parfois même de le limoger...les faits sont têtus, et les prochains mois devront voir les dirigeants plus rendre compte, être plus proches de leurs administrés, veiller à ce que les actes posés soient capables de profiter à la majorité et non plus à une minorité hautaine de surcroît.
Prions pour que ces mouvements, qui sonnent une nouvelle page de la politique en Afrique, ne poussent pas certains Etats dans le chaos. Dans tous les cas, rien ne vaut le mouvement, car il permet au moins de remettre en question les habitudes, de nous sortir de nos zones de confort.
Vive la Démocratie donc, et puisse-t-elle s'organiser autour de vrais projets, de projets ambitieux, dans lesquels le profit des Peuples passe avant celui des Dirigeants.

Quelques Citations...

2011-01-02T08:43:00.000+01:00

Chers lecteurs,
En ce second jour de l'an 2011, je souhaite à chacun de vous ainsi qu'à vos proches, tous mes Voeux de Santé, de Bonheur et de Prospérité.

Que la nouvelle année apporte un grand rayon de soleil dans vos vies, et fasse de vous des personnes positivement différentes, pour le plaisir des individus qui vous cotoient au quotidien.

Je partage avec vous, quelques citations collectées ça et là, et qui peuvent donner envie de rayonner, de se battre dans la vie, ou simplement de méditer.

1- Le leadership c'est l'art de faire faire à quelqu'un quelque chose que vous voulez voir fait, parce qu'il a envie de le faire.
Dwight Eisenhower

2- L'art de la réussite consiste à savoir s'entourer des meilleurs.
Kennedy, John Fitzgerald

3- Les leaders, de Roosevelt à Churchill en passant par Reagan, inspirent les peuples avec des visions très claires sur la manière dont les choses peuvent être améliorées.
Welch, John Francis Jr., dit Jack

4- Un leader sait ce qu'il faut faire; un manager sait seulement comment le faire.
Adelman, Kenneth L.

5- Le succès, c'est la hauteur à laquelle vous rebondissez quand vous avez touché le fond.
Akers, John Fellows

6- Vous voyez les choses et vous vous demandez pourquoi. Moi, je rêve de choses qui n'existent pas et je me demande pourquoi pas.
Wilde, Oscar (Fingal O'Flahertie Wills)

7- L'expérience est le nom que chacun donne à ses erreurs.
Anonyme

8- Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher trois qualités: l'intégrité, l'intelligence et l'énergie. Et s'ils ne possèdent pas la première, les deux autres vous tueront.
Buffet, Warren

9- II ne faut pas seulement accepter les différences, il faut les aimer.
Lachmann. Henri

10- Les choses ne changent pas. Change ta façon de les voir, cela suffit.
Laô-Tzu, ou Lao Zi ou Lao Tseu

Voeux, Résolutions, Programmes festifs...

2010-12-31T22:04:00.002+01:00

Comme c'est de tradition le dernier jour de l'an, ce 31 décembre est une journée émaillée de messages divers, souhaitant aux connaissances, amis et proches, le meilleur que l'on pense (ou non) pour l'année nouvelle. Qu'il s'agisse des appels, des sms ou des mails, on ne s'en sort plus. Je ne parle même pas des heures parfois incongrues auxquelles ces messages arrivent parfois. Que l'on soit reveillé à 2h du matin pour entendre "Bonne Année" n'est pas nécessairement très agréable, mais bon c'est une fois l'an me diront certains.

Cette année, pour faire tendance, le couple présidentiel s'est même pris au jeu. En effet, depuis quelques jours, des sms circulent, souhaitant au nom du chef de l'Etat et de son illustre épouse, une Bonne Année 2011...

A côté de ces messages qui sont parfois envoyés le 31 décembre et qui arrivent vers le 02 janvier (saturation des opérateurs oblige), il ya les grandes résolutions que l'on prend et que l'on ne tient (presque) jamais, et le must, ce sont les programmes du Reveillon.

Quel que soit le budget dont on dispose, les soirées de St Sylvestre sont de bons alibis pour beaucoup, pour festoyer en imaginant que la nouvelle année apportera des solutions miracles aux problèmes qui datent déjà. L'on voit des gens boire des quantités impressionnantes d'alcool, affronter les véhicules au son des musiques diffusées par les bars de certains quartiers réputés pour le nombre de débits de boissons au mètre carré. Certains finissent aux urgences, d'autres, hélas, dans des morgues, en transitant trop souvent dans des rigoles pas toujours vides.

Que faire donc, si ce n'est de souhaiter à chacun d'être prudent, car fêter c'est aussi passer des moments de calme, des moments chaleureux avec des personnes que l'on aime, en buvant de façon raisonnable, en faisant le point sur l'année écoulée et si l'on peut, des projections sur l'année qui arrive.

Je souhaite une merveilleuse année 2011 à tous les lecteurs de ce blog. Que le Tout Puissant nous apporte la Santé, car le reste est à notre portée.

Happy New Year!

Tu seras un Homme mon Fils...

2010-12-30T21:32:00.001+01:00

Si tu peux voir détruit l'ouvrage de ta vie, Et sans dire un seul mot te mettre à rebâtir,
Ou perdre en un seul coup le gain de cent parties, Sans un geste et sans un soupir,
Si tu peux être amant sans être fou d'amour, Si tu peux être fort sans cesser d'être tendre,
Et te sentant haï sans haïr à ton tour, Pourtant lutter et te défendre,
Si tu peux supporter d'entendre tes paroles, Travesties par des gueux pour exciter des sots,
Et d'entendre mentir sur toi leurs bouches folles, Sans mentir toi-même d'un mot,
Si tu peux rester digne en étant populaire, Si tu peux rester peuple en conseillant les rois,
Et si tu peux aimer tous tes amis en frères, Sans qu'aucun d'eux soit tout pour toi,
Si tu sais méditer, observer et connaître,Sans jamais devenir sceptique ou destructeur,
Rêver sans laisser ton rêve être ton maître, Penser, sans n'être qu'un penseur,
Si tu sais être dur sans jamais être en rage, Si tu sais être brave et jamais imprudent,
Si tu sais être bon, si tu sais être sage, Sans être moral ni pédant,
Si tu peux rencontrer triomphe après défaite, Et recevoir ces deux menteurs d'un même front,
Si tu peux conserver ton courage et ta tête, Lorsque tous les autres les perdront,
Alors les rois, les dieux, la chance et la victoire,Seront à tout jamais tes esclaves soumis,
Et ce qui vaut bien mieux que les rois et la gloire,Tu seras un homme, mon fils।

Texte de Rudyard Kipling.

Aurevoir 2010

2010-12-28T20:37:00.001+01:00

Comme il est de coutume en fin d'année, je vais m'essayer dans une revue des évènements qui ont marqué, selon moi, les 12 derniers mois écoulés, ceci sur les plans national et international.

- Au Cameroun:

* Comme beaucoup d'autres pays africains, le Cameroun a célébré ses 50 années d'Indépendance. Si l'on a pu être impréssionné par les gros moyens engagés pour l'organisation de ces festivités à Yaoundé, on peut rester sur sa faim, du fait que le Cameroun profond ne se soit pas senti concerné, par la conférence Africa 21, par les nombreuses voitures achetées ou louées pour l'occasion, par les concerts et autres scènes disposées pour la circonstance...on semblait n'avoir pas pris le temps de penser l'évènement, et comme bien de choses dans ce pays, un zeste d'improvisation a réduit de beaucoup la qualité du produit final.

* L'année 2010 aura été celle du lancement du premier emprunt obligataire du pays. En effet, en 2 semaines, l'Etat du Cameroun a réussi à lever 200 milliards devant servir au lancement de sa nouvelle phase d'indrustrialisation. Au lieu d'user des canaux habituels que sont le FMI ou la Banque Mondiale, le Cameroun a profité de son taux d'endettement bas et de la crédibilité de sa signature, pour lancer une nouvelle forme de collecte des finances, devant servir au lancement effectif de plusieurs projets structurants (port en eau profonde de Kribi, barrage hydro-électrique de lom pangar, exploitation de cobalt-nickel de Nkamouna, second pont sur le wouri, etc)...

* Les cambriolages dans les lieux symboliques de l'Etat ont une fois de plus démontré qu'il se dégage dans ce pays, une sorte de combat de l'ombre, digne soit des films d'espionnage, soit des contextes de fin de règne...l'apogée aura été le cambriolage dans le cabinet du Ministre des Finances. Si la polémique a été forte quant aux sommes emportées, le fait reste que le coeur du système semble atteint, et des mesures sérieuses devraient être prises, au risque de faire penser que notre pays devient un champ d'expérimentation pour ceux que je m'amuse à nommer "apprentis sorciers" pour reprendre une expression du Chef de l'Etat, dans un autre contexte.

* Sur le plan sportif, 2010 aura été une année noire pour le Football....entre la CAN minable en Angola et la médiocre performance des Lions Indomptables à la première Coupe du Monde africaine, on peut dire qu'il faut en général un cuisant échec pour appliquer des traitements assez puissants et capables de faire guérir même un lion malade. Qu'Eto'o remporte en cette fin d'année son 4è titre de Footballeur africain, n'enlève rien aux larmes versées après les comportements lamentables des acteurs du ballon rond, qui pour une fois, ont bénéficié de tous les moyens logistiques devant permettre une participation réussie à ces compétitions...mais il faut admettre qu'avant toute chose, un match de Football est une affaire d'équipe, et une équipe est un esprit!

* La fameuse affaire Epervier a continué de faire parler d'elle, en voyant des personnes vénérées par le passé, devenir des locataires de certaines prisons de la République. Le dernier est le fils du milliardaire de Mbandjoun, Yves Michel Fotso, qui nous a servi un rôle de grande victime, écrivant au Vice-Premier Ministre en charge de la Justice, pour lui demander (exiger?) de lui dire de ce que l'Etat du Cameroun lui reproche, lui qui a servi son pays mieux que beaucoup d'autres, et qui n'en tire que frustrations et brimades. Au moins à présent, il semble savoir ce qui lui est clairement reproché...mais de grâce cessons de piétiner l'intelligence des gens en parlant d'acharnement contre un prospère homme d'affaires. Affaire à suivre donc!

* Après un report de...20 ans, le fameux Comice Agro-Pastoral de la Région du Sud, a connu un autre report. Oui, la gestion n'est pas une chose aisée, surtout si l'on introduit des données de politique politicienne. Attendu depuis 20 ans, annoncé pour 2011 par le Vice-Premier Ministre en charge de l'Agriculture, ramené à 2010 par le Chef de l'Etat, le Comice d'Ebolowa a été reporté sans aucune communication liée aux raisons...pour le mois de Janvier 2011! Tant pis pour ceux qui avaient plannifié cet évènement dans leurs agendas, pire, pour ceux qui avaient pris leurs dispositions pour que leurs cultures et animaux soient prêts pour la date déjà annoncée en coulisse....ne parlons pas alors des charges engagées pour l'hebergement et toute la logistique tournant autour. Espérons que Janvier ne se transformera pas en février ou mars, et que les élites qui ont cotisé à gros coups médiatiques, auront une marge pour compléter leur collecte, afin de ne pas nous servir un Comice "au rabais"...

- A l'international:

* Barack Obama, certainement la figure politique de ces 50 dernières années, a connu des hauts et des bas, prouvant bien qu'en politique, il est difficile (impossible?) de faire l'unanimité, heureusement d'ailleurs, pour la démocratie. S'il a réussi à gagner l'un de ses plus importants combats (élargir la couverture médicale des millions d'américains pour la plupart démunis), il a également peiné à conserver la majorité à la chambre des représentants. Même s'il est admis que les élections de mi-mandat ne sont presque jamais à l'avantage du gouvernant, cet état de chose prouve bien que la satisfaction des Hommes, est un long cheminement perlé de difficultés les unes plus surprenantes que les autres.

* Comme la prédestinait son héritage culturel, la France n'a pas réussi en 2010, à surprendre positivement. Que l'on regarde le nombre de grèves, le nombre de scandales dévoilés, le nombre de casseroles faites par Sarkozy, etc...on est bien obligé d'admettre que ce pays est le seul qui peine à comprendre là où le monde est en train d'aller. Même si ca a été repris de façon ironique par les journaux, un ancien Premier Ministre a dit que pendant que les chinois dorment 35 heures par semaine, la France travaille 35 heures, par semaine. C'est assez clair je pense!

* L'évènement le plus récent, risque d'être celui qui restera dans toutes les mémoires. Je parle de la Côte d'Ivoire, qui était à deux doigts de s'inscrire comme un exemple de démocratie sur le continent, mais qui a loupé un virage, le plus important hélas. Après 10 ans au pouvoir sans aucune légalité, Laurent Gbagbo a finalement décidé/accepté d'organiser les élections présidentielles dans son pays, élections financées et supervisées par les Nations Unies. Après un premier tour très acceptable, les choses ont changé de couleur quand les urnes ont démontré que le Président au pouvoir, malgré ses calculs, était perdant. Depuis lors, la Côte d'Ivoire a deux Présidents, Laurent Gbagbo qui met en avant le nationalisme et reproche à son adversaire d'être soutenu par la Communauté Internationale pour remettre ce pays dans une colonisation ne disant pas son nom. Et de l'autre côté, Ouatarra, ex Premier Ministre et Directeur du FMI, à qui l'on reproche d'avoir soutenu (au moins) les rebelles du Nord, et orchestré donc quelques coups d'Etat! Ce dernier est en train de réussir un coup de force médiatico financier, neutralisant le Président sortant, et limitant ainsi la marge de manoeuvre de celui qui n'a certainement jamais imaginé qu'il pouvait organiser des élections et les perdre. Dans tous les cas, sans forcement revenir aux actions menées par le passé dans certaines régions, il semble que la sortie de crise dans ce pays, se fera par les armes....et même si je ne suis pas partisan des morts comme moyen de libération, je pense qu'aucune négociation n'est plus possible, et qu'il ne sert à rien d'épuiser les gens avec des cocktails tels que celui du Zimbabwé ou du Kenya, ou l'on demande à deux adversaires politiques de diriger un pays!

Re...Ouverture.

2010-12-28T07:04:00.004+01:00

Lorsqu'en janvier 2008 je décide de me lancer dans cette belle aventure consistant à mettre en ligne un blog personnel, je suis conscient de la lourde tâche qui m'attend. Mais bien plus que ca, je suis content d'imaginer avec quel plaisir je pourrai m'exprimer, partager mes points de vue et qui sait, susciter le débat avec d'autres personnes.

Trois ans plus tard pratiquement, l'eau a coulé sous les ponts, j'ai pris quelques 20 kilos (rires), quitté Douala pour m'installer à Yaoundé, abandonné des projets alléchants à Guinness pour venir m'investir dans ce qui se présente pour être l'un de mes plus gros projets professionnels: la mise en place de la première entreprise minière du pays, Geovic, qui aura la charge d'exploiter la plus importante réserve mondiale de cobalt primaire...

Comme tous ceux qui avancent dans leurs vies, j'ai traversé des moments de grandes turbulences (professionnelles et personnelles) et parce qu'on se construit encore mieux face à l'adversité, je me suis mieux et bien transformé, devenant une personne qui prend un peu plus de recul face à certaines situations, courant un peu moins, mesurant mieux les enjeux contextuels, moins perturbée par les choses de la vie profane, mais plus portée par ce qui est source de valeur ajoutée.

A côté de ces changements, mes plaisirs et mes passions quant à eux ont très peu changé: j'ai éprouvé de la joie à m'inscrire et à participer à plusieurs réseaux sociaux à la mode, les uns moins professionnels que les autres; et après avoir fait le tour, j'ai vite été capable de faire le tri. L'écriture et la lecture sont restés mes hobbies, et je me suis bien rendu compte que sans eux je déprime parfois, me sentant comme du vin de palme que l'on garde dans une bouteille fermée....on sait ce que ca donne.

En cette fin d'année 2010, en ce moment idoine pour les bilans et à la veille de la période propice aux résolutions, je me sens d'attaque pour reprendre avec mon blog, car il faut l'avouer, je n'ai pas été très constant ces derniers mois.

La tentation a été grande de créer un nouveau blog, mais à y regarder de près, ce serait détruire tout le travail abattu pendant 3 ans, avec foi et passion. J'ai donc décidé de me comporter comme beaucoup de journaux lorsqu'ils passent d'une étape importante à une autre de leur existence, c'est-à-dire procéder à une sorte de rajeunissement.

Je vais garder ce blog, car au délà de son contenu que je m'en voudrai de supprimer, il représente un miroir de mon état d'esprit tout au long de ces 3 ans...il me permet de maintenir vivant un certain symbolisme que j'affectionne, en lisant les articles postés, et en sachant qu'ils ont apporté en leur temps, certaines satisfactions chez des personnes proches et même chez certaines que je ne connaissais pas.

L'exercice que je vais entreprendre pour les quelques jours qui me séparent de 2011, est un exercice de toilettage:

* Je vais modifier la forme pour lui donner la couleur et l'aspect qui me caractérisent en ce jour, pour lui donner le ton qui pourra plus que par le passé, attirer les lecteurs et caresser leurs yeux en suscitant une satisfaction...

* Je vais également imprimer un nouveau style au niveau du fonds, en faisant des messages plus réguliers mais plus courts Ce sera donc une sorte de carnet de route, permettant de poster des évènements qui m'auront semblé importants, sans avoir la prétention d'en faire un commentaire exhaustif...

Et dès le début 2011, je m'imposerai de garder ce blog en vie, en essayant de coller à l'actualité, sans jamais me départir de mon goût pour l'analyse froide et réaliste des évènements, question de ne jamais voir le monde comme je souhaiterai qu'il soit, mais bien comme il est.

Qui sait, peut-être que dans 3 ans j'aurai encore la force, et le temps de faire des amendements et des commentaires sur ce blog, alors là je me dirai que l'aventure aura été vraiment passionnante, riche et instructive, car de vos commentaires, j'apprends beaucoup, et j'ose croire que c'est réciproque.

Bienvenue donc dans la Saison 2 de ce blog, et au plaisir de recevoir vos commentaires, l'esprit étant resté le même, à savoir le PARTAGE!!!

Bonne lecture.

Le Camerounais Davy-Pacôme Nzekwa coiffe les RH chez Geovic-Cameroun

2010-02-25T06:46:00.000+01:00

Embrouilles à la BEAC.

2009-10-24T06:43:00.001+01:00

Bonjour à Tous,

En début de semaine tous les journaux ont vendu avec ce titre en première de couverture (Limogeage du Gouverneur de la Béac), tout comme en fin de semaine le départ du DG de Aes Sonel (en plus de quelques membres du Top Team) a fait la une même des journaux qui ne paraissent que lorsque les éditeurs parviennent à s'endétter un peu au quartier.

Personnellement j'hallucine complètement face à cette excitation médiatique, qui au lieu d'analyser pour ensuite informer, ne fait que présenter un non évènement, tant ces limogeages ne présentent aucun caractère économique, mais une orientation politique.

Si le Top Team de Aes Sonel semble payer pour son laxisme quant à l'avancée des gigantesques chantiers énergétiques (lesquels chantiers, avec le lancement de l'activité minière, sont attendus par le Président de la république pour voir la croissance de ce pays faire un bon en avant) le cas de la Beac est presque risible, de mon point de vue:

1/ En effet il est aujourd'hui établi que ces détournements constatés au bureau BEAC de Paris (environ 19 milliards de nos CFA) ne se sont pas produits sous la gouvernance de l'actuel Gouverneur, bien au contraire, c'est lui qui a initié les enquêtes qui ont permis d'établir les faits/causes.

2/ Par contre, et c'est là où ca devient passionnant, ce limogeage sans façon, est bien la preuve que le poste de Gouverneur est essentiellement politique, comme beaucoup de postes dans plusieurs organisations. Il fallait un coupable, un fusible a été trouvé. Il fallait calmer Obiang Nguéma devenu super turbulent depuis que la manne pétrolière a été découverte dans son pays; il fallait aussi pour Ali, prouver qu'il est différent de son père (le feu OBO avait dit que son vivant, on ne lui imposerait pas de démettre un Gouverneur de la Béac, sans motifs clairement établis).

3/ Ali Bongo paie ainsi son ticket d'entrée dans un monde sans pitié, celui du Pouvoir; en plus dans son camp, il siège désormais à la table où se trouvait son père, avec ses tontons, qui détestaient cordialement son père. Il se sent donc obligé de faire profil bas, les comptes ne se règlant jamais en début de partie. En politique comme au Poker, il est prudent au départ de jouer la carte de la non agression, surtout si on sait qu'on bénéficie d'un facteur non négligeable dans cette zone Cémac, à savoir l'âge!

4/ Le départ du Gouverneur de la Béac pour moi est un coup de tempête dans un verre, le problème de la Béac ne se situant pas au niveau de son Gouverneur, mais bien au niveau de son utilité, de ses missions, et de son organisation. Les nouveaux riches veulent avoir une meilleure place à table; la Guinnée Equatoriale, pour un oui ou pour un non, brandit la menace de sortir de la zone économique CEMAC, de se retirer de la zone CFA, etc...les gens devraient plus souvent se reférer à l'histoire, et admettre que le pétrole fait plus de mal que de bien, surtout s'il apporte dans un pays, une richesse qu'on ne s'est pas préparé à gérer.

5/ Une remise en question profonde de la Béac, et même des relations entre les chefs d'Etat de la zone, serait la bienvenue, alors qu'on cesse de distraire le peuple, en lui faisant croire que c'est en changeant de Gouverneur que les vrais problèmes de la Béac (effectifs pléthoriques, taux d'interêt trop élevés, organismes de contrôle fantaisistes, style de management obsolète, clanisme accentué) vont s'estomper, comme neige au soleil.

Quant à Aes Sonel, je pense que les prochains jours confirmeront ma pensée, qui est de dire que Rio Tinto et beaucoup d'investisseurs ont du mal à apporter leurs capitaux dans un pays om l'énergie fait autant défaut. Vous pouvez me croire, ce type de sanctions se prépare pour beaucoup d'autres secteurs et/ou entreprises stratégiques.

Le cri de la diaspora camerounaise.

2009-07-29T08:49:00.001+01:00

Dans la perspective de la visite du Président camerounais en France la semaine dernière, la Diaspora camerounaise a engagé un travail de lobbying jugé par certains excessif, et par d'autres déplacé même, mais qui visait à dénoncer des situations qu'elle trouve intolérable au Cameroun, tant dans le domaine de la démocratie que dans celui de la bonne gouvernance, et j'en passe.

Suzanne Kala Lobè, journaliste émérite (c'est un point de vue personnel) ayant la particularité d'avoir vécu à l'étranger avant de rentrer dans son pays, a rédigé une lettre à l'attention de nos soeurs et frères vivant à l'extérieur, pour leur demander pratiquement de reviser leurs angles d'attaques, de refreiner leurs dogmes et de parler de ce qui est actuel, ce qui suppose de vraiment être au fait de la réalité du camerounais de 2009.

J'ai lu cette lettre et ce n'est pas parce qu'elle est écrite par une femme pour laquelle j'ai de l'estime, que je pense qu'elle est juste et vient à point nommé. J'ai simplement constaté en la lisant, que son analyse rejoint la mienne, sur le fait qu'on change très rarement une situation en évitant de la vivre.

Certes nos frères de la diaspora ont une idée du Cameroun, qu'ils se font durant quelques séjours qu'ils font au pays, soit dans leurs familles soit dans des hôtels. Il est clair que l'accueil dans un aréroport dit international, est un indicateur précis du niveau de la mentalité des gens, mais au final, il ne sert à rien de se plaindre, et de se limiter à la critique. Je trouve personnellement difficile à admettre, le fait que les membres de la Diaspora pour la grande majorité (mais pas tous) diabolisent le pays, leur pays, sans accepter que certains points ont évolué tout de même, sans reconnaître que le potentiel du pays peut permettre au Cameroun de devenir une réelle puissance économique, pour peu que certaines règles soient mises en place, et également que l'on cesse de vivre de manière fataliste.

La Diaspora devrait jouer son rôle, à savoir apporter des idées et des moyens découlant de son expérience à l'étranger, de son mélange de cultures. La Diaspora devrait également être le premier ambassadeur du Cameroun à l'étranger, et non pas confirmer une idée que se font (ou veulent se faire) les afro péssimistes, d'un continent maudit, laxiste ou je ne sais quoi.

Selon moi il ne sert à rien de fustiger un système en faisant des discours. C'est une étape je le reconnais, mais une étape qui peut s'avérer rapidement insuffisante.

Pourquoi ce serait au Président Sarkozy sur la demande de la Diaspora, de dire au Président d'un Etat souverain, quel type de démocratie il devrait mettre en place dans son pays? Pourquoi il ne serait pas de bon ton de remettre chacun à sa place, et de dire assez fort de quelles potentialités dispose le Cameroun, tant sur le plan énergétique, que minier, pour ne pas parler des ressources humaines exceptionnelles dont dispose ce pays de 20 millions d'habitants?

On dit généralement que les autres pensent de vous ce que vous leur montrez vous-mêmes, alors si nous ne croyons pas en notre pays, j'ai peur que personne ne se sente obligé de le faire à nos lieu et place.

Les Etats dans lesquels se trouvent nos frères, ont mis du temps pour parvenir à ce niveau de démocratie, et sauf erreur de ma part, aucun pays au monde n'a atteint une étape de démocratie parfaite, sinon Bush Junior n'aurait pas eu à voir son frère accusé de manipulation lors des élections le conduisant à la Maison Blanche il ya quelques années.

Cessons un peu de parler, ou alors parlons dans un but clair, celui de construire. Demandons nous non plus ce que le pays peut ou doit nous apporter, mais ce que nous pouvons et devons apporter au pays. Si chacun de nous paie la scolarité aux meilleurs élèves de l'école primaire de son village, il mettra en place un meilleur système de méritocratie, et participera ainsi à sa façon, à aider la Ministère de l'Education et le pays tout entier. Soyons donc républicains, patriotes, et que sais-je...mais de grâce, cessons de tomber dans le piège tendu par d'autres, qui consiste à nous faire croire que nous n'avons aucune valeur. Nos universités ont les défauts qu'on les connaît, mais forment aussi de brillants intéllectuels qui de plus en plus, n'ont pas besoin d'aller ailleurs pour relever le défi de la performance. Nous avons des hôpitaux qui traitent de maladies si rares et complexes, mais pourquoi nous pensons que c'est absolument en allant ailleurs que nous serons plus aptes à guérir.

Si on se limite juste à dire que le Ministère de l'Education ne fait pas son travail, j'ai bien peur que l'on n'avance pas d'un iota, puisqu'on sera en train de dire aux gens, ce qu'ils savent déjà et ceci depuis longtemps.

Je ne pense pas qu'on commence à croire en Dieu seulement le jour où on est baptisé, donc ne pensons plus qu'il faille occuper des postes dans la République pour commencer à construire le pays. Que chacun fasse ce qui est possible à son niveau, aussi petit qu'il puisse le considérer ce niveau.

Si fondamentalement on me dira que les camerounais de la diaspora se retrouvent hors de chez eux parce que le pays n'a rien mis en place pour les garder chez eux, je dirai que le problème pourrait se comprendre aussi à l'inverse. C'est peut-être parce que les enfants d'un pays partent tous, que ce pays ne se développe pas. L'exode rural dans nos campagnes en est la preuve réduite non? Nous quittons nos villages et dès que nous "réussissons" en ville, nous créeons les associations des élites du village en ville, sans jamais aller construire des salles de classes ou des adductions d'eau au village, ou proposer des projets viables capables d'occuper la jeunesse qui n'a pas eu les moyens de s'exiler en ville. Pire encore, on est content de retourner au village dans des voitures énormes, fumées et chères, et de traverser des populations à pied, des rivières et trous qu'on aurait pu reparer.

Mettre au grand jour ce qui ne va pas me semble respectable, mais si on sortait des discours pour passer à l'action? Et ca suppose qu'il faille quand même admettre que certaines choses ont évolué, peut-être pas à la même vitesse que dans d'autres pays, mais comparaison n'étant pas raison, concentrons-nous sur ce que nous voulons et devons impérativement faire de /pour notre pays, et faisons-le.

Mettons en place des espaces de débats, faisons de la construction de notre pays le leitmotiv de chacune de nos actions, et ne nous disons plus de façon pédante que dès que nous serons aux affaires, nous changerons les choses. Tout système a ses réalités et il vaut mieux être dans une cuisine pour apprendre à préparer, et comme dit un homme politique, la capitale du Cameroun c'est Yaoundé, pas Paris. Façon ironique de dire que les vrais combats de boxe, se font sur le ring; en dehors, il n'ya que les spectateurs qui crient.

Le chef est mort, vive le chef.

2009-06-10T04:52:00.001+01:00

Il ya des signes qui ne trompent pas, et qui traduisent bien de ce que certains de nos Etats ne parviendront pas rapidement à sortir de leur statut de républiques bananières.

Même si le ton semble un peu dur, le but de mes propos n'est pas de juger mais de recouper certains faits qui au départ font rire, mais finalement appelent à une certaine méditation, ou tout simplement font pleurer.

Je veux parler des évènements des derniers mois dans un pays voisin nommé Gabon. Dire pays est surtout une marque de respect, tellement le fonctionnement et peut-être même la population, font plus penser à un village africain, qu'à un Etat du monde civilisé.

1- Il ya quelques années (environ 3), l'épouse du Tout Puissant Chef de l'Etat gabonais, de surcroît fille du Président voisin Denis Sassou Nguesso, partait s'installer dans un hôpital au Maroc, pour y suivre des soins en toute discrétion. Même si beaucoup s'avancent, personne ne peut à ce jour confirmer de quoi Mme la Présidente souffrait en réalité. Au moins les manifestations de son état de santé, laissent cours à toutes supputations, voire même divaguations (follie, sorcellerie, cancer, etc.);

2- Il ya quelques mois, Edith Bongo quittait cette Terre pour regagner celle de ses ancêtres, sous un tapage médiatique sans pareil, malgré une volonté très peu convaincante de l'Etat gabonais, de maintenir le secret autour des causes de son décès, tant il est admis qu'en Afrique, contrairement à ailleurs, on ne meurt jamais pour rien! Alors les obsèques de cette dame née avec une cuillère en or dans la bouche, ont été organisés en grande pompe, au Gabon et au Congo de son père. Pour une fois, et la tradition mise en avant, nous avons vu le corps d'une femme dont le mari est en vie, se faire entérer dans le village de son père!

3- Durant les obsèques de Edith Bongo, des rumeurs ont circulé, faisant état soit d'une mort provoquée à cause de ses relations assez ambigues avec certains membres du gouvernement de son cher époux, soit d'une mort provoquée à cause des tensions entre son époux et son père, tous deux présidents mais surtout grands connaisseurs et manipulateurs des coutumes et de leurs potions, soit d'une mort provoquée à cause de la volonté de la belle dame, d'affronter son époux sur un térrain se situant en dehors du champ rationnel...bref, le terme "mort provoquée" revenait trop souvent et on n'a pas eu besoin d'avoir passé du temps sur les bancs de Siences Pô, pour peser l'ambiance tendue (dans les romans spécialisés, on dit ambiance à couper au couteau) qui régnait entre les deux personnes supposées être les plus affectées, à savoir les présidents Bongo et Sassou;

4- Quelques jours après le départ de son épouse, le Grand Président OBO (Omar Bongo Odimba), a fait ses valises, réglé toutes affaires courantes, désigné son vice Président comme celui qui s'occuperait des dossiers en son absence, et pris un congé sabbatique, pour aller "digérer" la mort de son épouse. Il faut croire que dans le but de se démarquer des autres présidents du monde, il a tenu à préciser que son voyage à l'étranger imposait la suspension de son mandat, ou alors de son activité présidentielle. Quand je vous dis qu'en Afrique nous avons des célébrités, c'est pour attirer l'attention sur le fait qu'aucun autre chef d'Etat en fonction n'avait encore sorti cette "carte"...même Bush, quand il sa refugiait au fin fonds de son texas natal, n'avait pas besoin de dire qui signerait les parapheurs, car une organisation bien structurée a prévu tous les cas de figure, et les procédures sont inscrites partout sauf dans les journaux. Dans tous les cas, son départ ressemblait fortement à un grand départ, à un départ sans retour...d'ailleurs les journaux aguéris avaient commencé à lister les potentiels successeurs, au cas où le chef décidait de baisser les bras après 41 ans de pouvoir (je ne saurai m'engager sur son âge réel, mais au moins la durée de son mandat semble faire l'unanimité).

5- Comme ca se fait dans nos villages bantous, l'annonce de la mort du chef, ne se fait pas n'importe comment, quel que soit l'endroit où le chef décède. D'abord on ne dit pas que le chef est mort, les initiés ont un code précis pour dire et pour comprendre que le trône est vacant. Ensuite on ne l'annonce pas dès son décès, car il faut finaliser certaines choses, dans le monde réel et dans celui qui l'est un peu moins. Partant de là on peut comprendre la cacophonie qui a entouré l'annonce du décès de OBO. Comme Jésus, il est mort, mais avant 3 jours il avait rescucité, s'il faut s'en tenir aux propos de son premier ministre. Annoncé mort dimanche soir, le PM a dit qu'il l'a vu lundi matin, pour dire lundi soir qu'il est (re) mort! Là même un fonctionnaire fraîchement sorti de l'école d'administration, aurait pu gérer ca sans trop se planter!

Mais bon, disons que l'émotion, quel que soit le rang qu'on occupe, peut faire perdre la tête...pour ne pas dire le Nord.

Voilà donc qu'après 41 ans de gestion personnelle du pouvoir, le roi de la forêt s'en est allé, car même si certaines situations de la vie ne nous aident pas toujours à nous en souvenir, nous ne sommes que de passage sur cette terre, alors pas besoin de faire comme si certains mourront et d'autres pas.

Alors que le programme n'est pas encore annoncé pratiquement tout le monde se comporte comme au village, en posant LA question: Qui va succéder au Chef?

Dans un pays démocratique ce type de questions ne pourrait pas exister, car la constitution prévoit clairement la suite des choses. Au Gabon (et ce n'est pas le premier pays à le faire), il semble clair que la constitution sera utilisée comme paravent, mais que la coutume sera prioritaire, c'est à dire que l'on ira lire les dernières volontés du chef et on les appliquera. D'ailleurs certains noms circulent, dont le premier est celui d'Ali Bongo, digne fils de papa et tout puissant Ministre de la Défense. Ce dernier, annoncé malade et évacué il ya quelques semaines, aurait été reçu par Sarkozy (l'homme de la rupture) et Claude Guéant (son manitou et SG), certainement pas pour donner les nouvelles de son père...

Mais à côté, sa soeur et détentrice du patrimoine financier de papa, est plus tentée de voir le pouvoir revenir à son cher et tendre époux, qui actuellement est ministre des Finances...

En tout état de cause, la transition/succession ne sera certainement pas aisée, et les français comme à leur habitude, se posent déjà des questions concernant leurs investissements actuels (Total par exemple) et futurs (Areva) dans ce petit pays très peu peuplé mais relativement riche d'Afrique Centrale, dont le président a été agent secret de la France puis amis des Présidents français.

Parce que le quartier a son mot à dire et comme je l'ai signalé au début, parce qu'en Afrique on ne meurt ni ne réussit jamais de façon naturelle, le nom de Sassou revient, et l'homme de la rue pense que dans sa colère il a certainement appliqué la loi que les chrétiens récitent sans jamais appliquer: oeil pour oeil...

La seule chose qui personnellement m'arrangerait, c'est que les populations et les résidents étrangers vivant au Gabon, parviennent à vivre et à poursuivre leurs activités sans trop de stress, et surtout sans être inquiétés. Que la classe politique soit responsable et ne prenne ni le pays ni ses habitants en otage. Car de son vivant, même si l'on reproche beaucoup de défauts au défunt chef, il faudrait reconnaître que la majorité se sa population vivait loin d'une certaine pauvreté, mais surtout, loin de la peur de mourir en sortant de la maison, ou en y rentrant.

Pour nous qui comptons nous lancer en politique, dans le but de changer le monde, ou du moins le quotidien des populations, il est temps d'espérer que le mot politique prenne un autre sens, celui du service. Il est temps pour nous de nous intérroger sur les leçons que l'on pourrait tirer de tout ceci, afin que l'arbre qui tombe sur le toit du voisin, ne soit pas sujet à rigolade, alors que notre maison est sur sa trajectoire aussi.

Je voulais le dire.

Réussir son "induction" en entreprise.

2009-04-16T16:19:00.001+01:00

L'article qui suit, est tiré de l'expérience d'une amie et aînée, Michèle F., qui a accepté de partager avec nous, quelques astuces permettant à un nouveau salarié de bien s'intégrer, dans une organisation...merci encore Michèle!

1- Une fois que vous êtes tombé d’accord avec votre employeur sur les termes de votre contrat, parlez de votre processus d’intégration ; ça inclut « l’induction » et le « handover » si vous avez un prédécesseur dans le poste. Ne vous y trompez pas ce n’est pas la même chose. Si possible, demandez que votre induction ait lieu avant votre handover ou votre prise effective de fonction, ça vous permettra de garder un œil objectif et un esprit ouvert et de mieux vous imprégner des réalités de l’entreprise.

2- Quelque soit votre niveau d’expertise et votre connaissance du secteur d’activités de l’entreprise, votre induction doit durer au minimum une semaine, voire deux en fonction de l’étendue des activités de l’entreprise. Et pour cause…

3- Une induction n’est pas une séance de présentation, c’est un processus par lequel le nouvel employé est introduit dans l’entreprise et au terme duquel il/ elle doit avoir saisi l’essentiel de son activité : who’s who, en quoi consistent les missions de chaque Département et quels en sont les challenges, les objectifs de l’entreprise et comment chaque Département y contribue, où est-ce qu’il/elle se situe dans l’architecture et quels sont les leviers qu’il/ elle pourra utiliser pour remplir ses fonctions au mieux.

4- Le nouvel employé doit passer en moyenne ½ journée par Département, ou par service selon l’importance que cela aura pour ses futures fonctions. En particulier, il/ elle passera au moins une journée avec son principal client interne, y compris sur le terrain si cela est une partie importante son activité (le client interne)

5- De ce point de vue, l’induction aussi bien que le « handover » doit intégrer de façon concrète la présentation des interfaces externes de l’entreprise, i.e. la rencontre face to face avec ses représentants principaux (je sais que c’est lourd à gérer, mais ça évite bien des déboires par la suite et pour confirmer que le temps c’est bien de l’argent c’est susceptible d’en faire gagner beaucoup à l’entreprise parce que c’est du temps utile et productif)

6- Comme indiqué au point 1, la meilleure attitude à avoir c’est l’ouverture d’esprit. Ouvrir grand ses yeux et ses oreilles, poser le maximum de questions pour s’assurer qu’on a bien compris, identifier les « leaders non hiérarchiques » dans l’entreprise. Veiller à mettre en valeur les personnes que vous rencontrez en mettant en avant leur expertise. Ce n’est pas le lieu de vous faire valoir, vous en aurez tout le temps par la suite. Vous êtes là pour apprendre donc veillez à tirer le maximum de vos interlocuteurs et ne leur faites pas de l’ombre. Si vous êtes considéré comme un concurrent potentiel personne ne vous donnera d’informations or vous en avez besoin. C’est le moment idéal pour créer des liens (surtout informels) qui perdureront tout au long de votre carrière au sein de l’entreprise

7- Un point pour compléter le précédent, c’est d’éviter absolument les comparaisons à haute voix. Au cas où vous venez d’une autre entreprise, pensez à dire à vos nouveaux collègues/patrons comment leur comptabilité est vraiment mal tenue, ou encore ne passez pas vos journées à vanter l’avancée technologique qui faisait la fierté de votre précédente entreprise. Si c’était si bien, il fallait y rester, et si on vous a recruté, c’est généralement pour changer/améliorer ce qui n’est pas parfait

8- Durant la phase d’induction, éviter de tomber dans le piège de la proximité hiérarchique. Le Directeur Général n’est pas votre ami, et si c’est le cas, cachez le bien. Pas besoin donc de vous lancer dans l’ascenseur avec lui, sur des critiques du système, sur ce qu’il faut changer dès le lendemain, etc. vous aurez le temps de faire vos preuves (cf pt 6), pas besoin de vous mettre à dos les collègues en passant pour celui/celle qui sait tout et connaît tout le monde

9- Le réseautage : identifier les leaders non hiérarchiques, créer des liens, etc. L’induction est l’une des premières étapes de la création de réseau dans une entreprise. Je dirais même qu’une induction réussie est celle à la fin de laquelle on a une pile de carte de visites en interne aussi bien qu’en externe. Ce réseau qu’il va falloir soigneusement entretenir au cours du temps

10- Last but not least le “nœud” de rencontres sociales: il s’appelle salle café, cafétéria, machine à café, restaurant, etc. Cela dépend des entreprises, mais chaque entreprise en a un. C’est le lieu de mixité par excellence où indépendamment du grade et du département, tous les employés se rencontrent et où se tisse une bonne part de la culture de l’entreprise. C’est l’endroit clé pour consolider son réseau d’où l’importance de l’identifier dès le premier jour et de s’en faire expliquer les codes, voire d’y être introduit pour ne pas dire coopté par la bonne personne. N’oubliez pas que c’est la personne qui vous présente qui détermine la manière dont vous serez perçu par les autres employés. Imaginez : c’est votre premier jour et vous entrez dans le restaurant de l’entreprise en compagnie du Directeur Général à l’heure du déjeuner et c’est lui qui vous présente à vos voisins de table ; ou bien vous entrez en compagnie de l’agent de liaison qui distribue le courrier dans les bureaux. Pour avoir vécu une situation similaire, je peux vous assurer que ça fait une très grande différence.

Anecdote : J’ai effectué mon stage de fin d’étude d’ingénieur dans une société d’ingénierie à Paris. Grosse boîte, le siège est un immeuble entier qui donne sur la place de la Défense. Le premier jour, mon maître de stage, le chef du service méthodes, demande à sa secrétaire de me faire faire le tour de l’étage pour me présenter de façon à ce que les gens sachent qui je suis en me croisant dans les couloirs. N’oublions pas nous sommes à Paris, en avril 1997, je suis une jeune femme noire dans une boîte où il n’y a quasiment que des ingénieurs de grandes écoles et dans ce contexte, il n’y a que cette secrétaire (d’origine asiatique) et moi à apporter un peu de couleur dans l’environnement ambiant.Nous faisons donc le tour des bureaux et elle me présente comme la stagiaire qui vient d’arriver au service méthodes et qui sera là pour trois mois. Regards curieux, quelques hochements de tête, personne ne demande ce que je suis censée faire, etc… Bref comportement typiquement parisien. Nous arrivons dans le bureau d’un autre chef de service qui nous reçoit, pieds sur la table, cigare au bec, il doit être 9h du matin, affalé dans son fauteuil, mais très souriant, jovial, gentil même puisqu’il s’intéresse à ce que je vais faire : « Ah ! Elle va travailler avec vous !? ».Alors là ça devient intéressant, parce que dès que la secrétaire à dit que non j’étais une élève de Centrale Paris et que c’était mon stage de fin d’étude ça a été radical. Il a enlevé ses pieds de la table à une telle vitesse que je me demande encore comment il a fait pour ne pas tomber, s’est empressé d’éteindre son cigare et de se lever pour venir jusqu’à moi me serrer la main. C’était quelque chose !

Morale : La personne qui vous introduit est cruciale pour votre image dès les premiers jours dans l’entreprise.

Réussir son entretien d'embauche.

2009-04-15T10:38:00.001+01:00

Dans un précédent article, je présentais quelques “astuces” qui à mon humble avis, peuvent aider tout chercheur d’emploi. Je me propose à la suite, de m’attarder sur l’une des étapes cruciales du processus de recrutement, à savoir l’entretien d’embauche.

En effet, l’entretien d’embauche est l’étape au cours de laquelle le recruteur a l’occasion de se faire une meilleure idée des différents candidats retenus (après tests ou étude des Cvs), mais c’est également l’occasion pour le candidat, de confirmer ou de ré ajuster l’idée qu’il se fait de son éventuel futur employeur.

Donc les choses doivent être claires: le recruteur et le candidat sont stressés, car si le premier cherche un candidat idéal pour un poste vacant, le second désire intégrer une entreprise lui permettant de s’épanouir, en mettant à profit ses connaissances et/ou compétences.

De ce fait, loin d’être une balade, l’entretien d’embauche reste un exercice à prendre vraiment au sérieux, par les deux parties.

Je n’insisterai pas ici sur les dispositions à prendre par le recruteur pour permettre à cet exercice de bien se passer, mais je vais opter pour l’approche « candidat ».

Si le Cv a permis donc au candidat de parler en quelques lignes de ses qualités et aptitudes, tant techniques qu’humaines, l’entretien sera l’occasion pour lui de mieux détailler certains points qui auront retenu l’attention du recruteur.

En général, la phase d’entretien met en face du candidat, un expert technique (généralement la personne qui utilisera la ressource) et un expert comportemental (la fonction RH, qui veille à l’objectivité du processus, et juge des qualités humaines du candidat). Elle dure en moyenne 45 minutes, trop courte on n'a pas le temps de se faire une idée réelle du candidat, trop longue on court le risque de causer, et non plus de passer un entretien.

Le but fondamental de l’entretien, est de mettre quelques détails sur des informations portées sur le Cv, ce qui implique que tout Cv devra porter uniquement des informations vraies, que l’on pourra expliquer de manière cohérente. Toute incohérence sera détectée, donc pas la peine de prendre ce risque.

Sans vouloir me substituer à tous les auteurs présents en librairie ou sur Internet, je me propose de donner juste 5 « astuces » pour réduire les erreurs que l’on constate généralement en cours d’entretiens :

1- S’informer :

Même si ca semble basique, on retrouve encore trop de candidats qui arrivent en entretien sans avoir assez d’informations sur l’entreprise. Il appartient au candidat de se renseigner sur le secteur d’activité, l’entreprise, ses produits, son organigramme, parfois même (suivant le poste) son type de comptabilité, son chiffre d’affaire, son effectif, etc...En effet le recruteur sera plus séduit s’il se trouve en face d’un candidat ayant une compréhension assez poussée de l’entreprise, ca dénote au moins d’un esprit de curiosité ; Bien-sûr, pas besoin d’avoir le détail du dernier bilan financier, sauf si l’on postule pour un poste de Directeur Financier, et encore! Mais tout de même, connaître ne serait-ce que la vision de l’entreprise, ses valeurs, son implantation, sont des atouts non négligeables pour un candidat « sérieux ».

2- Se projeter :

Il s’agit ici de savoir quel est le poste pour lequel on est convoqué, quelles sont les perspectives possibles d’évolution, quel est le niveau de responsabilité (à qui l’on reporte, et combien de personnes nous séparent du DG, combien de personnes on devra gérer par exemple). Il importe aussi de savoir quelles sont les spécificités de ce poste au sein de l’entreprise. Un comptable dans une banque ne fait pas les mêmes opérations qu’un comptable dans une entreprise de distribution, tout comme les comptabilités francophone et anglo-saxonne ont des différences qu’il semble crucial de comprendre avant un entretien pour un poste de financier. Les finances dans une entreprise locale, diffèrent de la réalité d’une multinationale, car les notions de reporting, de consolidation, pèsent de tout leur poids dans une multinationale. Tout comme le poste de commercial dans une assurance aura des spécificités que l’on ne trouvera pas dans une entreprise agro-alimentaire. On sera donc plus à l’aise si l’on se met dans la peau du poste sollicité.

3- Se renseigner :

Ici il est question d’utiliser son réseau, pour avoir des informations sur la culture de l’entreprise, les conditions réelles de travail, bref les informations qu’une entreprise ne met pas toujours sur son site web. Attention, il ne s’agit pas de se faire une idée définitive à partir de ces informations totalement subjectives, mais d’avoir assez d’éléments pour anticiper sur certains aspects, comme la tenue vestimentaire par exemple (venir en entretien en jean ne passera jamais dans une banque, mais pourrait être admis dans un cabinet de communication, suivant le poste).Quelles sont les couleurs de l’entreprise, que signifient ses valeurs, quelles difficultés a-t-elle dû gérer ces derniers mois, etc. Un candidat qui découvre en entretien que l’entreprise vient de fusionner, ou qu’elle vient de changer de Directeur Général, peut être perçu comme un aventurier. Ne dit-on pas que l’information c’est le pouvoir ? Deux jours avant mon entretien pour un poste aux Ressources Humaines à Guinness/Diageo, cette entreprise s’est séparée d’une dizaine de personnes au sein de sa Direction Financière, et je postulais pour gérer les ressources humaines des Finances entre autres Directions. Du coup, cette réalité donne une idée claire de ses priorités si l’on est retenu, et évite de parler de façon théorique, alors qu’il ya une urgence, recruter une dizaine de talents en un temps record. Pour cela, il importe de savoir pour quels motifs ces personnes ont été mises à la porte, et d'antciper sur la suite, à savoir redonner confiance à ceux qui sont restés en poste et vont travailler en se demandant à quelle date on les mettra aussi dehors.

4- Se rassurer :

Tout candidat a le droit d’être stressé, mais il importe de bien se souvenir qu’il ne s’agit que d’un entretien, le pire est qu’on ne soit pas retenu...ce n'est pas la fin du Monde non plus! Donc, pas la peine de transpirer à grosses gouttes, pas la peine de faire des veillées chez des marabouts, car on sera au moins fatigué le jour J, au pire fatigué et ruiné, en plus pour rien!

Mais plus sérieusement, le candidat doit admettre que s’il a été convoqué, ca signifie que son profil intéresse le recruteur; donc il faut rester soi-même, se sentir bien dans ses bottes, et se souvenir que c'est un échange, pas une audition de police. Une autre chose que l’on oublie parfois, c’est que l’entretien se fera pour un poste lié à ce qu’on a appris à l’école, ou même déjà pratiqué dans différentes entreprises. On ne demandera jamais au candidat d’inventer la roue, mais juste de dire ce qu’il sait, ou a fait par le passé, et peut faire s’il intègre l’entreprise demain. Si toutes ces précautions ont été prises, alors il ne reste plus qu’à savoir "se vendre" le Jour J…

5- Se vendre :

Le fameux Jour J, le candidat devra essayer d’être lui-même, il devra également penser à écouter les questions sans nécessairement se demander où se trouve le piège, penser à "réfléchir" quand même 5 secondes même si la réponse à la question posée semble très évidente. Par contre, certaines attitudes sont à importantes à prendre en compte :

• Eviter d’arriver en retard : comme beaucoup de points qui coulent de source, il est tout de même important d’insister sur la ponctualité ; il est donc vivement conseillé d’être en avance, pour avoir le temps de souffler avant l’entretien, et pourquoi pas, de se familiariser avec l’environnement, sans toutefois trop en faire (pas la peine d’aller discuter dans les bureaux ou à la cantine avec ses anciens camarades de fac ou amis travaillant dans l’entreprise) ;

• Eviter de prendre son aise trop facilement : pas besoin de s’asseoir dans la salle sans y être invité, ou de tutoyer le recruteur, même si lui le fait. Les premières secondes comptent, alors par précaution il faudrait éteindre ses téléphones longtemps à l’avance, et non pas dans la salle en demandant au jury d’attendre quelques minutes. Il n’est pas bien vu également de croiser les pieds, de regarder par terre pour "réfléchir", ca trahit généralement un grand manque d’assurance. Si la question est difficile, il vaut mieux regarder le plafond, ou admettre qu’on n’a pas la réponse, on passe pour quelqu’un d’authentique...

• Eviter de répondre à une question qui n’a pas été posée : parfois le candidat a tellement imaginé les questions possibles, qu’il se retrouve en train de parler de tout, mais sans intéresser le jury. Merci d’attendre que la question soit posée, au besoin précisée, avant de donner une réponse que l’on a en tête depuis des mois…et pas besoin de sourire, façon de dire « je m’y attendais » !

• Eviter de critiquer son employeur actuel : quels que soient les rapports que le candidat a avec son employeur actuel, il est discourtois de s’engager dans un exercice consistant à le discréditer aux yeux du jury. Car il ne faut pas l’oublier, une personne capable de tirer sur son employeur actuel, risque de le faire pour son futur employeur, un jour ou l’autre.

• Prendre la peine de valoriser le recruteur : ne l’oublions pas, le recruteur est un humain, donc a son égo propre. Même si ce n’est pas souvent admis, le recruteur apprécie qu’on lui donne l’occasion de vanter son poste, son entreprise, etc. Il est question ici de trouver pour chaque membre du jury, le « driver » sur lequel travailler un peu, question de se rendre plus proche de lui. A cette étape, le point 3 est important, car les renseignements obtenus en interne et de manière informelle, permettront de vite déceler le driver de chaque recruteur, et d’en faire un allié. Par exemple, un directeur qui a un grand portrait de ses enfants sur son bureau, sera toujours plus sensible au fait qu’on lui demande leur âge, ce qu’ils font, etc. Tout comme celui qui affiche ses diplômes sur le mur, attendra qu’on lui vante son école, ou sa formation dont il semble si fier…

• Parler de son salaire sans trop de pudeur : tous les recruteurs savent que le candidat a une idée assez claire de son niveau de rémunération souhaité, mais à chaque fois, le candidat a l’air surpris par la question sur sa prétention salariale…il n’ya pas de bonne formule, certaines écoles conseillent de parler en terme de fourchette/intervalle, d’autres recommandent de donner un plancher, ou même un montant. Le pire candidat reste celui qui dit qu’il accepte ce qu’on lui propose. Lorsqu’on applique bien les points 1, 2 & 3, on se fait une idée du poids du poste, et de ce qu’il vaut en interne. Maintenant le risque est de donner un plancher qui soit rejeté, et d’accepter la proposition de l’entreprise au final, on passe pour un simple bluffeur. Personnellement, je recommande aux jeunes chercheurs d'emploi d'avoir une idée de leur valeur sur le marché, et d'admettre que les premières années servent à payer ses factures, et à se faire la main. Pas besoin de choquer en demandant un salaire devant servir soit-disant à rembourser les parents pour leurs efforts en terme de frais de scolarité. Non seulement ils ne faisaient que leur devoir, mais en plus, on ne parviendra jamais à rembourser les parents, sauf peut-être en réussissant dans la vie! Soit on donne donc un plancher en sachant qu’on n’acceptera rien en dessous, soit on donne une fourchette en indiquant qu’on affinera l’ensemble suivant le détail de la proposition qu’on recevra.

Il est important toutefois de savoir que si les entreprises françaises ne mettent pas grand-chose dans le salaire mais dans les avantages, les anglo-saxons négocient en terme de package, montant qui intègre tout ou presque (salaire et périphériques).

• Toujours avoir une question pour la fin de l’entretien : bien entendu, il vaut mieux que la question soit pertinente, et il n’est pas nécessaire qu’elle porte sur un domaine technique. Demander à un DRH comment il a géré la fusion, ou la dernière grève, demander au Directeur Financier comment il compte réduire les charges en cette période de crise financière mondiale, demander au Directeur technique s’il a l’intention de changer le mode de production afin de tenir compte du développement durable, sont des astuces permettant de démontrer qu’on est au fait de l’activité. Mais demander également à un recruteur ce qu’il pense d’un sujet d’actualité, ou simplement s’il peut parler de sa brillante carrière, de ses motivations lorsqu’il a intégré l’entreprise, c’est caresser un peu son égo, ce qui est rarement source de problèmes.

• A la fin de l’entretien, il importe de demander quelle sera la suite de la procédure : prochaine étape, date, etc. il est juste malvenu de trop relancer par la suite, pour obtenir son feed-back, c’est très peu apprécié. Et pour les plus malins il n’est pas interdit de tenter une sortie qui restera à l’esprit du jury. Un candidat qui termine en demandant à quelle date il commence, peut soit choquer, soit être très apprécié du jury, suivant son sens de l’humour (celui du jury bien-sûr)…

Pour la petite histoire, mon Dg actuel a terminé mon entretien d’embauche dans son bureau, en me disant que ce serait à moi de trouver les motifs de ma démission! J'ai mis quelques secondes avant de comprendre ce que ca voulait dire, et j'ai formulé ma lettre de démission en attendant de recevoir la décision du jury. C'est pour dire qu'il faut aussi être attentif et décoder certains "lapsus", comme un recruteur qui en parlant du contenu du poste, cesse d'employer le conditionnel, et vous dit "vous aurez ceci à faire dès le mois X, et ensuite je vous confierai cela"! C'est le signe que dans son esprit, vous êtes LE bon candidat. En général, seul le recruteur ayant la poids le plus fort dans le processus de décision, peut se permettre ce type de lapsus verbal. C'est donc aussi un exercice, que de vite détecter qui il faudra rassurer le plus, pendant l'entretien, car au final, il est question de ca, rassurer et faire comprendre au jury qu'en plus de vos qualités techniques (que l'on trouve partout), vous avez ce plus permettant de bien vous intégrer dans l'équipe.

Alors, bonne chance à chacun!

Le mariage, cette tour de Babel.

2009-03-31T11:04:00.001+01:00

a- Lorsqu'en fin 2006 je préparais mon mariage, je discutais avec un ancien d'église qui introduisait ses propos en disant toujours que le mariage est l'un des meilleurs enseignements de la vie;

b- Le Pasteur qui a célébré mon mariage, disait très souvent que malgré son côté parfois irrationnel, le mariage permet aux acteurs qui s'y retrouvent, de se transformer, allant jusqu'à devenir des êtres qu'ils n'imaginaient pas;

c- Une amie m'a recommandé de lire un bouquin que j'avais déjà lu (les hommes viennent de mars, les femmes viennent de vénus); mais je pense que je l'avais lu à "l'envers", car en le relisant j'ai compris le sens à donner à une relation de couple, pour peu que l'on désire la voir pérenne.

d- Un aîné à qui j'annonçais qu'en 2 ans de mariage j'avais pensé à divorcer 2 ou 3 fois, me répondait en souriant que le mariage aide des personnes comme moi (impatientes et parfois intolérantes) à mûrir.

e- Mon père, après m'avoir écouté parler de mes problèmes de couple, a souri et m'a dit un jour qu'en fin de compte, la solidité d'une maison tient à la qualité de sa base, et le principe vaut aussi pour une relation de couple.

J'ai commencé par ces points, afin de broder un fil conducteur à cet article que je rédige après plusieurs mois de silence. Le silence est d'Or, et comme dit le sage, "si ce que l'on a à dire n'est pas plus beau que le silence, alors il vaut mieux ne rien dire"

J'aborde un thème qui ne cadre pas spécialement avec les précédents, car il ne semble pas directement lié à l'activité professionnelle...mais avec du recul, la question du mariage est liée à bien plus de points qu'on ne le pense, car si la famille est le socle de la société et la femme le socle de la famille, le mariage est une institution qui, mal comprise/vécue, peut détruire le Monde, en détruisant ses habitants.

Comme dans le cadre professionnel, l'expérience ne saurait se résumer au nombre d'années, mais à la qualité des évènements vécus. Mon mariage "n'a que" 2 ans, mais a subi tellement de secousses que je pense maintenant qu'il pourra durer. Mais loin de moi la tentation de parler de quelque chose qui ne concerne que mon épouse et moi, je me permets de partager (c'est bien le titre de mon blog non?) ce que je pense avoir tiré de magnifique comme enseignements, pas seulement en regardant mon couple, mais en prenant le temps et la peine de regarder autour de moi, de lire, d'écouter, de réfléchir.

J'espère que certains liront cet article, mais j'espère surtout que parmis les lecteurs, certains trouveront des raisons de renforcer leurs ménages, ou simplement de croire à cette noble institution.

1- La première chose que je souhaite partager, est qu'il existera toujours plus de raisons de se mettre ensemble, que de se séparer. On ne le ressent pas parce que le jour où on émet l'idée de se séparer, on commence par se rendre amnésiques, question de ne pas se souvenir de ce tout ce qui nous plaisait chez l'autre, cet autre qui aujourd'hui sous le coup de la colère, est la personne à qui l'on reproche TOUT.

2- L'une des erreurs que notre génération fait régulièrement, c'est de ne pas tenir compte du contexte dans lequel nous vivons. La société change, les besoins des humains aussi. Du coup il est difficile voire même illusoire de penser que l'éducation au mariage, telle que reçue par nos parents il ya 40 ans, est et reste d'actualité. La génération actuelle, en plus d'être préssée, est plus consciente de sa valeur, de ses attentes, de ses besoins. Ce paramètre est très important, car il peut expliquer par exemple pourquoi de moins en moins d'épouses accepteront d'être femmes au foyer, voulant utiliser leurs qualifications, pas uniquement pour être financièrement indépendantes, mais surtout parce que pour la femme d'aujourd'hui, travailler est d'abord un moyen de s'épanouir, de rencontrer d'autres personnes, bref de s'affirmer.

3- Ce qui est "alarmant" lorsqu'on écoute un couple qui se plaint, c'est de constater à quel point chacun veut identifier l'autre à soi...nous attendons de notre conjoint qu'il ou elle se comporte comme nous. C'est impossible, parce que même des jumeaux n'ont pas la même personnalité/sensibilité, pire encore deux personnes ayant reçu des éducations différentes, ayant vécu des expériences différentes, mais surtout ayant deux sexes différents (je reste dans le cadre normal du couple, où les deux conjoints ont deux sexes différents).

4- Ceci me permet de faire la transition sur la différence fondamentale qui existe et qui doit être intégrée dans toute démarche, je veux parler de la psychologie masculine qui diffère de la psychologie féminine. L'exemple basique que je prends souvent, c'est la réaction au stress. Pendant que l'homme généralement intériorise ses difficultés pour chercher de possibles solutions, la femme éprouve le besoin d'en parler. Ne dit-on pas à un homme bavard, qu'il parle comme une femme? En réalité la femme ne trouve pas choquant de parler de ses problèmes à ses amies, soeurs et autres "personnes proches", car ca lui permet d'évacuer (scientifiquement il est admis que c'est un procédé qui permet d'éviter le stress), et l'homme pense qu'on ne parle de ses problèmes que lorsqu'on veut faire confirmer/valider une décision que l'on a pu prendre, enfermé dans son refuge, nommé par certains "cabinet de reflexion";

5- Les premières difficultés (soit statistiquement, sous l'angle du temps) d'un couple, résident dans la présence de l'entourage. Deux personnes quittent leurs entourages respectifs, pour se mettre ensemble. Même si la Bible ou les chansons le disent, personne ne peut quitter brusquement son père et sa mère pour une autre personne, même par amour. Du coup, les épouses trouvent leurs belles mères envahissantes, et les maris pensent que leurs beaux-pères ont du mal à se détacher de leurs filles, devenues épouses. Il est important de comprendre que tout est progressif, et le temps est une richesse qui appartient à Dieu et non aux humains, et la notion d'espace se finalise donc avec un peu de patience et de méthode/sagesse;

6- L'on remarque qu'un couple qui démarre loin de l'entourage parental s'en sort plus facilement, car chacun prend ses marques et apprend à connaître l'autre, puis à lui donner de la place dans sa vie, car ce n'est pas si évident que ca. S'habituer à trouver le sommeil à côté de quelqu'un, et de se reveiller à côté de la même personne. Apprendre à mettre ses yaourts dans le frigo et à ne pas les retrouver quelques heures après. Accepter de voir l'autre sauter du lit sans penser à remettre les draps comme ils étaient. Admettre que son conjoint puisse "oublier" de prévenir qu'il rentrera tard, ou simplement qu'un de ses parents/amis passera dîner...Plus on est loin de ses repères, mieux on bâtit la base de la relation, car les interférences sont limitées; et on contruit de nouveaux repères justement;

7- On le dit en riant, mais si l'amour rend aveugle, le mariage fait le miracle de redonner la vue. Pour dire qu'on découvre l'autre sous un autre aspect dans le mariage, aspect dont on peut essayer de réduire les côtés les plus désagréables, sans jamais s'engager dans une démarche de transformation, car on ne peut pas changer l'autre, on peut à la limite lui proposer une nouvelle manière d'être ce qu'il est. C'est donc la forme, mais pas le fonds; chacun a ses défauts, mais comme disent les militaires, dès lors qu'un problème est connu, il n'en est plus un, puisqu'on va travailler pour le résoudre;

8- Au risque de choquer certains, je pense fondamentalement, que l'amour se transforme en un autre sentiment au fil du temps. Raison pour laquelle il semble plus important d'être complices, amis, amants, qu'amoureux (la passion est un sentiment assez dangeureux, car très extrémiste dans ses manifestations). Chaque couple doit donc trouver son fil conducteur (projets, centres d'interêt communs, etc.) Certains vivent autour de leurs enfants, d'autres autour de leurs distractions (vernissages, musiques, sport, etc.) Donc de s'attendre à voir l'autre rester amoureux comme au départ, serait peut-être naïf. Cet amour qui était brûlant au début, va avec le temps devenir quelque chose de différent, sans pour autant être moins agréable;

9- S'il ya une réalité qu'on découvre mieux au sein d'un couple, c'est que les femmes ont un besoin fort d'assurance, et les hommes, de reconnaissance. Une femme se marie avec quelqu'un qui saura l'écouter (sans nécessairement lui donner des solutions à ses problèmes, n'oublions pas qu'elle parle pour dégager son stress), qui saura la comprendre, qui saura la protéger. L'homme épouse une personne capable de l'admirer, de lui faire confiance, de le respecter. Du coup s'engager sans admettre ceci, c'est comme offrir un cadeau à une personne que l'on estime, mais au lieu de lui apporter ce qu'elle apprécierait, on lui remet ce que l'on adore soi-même.

Tant qu'un conjoint n'a pas satisfait ses besoins primaires (assurance pour la femme, reconnaissance pour l'homme), on passera de crises en crises au sein du couple, mais on avancera très peu.

De manière imagée, je dirai qu'une femme pourra dribbler comme elle veut sur le térrain, elle gagnerait à ne jamais marquer à la place de son conjoint, il se sentirait infantilisé, comme quand on lui donne des conseils sans qu'il ne demande. Et un homme aura beau être le plus riche du monde, tant que son conjoint ne sentira pas qu'elle a sa place dans sa réussite (ou simplement dans sa vie), elle n'en fera pas son prince charmant;

10- Pour terminer, je dirai que le cancer des couples (particulièrement les jeunes couples) tourne autour de l'égo; à partir du moment où l'on ne prend pas les choses avec une certaine hauteur, on s'engage sur la voie de la destruction. Comme a dit quelqu'un, le besoin de compétition cache trop souvent un complexe d'infériorité. Si un conjoint traite l'autre de fou et la victime de cet égarement verbal sait qu'elle ne l'est pas, pas la peine de déclencher une 3è guerre mondiale. Dans un couple, la stabilité existe si et seulement si dans les situations de crises, une des deux personnes décide/accepte de faire des concessions. Celui qui demande la paix dans une bataille, n'est pas le plus faible, mais juste le plus adulte.

Une leçon que je retiens pour un ménage harmonieux, c'est qu'il faut apprendre à gérer les grandes lignes, car la gestion des details est la porte ouverte aux crises. Regarder l'objectif fixé, et ne pas toujuors s'arrêter sur les difficultés rencontrées en route, sauf si celles-ci remettent en question l'objectif énoncé. Et dans ce cas, il est important de bosser sur la cause et non les conséquences.

Finalement, la vie nous offre tellement d'occasions de mal nous porter, qu'il vaudrait mieux éviter d'en rajouter. La vie à deux est comme une greffe, elle ne prend pas à l'instant où on la met, et même si l'on sait qu'il ya parfois rejet, il vaut mieux que ce soit pour des raisons extrêment fortes, car les statistiques disent que 50% des premiers mariages finissent par un divorce, mais lorsqu'il s'agit des secondes noces, c'est 70% , et le chiffre passe à 90% pour un troisième mariage. Dans ce contexte, ce n'est pas en forgeant que l'on devient un bon forgeron, et la sagesse du village le dit d'une autre manière: " il vaut mieux parfois rester avec un "Diable" qu'on connaît/maîtrise, au lieu d'embrasser un "Ange" que l'on ne connaît pas".

Bonne chance à tous.

Le problème de l'Emploi.

2009-01-06T11:38:00.001+01:00

Il ya quelques semaines, lors des échanges sur le forum des anciens de mon université, un débat a été ouvert sur le problème de l'emploi au Cameroun.

Ce qui revenait de façon générale, c'est que l'emploi était très difficile pour les jeunes diplômés, et nécessitait absolument des appuis et/ou soutiens de toutes sortes.

A la fois parce qu'il s'agit d'un domaine que j'ai eu la chance et le plaisir d'apprendre à l'Université, et d'autre part parce que je le pratique, le sujet sur l'emploi ne peut que susciter mon interêt.

En répondant donc à mes pairs, j'ai tenté de drésser en 10 points, une sorte de synthèse de ma compréhension de la réalité, qui n'est pas propre au Cameroun, il faut se le dire:

1- Le diplôme, contrairement à la culture biaisée héritée de nos colonisateurs français, n'est qu'une présomption de connaissances (et même pas vraiment de compétences). Le major d'une promotion (et je le comprends de plus en plus en entreprise) est généralement celui qui a pu mieux que les autres, étudier et restituer les connaissances reçues de ses enseignants. Cessons donc de penser et d'avancer que parce que nous avons des diplômes, nous allons nécessairement trouver du travail à la sortie de la fac. C'est des discours politiques lancés durant les campagnes électorales, reveillons-nous!

2- Les entreprises aujourd'hui fonctionnent presque toutes sous le mode du capitalisme, cela veut dire que des personnes prennent le RISQUE d'investir leur argent dans un business, pour que cet investissement produise des dividendes. Si quelqu'un veut faire du social, il a une large gamme de choix, entre les églises et les associations caritatives; alors si un actionnaire met des sous dans une entreprise, c'est pour supporter les charges permettant de lui faire des chiffres et de multiplier cet argent;

3- Ces deux réalités semblent rendre obligatoire le constat qui suit: les entreprises (au Cameroun ou ailleurs) auront toujours tendance à recruter des personnes supposé es compétentes, pour leur permettre de faire des résultats et de satisfaire les investisseurs. Cela pose le problème du choix des salariés. On regardera (parfois par paresse) le diplôme, mais de plus en plus on est tenté de regarder aussi (surtout?) l'expérience, qui est l'étape d'après la connaissance, car il s'agit de parler de ce que le candidat a fait, et non plus seulement de ce qu'il SAIT faire;

4- Il ya des entreprises, des postes aussi, où l'on met en avant la nécessité de prendre des personnes inexpérimentées, mais dotées d'un potentiel important, que l'on "formatera" en quelques mois (vous êtes au courant des programmes Graduates lancés au Cameroun par BAT, Maersk, Guinness, Barry Calebaut, etc.) Mais il yaura toujours des situations qui imposeront aux entrerpises de chercher des compétences déjà opérationnelles, au détriment des jeunes diplômés;

5- Une des choses qui me fait peur de nos jours, c'est la facilité avec laquelle certaines personnes pensent qu'il faut nécessairement avoir un piston (un oncle, un pasteur ou je ne sais quoi) pour trouver un emploi chez nous. Déjà la dicrimination existe partout, qu'elle soit positive ou négative. A compétences égales on est tenté de préférer un candidat à qui l'on trouve une similarité (ethnie, réligion, école, parfois même c'est juste le sport pratiqué, ou alors la couleur des yeux). Mais cela suppose que le candidat ait traversé les étapes précédentes du recrutement, et si on me dit que cela n'existe qu'au Cameroun, j'aurai les larmes aux yeux; qui parmis nous accepterait de mettre un cousin à la caisse de sa boutique, si l'on sait qu'il n'est pas un bon gestionnaire? ??

6- Ceci implique donc qu'il faudrait que nous cessions de penser que parce que nous sommes anciens de la même école, il faille se faire recruter par nos aînés...même à Harvard il ya des cancres (la preuve tangible est le Président sortant d'un pays que je ne cite même pas), donc l'appartenance à une école pour moi n'est pas un critère de choix à la première étape du recrutement. Il faut faire ses preuves! Cela passe par des stages (rémunérés ou non), mais le but est de rendre le Cv attirant.> Je connais des personnes brillantes qui ont fait toutes leurs études dans des universités d'Etat, et qui sont de hauts cadres (encore qu'il faudrait s'assurer que devenir haut cadre est un critère de réussite, chacun ayant son modèle de réussite en tête il me semble); L'ancien peut donner des informations exlusives sur le forum de son école, c'est de bonne guerre, mais de là à ne pas se casser la tête en pensant que l'école ou son réseau d'ancien nous trouvera un emploi, je pense que c'est un peu réducteur, et cela n'honore pas la fonction Ressources Humaines;

7- Combien d'entre nous réagissent aux offres d'emploi??? Combien d'entre nous cherchent vraiment les informations? Combien d'entre nous font de la recherche d'emploi, un emploi à temps plein, qui demande méthode et rigueur (sans parler de l'investissemen) ??? > Combien d'entres nous ont investi pour aller à promote entrer en contact avec des entreprises? ?? Nous devons devenir à la fois des Marketistes qui fabriquent et défendent leurs marques, et les vrais maîtres de nos destins, telle est ma conception des choses; nous allons sur internet et ne visitons pas les sites tels que ceux des cabinets de recrutements, les entreprises en plein développement, les organisations internationales ou autres...nous avons du temps et ne pensons pas à faire des blogs qui nous vendent bien, à nous inscrire sur des sites professionnels très courtisés par des chasseurs de têtes par exemple. Nous allons parfois jusqu'à avoir des préférences sur les entreprises où nous désirons travailler, ou pire, les villes où nous aurons u mal à être motivés (je parle uniquement descas rencontrés en entretien, je vous assure)> La capacité d'adaptation étant un critère important, nous devons nous adapter à notre époque, et utiliser les moyens de ladite époque. Si l'ont remet un Cv papier à un recruteur, il l'utilisera l'instant d'après pour écrire quelque chose, et mettre à la poubelle ensuite. Parce que de nos jours le support papier ne passe plus (soit cela favorise la déforestation de nos pays, soit cela encombre). Forums, sites internet, associations, etc. Et lorsque nous envoyons nos Cvs, faisons quand même l'effort de nous souvenir qu'il s'agit d'une vitrine, et pour cela allons lire tous les conseils qui existent sur l'élaboration d'un Cv attrayant au regard, qui donne envie de conoquer le candidat (ne mettons pas la photo si elle montre une personne sortant du sommeil, corrigeons ou faisons corriger les erreurs de français, mettons en avant les points forts au lieu de trop détailler les expériences sans grande valeur ajoutée pour le recruteur, etc.)

8- Nous ne pourrons pas tous travailler, c'est d'une évidence certaine! Le taux de chômage n'est égal à zéro nulle part même pas dans les pays scandinaves. Ensuite nous ne pourrons pas tous travailler dans des bureaux, commencer comme cadres, dans une multinationale, gagner des millions même en une vie entière.> On commence quelque part, et on ne commence pas à chercher le travail le jour de sa soutenance, mais le jour où l'on décide de s'inscrire dans une université, puisqu'on se renseigne (en principe) sur les débouchées de la formation que l'on a décidé de suivre. Je me souviens de certaines personnes qui riaient quand je portais des bagages à Centrale Voyages pendant mes congés d'été pour payer ma chambre l'année suivante, car "un étudiant de la Kto ne peut pas faire ce type de stage". > Nous sommes la somme de nos expériences, et si nous désirons vraiment devenir de grandes personnes, alors battons nous pour avoir de grandes expériences, c'est ce qui intéresse le recruteur, puisqu'il ne fait pas dans du social, mais veut une personne qualifiée, capable de se mouiller le maillot pour faire sourire les investisseurs en fin d'année; arrêtons donc d'aller faire des stages dans des structures qui ne nous apprennent rien et nous retribuent cher pour rien. Commençons par vérifier que ce que nous faisons va en droite ligne avec nos aspirations, et nous fera avancer;

9- La curiosité est un force inestimable: aujourd'hui encore, on a des candidats qui arrivent en entretien sans se renseigner sur l'entreprise, ses missions, sa grille de salaire, autant de choses basiques, qui choquent le jury lorsque le candidat démontre qu'il s'en fout, qu'il veut juste trouver un emploi. Un candidat qui arrive, vous parle pendant une heure et La Camerounaise des Eaux et se rend compte à la fin de son speech qu'il est en face du DRH de Camwater! Mon mentor m'expliquait qu'i faut même se renseigner sur les déviances du DG, le nom de sa maîtresse au besoin, la couleur des murs de l'entreprise, bref se mettre en position de salarié avant même de le devenir, cela fait plaisir au recruteur, sauf quand on en fait trop aussi c'est clair;

10- Comme un produit (je n'ai toujours pas compris pourquoi les gens sont susceptibles quand ils se font traiter de produits issus d'une école de formation), nous devons cesser d'avoir peur. On commence à penser sécurité de l'emploi, sans même avoir un emploi. > La sécurité de l'emploi n'existe plus, même dans la fonction publique (les bailleurs de fonds demandent de plus en plus aux Etats de réduire leurs effectifs), c'est l'employabilité qui compte désormais. Etre capable de se mettre toujours à jour, rester sur le marché, se remettre en question, intérroger des personnes fiables autour de soi, s'inspirer des expériences positives des autres. > > Se vendre, avoir confiance en soi, avoir les bonnes informations aux bons moments, savoir se vendre, être alerte (pour ne pas dire vif), savoir se faire remarquer, se rendre indispensable, savoir s'adapter, se vendre, se remettre en question, définir clairement ses objectifs de vie, se donner les moyens de sa politique, ne pas rêver, sont à mon humble avis des conditions sine qua non à respecter pour trouver ET garder un emploi. > > Vous remarquerez que "se vendre" vient plusieurs fois, c'est à déssein, car les réseaux, les cercles d'amis, les blogs sur la toile mondiale, la disponibilité , font désormais partie des techniques de recherche d'emploi. Maintenant on peut aussi faire un Bac + 20, à condition d'être bien certain de savoir quelle en sera la valeur ajoutée. C'est un choix, tout simplement.

Obama/Hillary, stratégie de guerre.

2008-12-01T17:44:00.001+01:00

Il ya un an quand je faisais un article sur les élections américaines, je prévoyais que cela allait être l'un des moments clés de l'actualité 2008.

Quand au fil des mois le jeune et peu expérimenté Obama a pratiquement humilié l'expérimentée Clinton, par une stratégie bien huilée, je me suis dit que mes pronostics étaient mauvais.

J'ai donc commencé à m'intérésser au candidat Obama, pour découvrir que ce monsieur peut avoir des défauts (qui n'en a pas d'ailleurs) mais il est soit très intélligent, soit très ouvert aux conseils, ou les deux.

Non content de gagner de manière claire les primaires du parti démocrate, il a démontré sa poigne et sa méthode, pour changer tous les pronostics et vaincre un ancien combattant héro de guerre.

Non content de cette victoire, le tout nouveau Président de la plus grande Puissance mondiale, vient de nous démontrer qu'il est un fin et habile stratège...

En annoncant ce matin, la nomination de Hillary Clinton comme Secrétaire d'Etat de sa future administration, Barack Obama met en pratique une théorie politique assez risquée mais réellement sage: s'entourer de ses ennemis pour leur enlever/diminuer tout moyen de révolte ou de vengeance.

Il est clair que Hillary fera ce qu'elle maîtrise le mieux à savoir la politique étrangère, et que Barack profitera à la fois de son expérience et de ses réseaux, il semble aussi évident qu'elle sera dotée d'un pouvoir immense, lui permettant de construire une offensive pour dans quatre ans.

Mais il est parfois préférable d'avoir son ennemi dans sa maison, que de l'avoir dans les jardins, car au moins sur place il est aisé de le contrôler (en théorie).

Comme un mariage, on verra très vite quelles seront les marges de manoeuvre de chacun, et surtout on saura si Hillary détiendra les pleins pouvoirs comme ses prédécesseurs à ce poste. On verra si elle fera un contre gouvernement ou alors si elle tiendra quelques années, avant de se re découvrir une attirance pour le poste de Président de la République.

Mais ce qui est certain, comme disent les soldats : un problème n'en est plus un, dès lors qu'il est connu. Obama sait donc à quoi s'en tenir.

1er Décembre, Fête du Sida.

2008-12-01T07:54:00.001+01:00

En général, les dates qui restent dans la mémoire, sont celles des célébrations, car soit on a une occasion de bénéficier d'un jour férié, soit on parvient à en faire un jour commercial sous prétexte de partager un moment important ayant débuté à une époque où l'on ne vivait même pas encore.

Le 1er Décembre, journée internationale du Sida, n'échappe pas totalement à cette description. Certes il n'est pas un jour férié, mais il reste quand même une journée assez commerciale, entre les sensibilisations à coup de gros millions, les manifestations auxquelles participent parfois des personnes qui ne croient même pas que la maladie existe, on trouve un peu de tout ce jour.

Mais en réalité de quoi est-il donc question? D'une journée qui permet de se souvenir que dans nos actes quotidiens, nous devons être plus prudents qu'il ya une vingtaine d'années? Un moment de réflexion pendant lequel nous avons une pensée profonde pour toutes les victimes de cette maladie pour laquelle l'opinion publique accuse l'Occident de manipulation?

Pour ma part, c'est une journée comme les autres, car comme pour le 08 mars, je ne pense pas qu'il faut une journée pour se rendre compte que les femmes sont nos mères, soeurs et épouses. Il ne faut donc pas une journée, de surcroît internationale, pour se rendre à l'évidence que le Sida existe et ne cesse de soustraire des populations à la vie. C'est au quotidien que nous devons faire la sensibilisation, et éviter de constituer des dangers pour les personnes qui vivent autour de nous.

Qu'en est-il de la journée du Diabète, du Cancer ou du Paludisme, qui sont également des malagies génocidaires, mais qui ne font pas l'objet de la même "publicité" à travers les médias, qui ne bénéficient pas des mêmes budgets, des soirées de galas et autres artifices communicationnels.

De manière générale, l'Afrique (pour rester égoïste et me limiter à mon continent) a besoin de se prendre en charge, de définir ses propres priorités et surtout ses méthodes pouvant l'aider à atteindre ses objectifs en terme de santé, mais aussi d'éducation, voire même de développement.

La télé et les chaînes étrangères nous font de plus en plus penser que nous sommes au stade des dépréssions et autres maux vécus par les occidentaux pour des raisons clairement logiques. Tant que nous n'adopterons pas des outils adaptés à notre culture, nous parlerons toujours des maladies comme le Sida, comme un enfant caché au village, qui ne connaît pas la définition du mot sandwich, mais dont les yeux brillent à l'évocation du terme "pain chargé".

Soyons donc nous-mêmes, ne copions plus tout ce qui vient d'ailleurs (sans avoir la certitude que cela nous apporte une réelle valeur ajoutée), et saisissons le gouvernail de notre bateau, au lieu de laisser les autres définir nos priorités et les moyens qu'ils trouvent sages d'utiliser, pour régler nos problèmes. Tout ceci, à partir de bureaux luxueux aux USA ou en Belgique, alors que la réalité se trouve dans nos villages, et même pas dans les suites du Hilton, où le climatiseur et l'insonorisation empêchent d'entendre la réalité des cris de détresse venant de la rue.

Le budget investi dans cette sensibilisation médiatique, permettrait sans doute d'acheter des médicaments qu'on remettrait aux populations véritablement atteintes de maux que l'on connaît, car s'il est vrai qu'il peut être utile de dire ce que l'on fait, il reste admis que cela ne peut se faire que si l'on a achevé ce qu'on avait à faire, sinon on va au lieu d'encourager les gens, susciter en eux des attentes qu'on risque de ne pas pouvoir satisfaire, faute de moyens: tout l'argent étant passé dans la Com.

Bonne célébration à tous qui y participeront, et peut-être que dès demain, nous ferons de chaque jour, notre 1er Décembre.

La liberté, cette étrange notion.

2008-11-28T12:07:00.001+01:00

Pour beaucoup, la liberté signifie la possibilité de faire ce que l'on désire, sans respect d'aucune loi, même celle de la nature.

Ce concept, qui revient tout naturellement dans les débats et échanges à tous les niveaux, est loin d'être réellement partagé par tous, et parfois même compris par d'aucuns.

Qu'il s'agisse de la vie professionnelle, familiale, politique ou simplement sociale, chaque jour nous sommes confrontés à des choix liés à la liberté, la nôtre et celle des autres.

Que mettons-nous dans le terme "liberté"? La possibilité de faire ce qu'on désire, le refus de se soumettre aux lois, ou la capacité à aller au dessus desdites lois, sous prétexte de détenir un supposé pouvoir.

Je préfère m'éloigner de la conception qui tend vers l'aspect physique, car dans ce cas l'on se différencie du prisonnier par sa capacité à aller et venir sans contraintes, de jouir de l'espace qui existe sans toutefois gêner quiconque.

Ma préférence va pour l'approche purement intellectuelle, pour ne pas dire philosophique, ce que certains nomment "la liberté de penser".

Il s'agit plus ici de la capacité que l'on a à faire travailler son esprit, de lui imposer une forte réflexion, de l'inciter à aller toujours au délà de ses limites, et à la fin, de tirer de lui le meilleur pour soi et pour la société. Comme le dit si bien Rudyard Kipling, "l'esprit est comme un parachute, il faut l'ouvrir pour qu'il fonctionne".

Personne n'est plus libre qu'un penseur, raison pour laquelle une personne en prison peut avoir plus de liberté qu'une personne libre.

Nous pouvons donc décider de nous affranchir des diverses chaînes de la vie (l'argent, l'apparence, en clair les biens matériels) ceci en donnant une plus grande importance aux choses de l'esprit, ou alors nous pouvons rester prisonniers des métaux, et passer notre vie à nous accrocher à des choses périssables, qui feront toujours de nous des êtres vaniteux.

Si on le droit de faire ce choix, il faudrait retenir que "même si l'on veut dominer le Monde, il faut commencer par respecter la nature, et par ricochet, ses lois". Car si les Hommes oublient parfois, la nature a une très bonne mémoire, et finit par demander que l'on rende des comptes.

Partir, c'est se re découvrir.

2008-11-28T11:03:00.001+01:00

Le jour où j'ai annoncé à un proche que je quittais le Crédit Lyonnais Cameroun (mon premier employeur), il m'a félicité puis m'a dit d'un ton rieur, que comme certaines actions, pour ce qui est de la démission, seule la première est douloureuse.

Je ne savais pas alors que j'allais lui donner raison aussi vite (exactement 19 mois) lorsqu'il faudrait déposer ma seconde lettre de démission.

De par notre éducation à l'africaine, et encore plus à cause de la colonisation française, nous sommes héritiers d'une culture de la peur, qui fait en sorte qu'on pense toujours qu'une bonne carrière est celle qui se fait dans une seule entreprise.

Comme le débat sur le sexe des anges, je pense qu'il n'ya pas lieu d'argumenter sur la meilleure manière de bâtir une carrière. Certains font de brillantes carrières en travaillant toute leur vie pour la même entreprise (je me permets de citer une personne que j'admire sur ce plan, Monsieur André Siaka, DG des Brasseries du Cameroun), et il ya une nouvelle génération de loups, qui passent d'une entreprise à une autre, avec une moyenne de deux ans, et qui s'en sortent aussi bien.

Les théoriciens actuels des Ressources Humaines estiment qu'un cadre qui passe deux années dans une entreprise, est plus facilement prompt à partir, sauf si son employeur lui offre de nouveaux challenges (une autre école parlerait d'une bonne augmentation de salaire).

En tout cas moi j'ai passé 4 années au Crédit Lyonnais, j'ai eu même peur d'accepter une superbe oportunité chez Guinness Cameroun, et après de longues heures de débats et de réflexion, j'ai accepté ce challenge.

19 mois après avoir rejoint Guinness Cameroun, j'ai eu l'opportunité de croiser sur mon chemin, une entreprise qui se trouvait au stade de projet, mais dont le potentiel m'aurait fait travailler même sans salaire, tellement la projection était impréssionnante.

J'ai donc décidé de partir vers Geovic Cameroon, de sortir de ma zone de confort, de revenir dans une ville que j'avais quitté il ya 5 ans après mes études universitaires, de me refaire des amis, etc.

Partir n'est pas nécessairement une fuite, encore moins une fuite en avant; mais parfois c'est une opportunité d'éprouver sa capacité à accepter le changement et non à le combattre, sa capacité d'adaptation, et surtout sa capacité à relever de nouveaux challenges.

J'ai donc porté mes bagages, pris la route et posé mes sacs à Yaoundé. J'ai accepté le challenge de participer à la mise en place de la première société minière du Cameroun, mais surtout d'y mettre en place une culture, des procédures et un standard dans le domaine des Ressources Humaines. Ce type de décision demande en général une grande confiance en soi, en son potentiel, et également un courage car le risque est grand.

Mais que vaudrait une vie sans risques, et si à 30 ans on n'est pas capable de prendre des risques et de les transformer en challenges puis en réussites, alors il vaudrait mieux rester couché à la maison et attendre que le Bon Dieu ouvre ses portes.

Repartir à zéro, c'est aussi faire une profonde introspection, un vrai bilan de carrière. Mais pas le faire par simple formalisme, mais pour s'améliorer et aller de l'avant. C'est une occasion spéciale de corriger ses erreurs, et de devenir meilleur pour le restant de sa vie.

En engageant donc cette nouvelle route, j'ose pouvoir inspirer quelques personnes, à penser POSITIF, car le Monde en général, l'Afrique en particulier ont besoin de personnes ambitieuses et claires, capables de défendre leurs points de vue et leurs objectifs, et dignes face à toutes sortes de difficultés, car rien ne s'est construit nulle par, grâce à la facilité.

Pendant ma phase d'introspection totale, je me suis replongé au fond de moi, je me suis donc regardé dans un miroir, pour voir le bon mais surtout le mauvais "MOI".

A présent je dois tailler toutes les aspérités que je découvre sur ma pierre, la tailler jusqu'à lui donner une forme agréable à voir, tant par moi que par ceux qui me côtoient.

Et alors je pourrai être fier d'avoir remporté le plus dur combat sur cette Terre, celui qui consiste à s'améliorer chaque jour, et à rester si humble que les autres arrivent à se poser des questions, et finissent par comprendre que l'humilité est une force, car grâce à elle on reste conscient qu'on a beaucoup de chemin à faire, et que même si la perfection n'est pas de ce monde, on peut tout de même s'y rapprocher.

Sortie médiatique de Yves Michel FOTSO

2008-09-16T17:53:00.002+01:00

L'actualité du moment au Cameroun n'est certainement pas la rentrée scolaire qui n'épargne aucun parent, et encore moins l'état de nos routes sous la pression de la pluie, mais la sortie du fils du milliardaire FOTSO, le bien nommé Yves Michel.

Avant d'attaquer, admettons une réalité concernant la forme, c'est que cette sortie a au moins été un succès sur un plan, à savoir le plan médiatique! Bloquer les 3 principales chaînes du pays (STV, EQUINOXE & CANAL2), faire la une des journaux écrits les plus lus (Le Jour, Nouvelle Expression et Le Messager) et saturer Internet de commentaires, c'est certainement l'un des coups médiatiques les mieux organisés dans notre pays.

Même les discours du Chef de l'Etat n'ont jamais atteint ce niveau d'audience. Mais à part cela, que tirer de cette intervention qui selon certains journalistes était simplement un publi-reportage ne disant pas son nom? Il est clair que l'on a vu un YMF moins pédant que d'habitude, je dirai même aux abois (des rumeurs insistantes disaient qu'on avait prévu son arrêt pour le vendredi 12 septembre, d'où cette sortie diffusée le Jeudi, lendemain du retour au pays du Président allé chercher son épouse malade en Suisse...mais c'est un autre débat).

Armé de dossiers qui finalement ne nous ont pas plus éclairé que les articles lus dans la presse, YMF a tenté de faire diversion, en essayant de convaincre l'opinion publique, qu'il n'a pas volé à la Camair, en nous confirmant qu'il ya des clans pour la succession du Président et qu'il fait partie de celui de Marafa et Ze Meka...en nous apprenant que le Cameroun était un pays corompu, qu'il avait subi un redressement en France...etc.

Est-ce que la Camair a fonctionné sans comptabilité (et dans ce cas comment sait-il qu'elle faisait un CA de 52 milliards avant qu'il n'arrive?)/ Est-ce que sur le plan de la déontologie il est admis qu'un DG fasse travailler SES comptables dans une entreprise dont il n'est que DG (YMF nous informe de ce que les comptables du Groupe F, se sont transformés en comptables de la Camair!!!).

Il ya plusieurs questions comme cela que le mortel des camerounais se pose après cette sortie médiatique. Mais le plus grave, c'est que cet "intellectuel" très (bien?) conseillé, semble re faire ce qui lui coûte déjà cher en ce moment, à savoir s'attaquer à un système. En venant à la Télé affirmer que l'entourage du Président est corrompu, il se met à dos l'une des sectes les plus fortes au Monde, quel que soit le pays où l'on se trouve: les fonctionnaires! !! Il aurait continué à nous snobber avec ses grosses voitures, s'il n'avait accepté (par patriotisme) de gérer une entreprise d'Etat. Cette entreprise, comme la SNH ou la SNI, est plus qu'une simple enreprise publique, mais est une grenade qui mal manipulée, peut exploser à tout moment. De ce fait elle ne répond pas aux règles de gestion normale, mais fait intervenir en plus de la gestion économique, une maîtrise parfaite de la politique.

La preuve, c'est que même si YMF a "volé" à la Camair, il n'aura été ni le premier, ni le dernier. Mais à aucun moment on n'a inquiété ni ses prédécesseurs, ni ses succésseurs. Il faut bien se poser des questions non? Même si on esaye de dire que cette sortie n'aura aucun impact sur la procédure judiciaire en cours, je suis persuadé que c'est impossible. D'une manière ou d'une autre, les personnes qui pilotent les dossiers, et surtout ceux qui sont dans l'ombre, seront soit rassurés, soit irrités après ce "publi-reportage" .

Car s'il ya une chose qui ne ment pas en politique, c'est que la trahison y est sévèrement punie. Alors YMF en mettant au grand jour ce qu'il considère comme étant SA vérité, devrait s'assurer qu'elle est plaisante à entendre, non pas pour l'opinion (car nous ne sommes pas les juges), mais pour ceux qui savent exactement et finalement ce qu'ils lui reprochent.

Car même si on ne veut pas le dire et j'ose croire qu'il n'est pas assez naïf pour le penser, ce Monsieur, fils de qui on sait, n'est pas poursuivi pour détournements de deniers publics. Une chose est certaine, nous saurons bien vite ce qui lui arrivera, et contrairement aux séries Tv où l'on coupe au moment du suspense le plus fort, nous vivrons le dénouement de cette affaire dans les prochains jours.

En attendant, les journaux et les bars se feront la recette, tant il s'agit d'une série à rebondissements, parfois qui passionne plus qu'un match des Lions, du fait sans doute qu'il s'agisse d'une histoire mélangeant argent, politique, success story...on dirait Dallas!!! Le seul ingredient qui manque, pour le moment, ce sont les actrices!

Symptômes de fin règne.

2008-08-11T22:12:00.001+01:00

Certains journalistes disent, le ton moqueur, que le nombre et la qualité des célébrités se trouvant à la prison de Nkondengui, peuvent rendre possible la constitution d'un gouvernement.

Si de l'histoire du Cameroun, on n'a jamais vu autant d'anciens hauts fonctionnaires/responsables politiques interpellés, on a le droit de remarquer que la manière frise plus la théâtralisation qu'autre chose.

Comme dans les films italiens, les arrestations semblent avoir un caractère didactique, mais semblent également suivre un calendrier bien précis. Tant que les populations restent captivées par le phénomène, il ne faut surtout pas les laisser sur leur faim.

Dans tous les cas, chacun y trouve son compte:

- Nos très chers flics deviennent des héros, vendent peut-être des parties de procès-verbaux à la presse, et réalisent le rêve de plusieurs d'entre nous, celle qui consiste à voir en direct un ancien grand devenir un nouveau petit;

- Nos amis les journalistes, qui vendent bien plus que jamais, pour peu qu'ils mettent à l'affiche un nom d'oiseau, Epervier, Albatros, tout y passe...

- Nos juges d'instruction, qui sont dans le rôle d'arbitres, oubliant un instant qu'ils sont tout aussi corrompus que ceux qu'ils jugent...mais bon, ne dit-on pas que seul un bandit est capable d'en accuser un autre?

- Nos familles, qui oublient leur famine et leurs problèmes quotidiens, pour se concentrer un peu mieux sur l'actualité, faisant des pronostics sur la personne qui sera interpellée le soir ou le lendemain;

Ce qui smeble le plus drôle, c'est que ces arrestations ne rapportent rien au peuple camerounais, ni les routes ni les hopitaux ne bénéficient des sommes supposées détournées par ces personnalités. Il est temps de passer peut-être à une autre étape, celle qui consiste à rappartier les fonds, et à les utiliser à des fins nobles: écoles, hôpitaux, etc.

L'informatique, opium d'une génération.

2008-07-24T22:55:00.001+01:00

Enfin je parviens à me connecter à mon blog!

Le dernier message enresgistré sur ce blog date du mois d'avril 2008. Certes depuis cette date je me suis retrouvé vraiment très occupé, mais mon silence (si souvent déploré par mes lecteurs que je remercie pour les encouragements) s'expliquait surtout par le fait que j'avais "perdu" mon mot de passe.

Cela peut sembler stupide, mais c'est la triste et dure réalité de nos jours. On entend plus souvent cela que "j'ai mal à la dent". Qu'il s'agisse des logiciels au bureau ou des autres applications, je dois manipuler au mimimum 6 mots de passe, les uns aussi tortueux que les autres. En effet il est recommandé soit de ne pas avoir de mot de passe du tout, soit au contraire d'en trouver un qui soit pénible à décoder.

Et les sytèmes les plus fiables demandent que leurs mots de passe soient changés en moyenne après 3 mois...donc dans les nombreuses et régulières manipulations, je me suis retrouvé bloqué. C'est à se demander si la complexité des mots de passe n'est pas pour nous retarder, un matin où l'on souhaite vite se connecter pour envoyer un document urgent à un collègue?

Ce soir j'ai trouvé le courage de mettre sur pied une stratégie longue, mais au moins me permettant de retrouver l'accès à ce fameux blog qui me permet à la fois d'archiver mes idées sur divers sujets, et surtout de m'évader quelques heures, du train train quotidien (mon actuel DG parle du transactional...)

Alors je suis content de recenir sur ce blog, certes beaucoup de choses se sont passées entre temps (Barrack a éliminé ma candidate Hillary à la course à la Présidence des USA, Ingrid Bettancourt a été enfin libérée dans des conditions faisant bizarrement penser à un film américain, l'Epervier a encore fait escale dans certains domiciles, etc.), mais autant on ne peut pas arrêter le temps, autant le monde regorge encore d'assez de faits qui méritent que je produise des articles.

Alors soyez prêts, remettez vos lunettes, c'est reparti!

De la bonne gestion d'un agenda politique

2008-04-10T05:49:00.001+01:00

Le regard que l'on pose sur les évènements politiques de ces dernières semaines, pousse à confirmer qu'effectivement en politique, il n'ya pas de place pour le hasard.

Il ya quelques jours, comme une nouvelle saison d'une série télé, on a produit et diffusé les arrestations et humiliations de quelques pontes du régime, jugés intouchables par une certaine opinion publique.

L'ex et tout puissant ministre des Finances, et le désormais ancien ministre du Sida/de la Santé (c'est au choix).

C'était tellement organisé que pour une fois la Crtv était aux premières loges et a diffusé l'information même sur son site internet...

Polycarpe Abah Abah, ancien Directeur des Impôts, ancien Ministre des Finances, ancien d'église et nouvel étudiant de la faculté de Théologie protestante, aurait été reveillé par des policiers, aurait tenté de s'enfuir par un mur, aurait été retenu par un de ses employés...a fait une crise cardiaque et aurait demandé une évacuation, qu'on aurait accepté...pour l'hôpital Central de Yaoundé.

Urbain Olanguena Awono, ancien Ministre de la Santé, ancien grand gestionnaire des fonds alloués au Sida, a été arrêté et aurait été conduit à la police par son fils.

La surprise passée, l'opinion a commencé à se poser des questions: que leur reproche-t-on? les sommes qu'on prétend qu'ils ont détourné seront-ils rendus au Cameroun, car vu le monde que chacun avance, avec cet argent, on n'aurai plus les pénuries de gaz comme c'est le cas actuellement, ni les inflations incessantes des produits de première nécessité.

Mais à peine cet acte du film se produit, que l'on apprend presque par hasard, que le gouvernement a proposé à l'assemblée nationale, un porjet de loi modifiant la ocnstitution!

C'est une blague? NON!

Monsieur BIYA ayant annoncé en août sur FRANCE 24 (une chaîne française) que la modification de la constitution n'était pas à l'ordre du jour, et en décembre sur la Crtv que cela se fera, a finalement "profité" de la hausse des salaires des fonctionnaires (15% depuis la paie de mars), et de l'innatention de l'opinion, pour déposer ce projet de loi.

Sans encore faire de commentaires sur le projet en lui-même, on peut quand même penser que la gestion de son agenda a été scrupuleusement élaboré, et aurait même pu marcher, si les camerounais n'étaient pas devenus avec le temps, de grands consommateurs de séries télévisées, leur servant des coups foireux de ce type. Au point où presque personne ne s'est laissé prendre au jeu.

Finalement la politique est une pièce de théâtre, dans laquelle chaque acteur joue son rôle. Qui sait, les deux anciens ministres jouissent de la présomption d'innocence, peut-être qu'au final on se rendra compte qu'il yavait erreur, et qu'on les nommera au Sénat...c'est aussi cela la bonne gestion d'un agenda politique non?

Dame mort, cette compagne si détestable

2008-03-30T17:24:00.001+01:00

S'il ya au moinsune certitude qui ne souffre d'aucune polémique, c'est l'affirmation selon laquelle nous sommes mortels. Mais en même temps, de vivre chaque seconde avec cette certitude finit par être comparable à vivre avec une épée de Damoclès sur la tête, au point où nous commencons à ne plus vouloir admettre cette réalité qui s'impose à nous: un jour où l'autre nous allons rendre l'âme!

J'introduis ce message de manière si laconique, car depuis quelques semaines, je vis (et je ne suis pas le seul) avec tristesse la disparition de personnages illustres. Pas que ces personnages ne devaient pas un jour partir dans l'autre monde, mais juste que leurs disparitions constituent des pertes énormes, je veux parler du Père Jésuite HEBGA, et du Professeur Sévérin Cécile ABEGA.

La douleur est certainement plus grande parce que j'ai eu l'honneur de rencontrer les deux illustres personnes, au cours de mon passage à L'université Catholique, et même que le second a eu la charge de me modéler en Première et Deuxième années.

Concernant le Père HEBGA, je n'ai pas eu besoin d'aller à l'Université Catholique pour le connaître, apprécier ses argumentaires et admirer son énergie intellectuelle; au moment où mon esprit commençait à s'ouvrir et que le jeune adolescent que j'étais débutait dans le questionnement de soi et du Monde, les oeuvres et recherches du Jésuite ont été des pilliers lors de mon avancée. J'ai assisté à certaines de ses conférences, bravant parfois la nuit pour aller à la Cathédrale l'entendre expliquer la rationnalité des phénomènes qualifiés (à tort ou à raison) de mystiques. En l'écoutant, j'ai commencé la philosophie avant la Terminale, et j'ai surtout appris à me poser les bonnes questions, tant et si bien qu'au fil de mon évolution dans la vie, j'ai essayé de toujours mettre en pratique les trois grands pilliers d'une vie réussie, la pensée, la parole et l'action, et ceci dans l'ordre.

M'étant rapprochés des jésuites dont certains étaient mes camarades de classe à l'Université, il m'est arrivé de prendre le petit-déjeuner avec ce brillant penseur, et de partager donc sa source qui semblait intarrissable, en ce qui concernait le savoir, la connaissance du Monde et de ses "mystères".

Aujourd'hui parti, le Père HEBGA aura au moins eu le plaisir d'être célébré de son vivant, car les anciens élèves du Collège Liberman ont organisé une cérémonie bien spéciale il ya quelques mois, pour lui rendre hommage de son vivant. C'est d'ailleurs peut-être pour cela que lors des cérémonies de mise en bière, les nombreux participants ont respecté sa vie, qui était modeste et surtout très éloignée du bruit.

La seconde perte (dans l'ordre chronologique et non pas nécessairement émotionnelle), est celle de l'auteur des "Bimanes"; le brillant scientifique (Anthropologue) Séverin Cécile ABEGA ne fera plus sourire les étudiants des amphi théâtres, par son ton franc et ses exemples toujours pris à propos. Il ne trainera plus son pas en entrant par devant, tenant un bout de papier sur lequel n'est mentionné que le programme de la séance (car le "grand prof" ne lisait pas de textes pendant ses séances de cours).

Ceux qui doivent le plus souffrir en ce moment, ce sont les étudiants dont il s'occupait de la thèse, qui n'auront pas eu le plaisir et l'honneur d'aller jusqu'au bout avec l'une des plus grandes bibliothèques du Cameroun, voire d'Afrique.

En entrant à l'Université nous ne savions pas ce qu'était l'Anthropologie (pour beaucoup c'est d'ailleurs toujours le cas), mais en découvrant le talent du personnage, son aisance et sa maîtrise des sujets, ses exemples et son ton protecteur, nous avons fini par penser que cette matière allait nous servir, même si nous ne savions ni quand, ni où...

C'était donc avec plaisir que nous nous mettons face au prof, que nous notions les points clés de son exposé, que nous levions les mains pour poser des questions parfois juste pour l'écouter nous démontrer des faits que notre naïveté nous refusait parfois d'admettre.

Ces deux hommes ont rempli leurs missions sur Terre, le Seigneir leur a donné leurs visas pour passer la frontière, vers un lieu d'où personne n'est encore revenu nous en donner la description.

Puisse la Terre leur être légère, et les anges les accueillir comme ils le méritent.

Après la CAN, la CASSE...

2008-03-16T05:59:00.002+01:00

Dans mon précédent article datant de la mi février, j'annoncais un peu de manière prémonitoire, deux évènements: la fin de la CAN (avec la triste défaite du Cameroun en finale) et le retour à la réalité du peuple camerounais.

Si j'étais certain de la déception des camerounais après la défaite de leur équipe nationale en finale, je n'avais aucune idée de l'intensité de la frustration qui régnait au sein de notre population, et qui a dégénéré quelques semaines après, transformant le Cameroun, en destination à risque pour les étrangers, investisseurs ou touristes.

En effet, le pays a connu quatre jours qui ont failli le faire passer dans la zone rouge, celle de là om il devient complexe de revenir...

Une grève ayant pour but d'attirer l'attention sur la hausse drastique des prix des produits de première nécessité (lait, sucre, riz, etc) et de l'inflation du prix du carburant, s'est transformée en une vraie démonstration d'anarchie, favorisée encore plus par deux réalités;

- la non maîtrise par les organisateurs de la grève, des jeunes "lancés" dans la rue;

- le mauvais timing dans la réaction de l'Etat, qui pendant deux jours a cessé de jouer son rôle, laissant la gestion du pays à la rue.

Il ya une réalité claire comme l'eau de roche, l'économie prise sur le plan macro ou micro, est en train de traverser une phase intense de recession. Les familles ont de plus en plus de mal à réunir assez d'argent pour vivre de manière décente, pour envoyer leurs enfants à l'école, pour subvenir aux besoins parfois les plus éléméntaires, pour trouver du travail...

Mais à côté de cette réalité, une autre est encore plus triste, c'est que le phénomène est général, voire même mondial. Le porblème du pouvoir d'achat n'a rien de spécifique au Cameroun, il s'agit d'une situation vécue par bon nombre de pays.

Pour ce qui est le cas du Cameroun, les gouvernants ont peut-être minimisé un phénomène qui prenait de l'ampleur, celui du ras le bol émanant des populations, qui chaque jour se sentaient de plus en plus abandonnées à elles mêmes, et constataient juste qu'une minorité, loin de vivre les mêmes difficultés, s'enrichissait chaque jour un peu plus.

Il est difficile d'aborder ce type de problèmes sans passer pour le défenseur d'un camp ou de l'autre, pourtant on devrait s'imposer d'analyser la situation avec la froideur du sociologue, et non la passion du politique.

L'avantage de la sociologie, c'est qu'elle analyse les faits, sans les juger, sans les condamner, mais en les prennant pour ce qu'ils sont, des descriptions de la réalité. Comme on dit, les faits sont têtus!

Je me permettrai donc dans cette logique, d'analyser d'une part la manifestation qui a eu lieu cette semaine du 25 février (A), et d'autre part le comportement de nos gouvernants (B). A la fin, une sorte de leçon sera tirée (C), sans que mon point de vue ne passe pour être la vérité, mais bien une opinion que j'assumerai en toutes circonstances.

A- La grève du 25 au 29 février

Lundi 25 février 2008:

Programmée depuis quelques semaines, la grève devant servir à attirer l'attention des gouvernants sur les prix très élevés des produits de consommation première, a bel et bien lieu. Les messages annoncaient qu'aucun transport en commun ne circulerait, ni taxis (voitures ou motos), ni bus.

La réalité est que dès le début de la matinée, les syndicats ayant lancé ce mot d'ordre, se sont retrouvés débordés, car les jeunes des quartiers ont jugé plus approprié d'interdire également la circulation des véhicules privés, les cassant et les brûlant parfois. C'est ainsi que dans certains quartiers, on a observé d'abord des casses de véhicules, puis des pillages de magasins, de stations service, sous prétexte que rien n'allait plus, et qu'il fallait en finir soit avec les interêts francais soit avec les investissements des personnes qui ne souffrent pas de la même misère que l'ensemble de la population.

Il faut préciser que seule la ville de Douala a connu des débordements graves, des actes clairs de vandalisme... les autres villes ont respecté le mot d'ordre initial, sans aucun débordement.

Mardi 26 février 2008:

Sans qu'il ne s'agisse de cela, le phénomène de vandalisme a réagi comme une épidémie...les villes de Yaoundé, Bafoussam et autres, ont vécu un mardi noir, avec casses, pillages et morts!

Les populations qui avaient affronté la veille les kilomètres à pied et les risques d'agression, sont restées chez elles, tournées vers un nouveau aspect du problème, la recherche de nourriture!

En effet, avec les pillages de la veille, les boulageries ont fermé, les boutiques et échoppes de quartier ont jugé prudent de rester vérouillées...conséquence, plus moyen de trouver ne serait-ce que du pain, sauf pour les plus téméraires qui ont pu faire le rang de quelques boulangeries, pendant pratiquement...6heures, pour obtenir un stock de pain limité, car il fallait servir le maximum de personnes et non le maximum de pains aux personnes.

En allant dormir ce mardi, les populations ont tout de même un léger espoir, car on annonce la réunion tardive, de plusieurs ministres dont celui des Finances, pour tenter de proposer une solution économique au problème devenu social.

Mercredi 27 février 2008:

Les camerounais se reveillent avec la nouvelle d'une baisse du prix du carburant de 6 F CFA. Très vite l'information fait le tour des foyers, et genère une exaspération, même de la part de ceux qui étaient encore neutres et qui admettent avec les grévistes que l'Etat se moque de son peuple, en réduisant de 6 F le prix du litre du carburant, qui a été augmenté durant la CAN, de 20F...

Les populations commencent à réellement paniquer, à la fois parce que la nourriture se fait très rare, mais aussi parce que les évènements ne cessent de prendre des tournures dramatiques, on parle de plus en plus de morts, d'entreprises et de domiciles pillés, de menaces d'enlèvements, de coupures d'énergie et/ou d'eau dans les foyers, de couvre-feu...

En fait, le mercredi a été le jour de la désinformation, car la nature ayant horreur du vide, il fallait bien que le manque d'informations officielles cède la place à quelque chose, et les rumeurs ont trouvé le terrain idoine...situation qu'affectionnent certaines personnes, désireuses soit de profiter de la situation, soit simplement souhaitant passer pour des stars de l'information.

La tension reste donc perceptible à travers tout le pays, et le Président prend la décision de s'adrésser à la Nation, ce qui apaise les populations convaincues qu'elles recevront une réponse claire à leurs plaintes, solution émanant de la plus haute personnalité du pays.

Jeudi 28 février 2008:

Le discours de Prédisent est percu de plusieurs manières par les populations. Le ton très dur, voire même sévère agace bon nombre de camerounais, qui attendaient un message d'apaisement. Mais pour un certain nombre de personnes, l'Etat reprend la main, en informant que la rue ne parviendra pas à destabiliser le Pouvoir en place, qu'elle soit manipulée ou non. La journée du Jeudi est donc une journée d'observation, car les messages appellant les populations à la reprise des activités sont nombreux, les militaires sont (enfin) visibles dans les villes, et les divers leaders sociaux invitent les habitants à reprendre une activité normale/

Vendredi 29 février 2008:

Les habitants, toujours timides, reprennent leurs activités, ou du moins commencent à sortir de chez eux soit pour aller à la banque, soit pour aller dans les magasins se ravitailler, soit pour faire un tour à leurs lieux de travail et constater ce qui s'y est passé durant la semaine...une rumeur circule encore, disant que les manifestations reprendront le lundi, ce qui fait paniquer la population, et la pousse à faire des provisions, au cas où...

B- Le comportement de nos gouvernants

S'il ya un constat que l'on a pu faire durant cette semaine chaude, c'est bien l'absence d'Etat. En effet, plusieurs facteurs auraient pu/dû faire prendre conscience au gouvernement, que la situation demandaint au moins une attention particulière, sinon des mesures hautement préventives.

1° Dans son discours de fin d'année 2007, le Président annoncait à la Nation de manière assez claire, qu'il allait modifier la Constitution, et particulièrement l'article traitant du nombre limité de mandats présidentiels. Il est clair que dans un contexte comme celui du Cameroun, ce type d'annonces annonce une veille particulière, afin d'avoir très rapidement le ressenti de la population face à une décision qui a des implications certaines.

2° Ensuite le Gouverneur du Littoral, à peine nommé, interdit toute manifesttaion politique, pacifique ou non, prévue par les partis d'opposition, sur son térritoire de compétence. Si la décision est stupide, la manière de l'implémenter l'est encore, puisque plusieurs manifestations sont interdites par les forces de l'ordre, et la dernière a même vu des débordements très importants, à deux jours de la date prévue pour la grève.

3° Durant les deux premiers jours de grève, la rue a pris le pouvoir, gagnant en confiance et persuadée finalement que tout lui était admis. Que les populations aient été manipulées ou pas, n'est même pas le début de la question, mais la réalité est que lorsqu'un gosse casse un verre et ne voit aucune réaction de ses parents, il finit par croire que c'est normal. Alors dès que le normal se transforme en norme (ce qui est admis et fait par la majorité) on ne s'en sort plus. Et ce fût bien le cas, puisque les quartiers calmes ont pris le relais des zones chaudes, même chose pour les villes, qui se sont passées le virus de l'anarchie.

Comme ce fût le cas en France lors des manifestations des jeunes en banlieue, nos gouvernants ont fait les deux erreurs habituelles en période de crise, à savoir minimiser la crise (1), et prendre trop de temps avant de réagir (2).

1° Les mots d'ordre de grève en général n'éffleurent pas les gouvernants, qui pensent toujours que les gens ont trop faim pour prendre le risque de ne pas aller travailler, donc de ne pas recevoir de salaires à la fin du mois. C'est ainsi que jusqu'à la veille du Jour J, le pouvoir en place a négligé cette annonce de grève, pensant qu'elle ferait comme beaucoup d'autres, et ne prendrait jamais forme.

Erreur d'analyse, car les contextes étant différents, les réactions des populations ne pouvaient pas être les mêmes. Ceux qui ont le plus cassé n'étaient pas des salariés, mais des chômeurs n'ayant donc rien à perdre. Ce petit constat démontre le manque d'analyse sociologique de nos politiques, car les statistiques aident à anticiper sur certains phénomènes. Mais s'il ya bien une chose qui énerve nos gouvernants, en plus de l'informatisation (mais pour d'autres raisons) ce sont les chiffres. On ne sait pas quelle est la population actuelle du Cameroun, alors ne demandez pas le nombre de chômeurs, ou encore de foyers ayant des diplômés à la recherche d'un emploi depuis trois ans...

Ces divers points expliquent donc assez clairement pourquoi les gouvernants se sont retrouvés dépassés (il ne faut pas avoir peur de le dire) par des évènements qu'ils ont sérieusement minimisé. Un politique français affirmait que la difficulté pour les hommes politiques lorsqu'ils gouvernent, c'est de trouver des solutions à des problèmes qu'ils ne vivent pas du tout. Car si pouvoir en général éloigne de ses amis, le pouvoir politique éloigne encore plus de la réalité.

Alors ce qui est visible das un pays avancé comme la France, est encore plus effrayant chez nous, car en accédant à un poste politique, le fonctionnaire X gagne parfois moins qu'un chauffeur de DG dans une multinationale, et se retrouve à gérer des budgets parfois dépassant de loin ceux de la même multinationale. En se répétant le dicton un peu fataliste de "on ne vit qu'une fois", il se sent donc obligé de détourner le maximum possible, de vivre sur un nuage avec l'argent du contribuable, et par conséquent s'oublie et oublie le premier devoir d'un homme politique, à savoir apporter des solutions à la population, instaurer des valeurs de justice et d'égalité de chances pour tout le monde.

2° Comme c'est le cas en medecine, le délai d'intervention joue pour beaucoup dans la guérison d'un mal. En politique par contre, les acteurs ont parfois le même type de comportement, lors du déclenchement d'une crise, celui de se jeter d'abord les fautes, ensuite de chercher ce qu'il faire, ce qu'il faut dire et qui doit le dire.

Je viens d'achever un livre évoquant la gestion de la crise des banlieues en France durant la fin de règne de Jacques Chirac, et ce qui est impressionnant quoique très amusant, c'est que les évènements se sont déroulés comme au Cameroun le 25 février.

Des manifestants que l'on ne prend pas au sérieux, des casses qui dégénèrent, une population qui est paniquée, et un Etat qui ne sait plus si c'est tard pour réagir. L'action politique est ACTION, et non pas REACTION. Mais lorsque l'on sent que les choses débordent, il n'ya pas de honte à tenter de les rattraper, sauf un petit cynisme qui consiste à voir les fusibles sauter, pour pouvoir accuser l'un ou l'autre camp.

La grève et les débordements ont eu le temps de prendre forme, de faire de nombreuses victimes, avant que le Chef de l'Etat ne se décide à intervenir. Certains ont avancé qu'il n'était certainement pas informé de la situation, ou de sa gravité. Mais c'est mal connaître ou mépriser la force du Pouvoir politique. Entre les services de renseignements (officiels ou non), les journaux (locaux ou non), les connections entre chefs d'Etats, di le Président du Cameroun n'était pas informé clairement de la situation, cela signifie une seule chose, il était mort entre le 25 et le 27 février.

Même en imaginant que tous les services de renseignement se soient décidés à lui donner une mauvais einformation, que ses antennes paraboliques étaient en panne, que ses sources fiables (et très souvent loin de celles qu'on pourrait imaginer) aient perdu son numéro de téléphone, on est bien obligé d'admettre que des pays comme la France (et ceci pour plusieurs raisons) ont dû lui dire que cela n'allait pas dans son pays.

Plus sérieusement, je pense que la grande difficulté n'a pas été d'avoir des informations fiables, mais simplement de trouver qui devait parler, à qui, et pour dire quoi.

Parfois dans des démocraties, le Premier Ministre aidé de ses ministres ayant une bonne côté de popularité, s'expriment et expliquent des décisions, des choix, des orientations.

Mais le cas du Cameroun était complexe, car certains ministres s'étaient déjà expliqué, et mal. Certains méprisaient l'appel à la grève lancée par les syndicats, et d'autres s'amusaient à avancer des bêtises à une population qui commençait à être asphyxiée par ses problèmes quotidiens de pouvoir d'achat. Donc la voie ministérielle était à éviter au risque d'attiser le feu.

Une autre solution dans des pays où les répartitions sociales sont bien faites, est de faire intervenir des leaders d'opinion, des sociologues, des personnalités reconnues et respectées pour leur farnc parler, leur objectivité, leur sens du bien commun. Cette option également était compliquée à mettre en place, car l'Etat n'a jamais pensé qu'il soit utile de donner leur place à cette classe tampon de la société.

Le seul médicament qui restait face à cette crise, était une intervention du Chef de l'Etat. Maintenant il fallait trouver à qui il s'adresserait, les manifestants, les syndicats, les hommes politiques, etc? et pour leur dire quoi? "je vous ai compris", ou alors " l'anarchie ne marchera pas dans ce pays".

Je pense que chacun a trouvé les réponses à mes questions, dans l'allocution du Président. Allocution au cours de laquelle ses conseillers ont commis la gourde de ne pas insister pour qu'il commence par "Chers compatriotes", et qu'il finisse par "Vive le Cameroun". Non seulement on n'a pas perçu cette politesse basique même en temps de guerre, mais le peuple a été choqué, de ocnstater qu'à aucun moment le Président ne présentait ses condoléances aux familles ayant perdu des membres, par des "balles perdues".

Je ne vais pas m'éterniser sur ce discours qui manifestemment ne s'adressait pas à la population camerounaise entière, mais à des personnes précises qui je l'espère se sont reconnues.

Je pense simplement que quelques leçons devront être tirées de ces quatre jours, dont les conséquences ne seront vraiment visibles que d'ici 3 ou 4 mois.

C- Leçons à tirer

Peut-être c'est mon côté pacifiste qui domine mais je commencerai pas dire que je ne crois pas que la violence puisse aider à résoudre un problème. Certes les sociologues d'un certain courant affirment (est-ce qu'ils le pensent vraiment?) que la destruction peut être positive si elle permet de reconstruire ensuite.

Certes la grève est un moyen comme un autre d'attirer l'attention sur des difficultés que l'on ressent au plus profond de soi, mais lorsqu'elle prend une tournure aussi dramatique que ce qu'on a vu, on se demande si cela vaut la peine de parler de reclamation?

Ce qui s'est vécu démontre bien que les choses vont mal, que les populations deviennent agacées, et ont des réalités différentes de celles d'il ya 10 ans, donc il est absurde de leur proposer des solutions dépassées. Mais un mot doit revenir autant que possible, celui de "RESPONSABILITE";

En cassant les boulangeries, les stations et autres entreprises, on peut penser qu'on se défoule ou qu'on présente ses réclamations, mais on oublie très vite qu'à défaut d'augmenter les difficultés, on détruit les salaires de milliers de personnes, qui sont des camerounais, et qui pourvoient à la vie/la survie de plusieurs autres camerounais.

L'Etat devrait partir de cette crise pour instaurer un vrai débat, afin de relever les dysfonctionnements de la société, afin de prendre des mesures structurelles et non plus seulement ponctuelles. L'Etat doit faire de la politique, et donc AGIR et non SUBIR, anticiper et non maîtriser. Créer des cercles de réflexion, donner une place aux leaders d'opinion (qui ne sont pas nécessairement des leaders politiques), s'imposer une autre manière de faire, soumettre les responsables à une remise en cause, à une évaluation, à des critiques...

Le Chef de l'Etat a décidé d'augmenter les salaires des fonctionnaires et hommes en tenue à partir du 02 avril, la suspension des frais de douanes sur des produits de première nécessité et sur certaines matières premières rentrant dans la fabrication du ciment par exemple.

Il s'agit de mesures non négligeables, mais qui ne seront que des calmants à un mal de dent. Le calmant donne juste un moment de repis, le temps de se rendre chez un dentiste. Il ne faudra donc pas confondre la baissée de la fièvre, avec la fin du paludisme.

Après la CAN, retour à la réalité...

2008-02-12T05:38:00.001+01:00

Le troisième évènement sportif le plus médiatisé au Monde (après la Coupe du Monde et les jeux Olympiques) vient de s'achever au Ghana, dans un stade à moitié plein.

Les deux équipes certainement les plus expérimentées du Continent africain (le Cameroun et l'Egypte) ont croisé le fer lors d'un duel que beaucoup qualifiaient de revanche historique.

Mais contrairement aux romans, ici l'équipe qui souhaitait se vanger a subi une autre défaite, et est sortie du stade et de la compétition, tel un lion la queue entre les jambes.

En effet, les Lions du Cameroun ont été domptés par les Pharaons d'Egypte, après un match des plus tendus, durant lequel l'expérience s'est mêlée à la qualité technique des joueurs.

Mais il fallait un vainqueur, et il faut avouer que les egyptiens ont certes profité d'un moment d'innatention de la défense camerounaise, ils ont surtout été lucides à un tournant décisif du match.

Maintenant, loin des larmes de crocodilles que beaucoup vont laisser perler sur leurs yeux, il faudrait avoir le courage de se poser des questions, de regarder en face la réalité et de se préparer pour l'avenir.

L'un des constats que l'on peut faire par exemple concernant l'équipe egyptienne, c'est qu'il s'agit d'un bloc assez compacte, de joueuers se connaissant et évoluant ensemble depuis longtemps.

Qu'en est-il de l'équipe du Cameroun? De l'ancienneté voire de la vieillesse de certains de ses joueurs, de son encadrement assez hasardeux?

Nous devons nous poser des questions, et non rester fiers d'avoir atteint la finale, car nous savons bien que techniquement nous ne méritions pas d'y être, tellement on vivait la non préparation et la forte improvisation.

On peut se voiler la face si l'on veut, mais les réalités sont là, et les faits sont têtus...les autres nations de Football préparent la Coupe du Monde, préparent l'avenir. Et cela implique un certain nombre de choses à faire, de décisions et même de risques à prendre.

Tout ceci devrait commencer par une évaluation franche de la situation, et une définition réaliste des objectifs.

En attendant, cette semaine sera difficile pour tous les camerounais, qui se sont vidés les poches durant cette compétition, avec l'illusion qu'une victoire à cette Can allait augmenter le pouvoir d'achat, ajouter des jours fériés et rendre la vie plus facile.

Non, il n'en est rien, revenons à la réalité et reprenons le chemin de l'école et des bureaux, le mois de Février suit son cours, la distraction Football n'est plus de mise...les problèmes sont bel et bien au rendez-vous, les délestages aussi!

Mais quand même une dernière fois, "Vive la Can"!

Idriss Deby, ou le rebelle qui a fini par se prendre pour un Président

2008-02-03T08:56:00.000+01:00

Lorsque les journaux ont annoncé une nième tentative de renversement du régime Tchadien hier, je dois avouer que je n'ai pas été au courant. C'est en marchant dans la rue en fin d'après-midi qu'un ami m'a informé de la situation dans un des pays d'Afrique les moins démocratiques qui soit, le Tchad.

Depuis plusieurs mois, voire plusieurs années, le régime en place subit des attaques de rebelles, ces derniers se disant être investis par la population qui en a marre, et qui souhaite aussi jouir des richesses de son sous-sol, et découvrir enfin une certaine "stabilité".

Mais il faut dire que la situation actuelle au Tchad n'est que la conséquence d'une série de causes bien connues...

- Le "Président" actuel, Idriss Deby, né en 1952, est arrivé au pouvoir par la méthode la mieux connue et appréciée des tchadiens, à savoir la force. Aidé par quelques frères d'armes, Idriss a réussi un coup de force en 1990, contre son ancien allié Habré, qu'il avait aidé à chasser Goukouni Weddeye moins de dix ans avant.

Mais les mêmes causes produisant les mêmes effets, Idriss Deby a très vite oublié les raisons qu'il annoncait comme celles guidant son choix, à savoir sauver le peuple tchadien de la dictature, de la pauvreté et de la peur. Certes les promesses n'engagent que ceux ui les tiennent (et pire encore ceux qui les croient), et nous savons que pour poser un acte important, il vaut mieux se fabrique des raisons qui parviennent à nous convaincre nous-mêmes...

En tout cas en mettant à l'écart ses anciens frères d'armes, Idriss Deby a certainement commis l'une des fautes habituelles des chefs d'armes revêtant la tenue de politiques. En effet, pour les sociologues politiques, la logique consiste à toujours se débarrasser (supprimer) les personnes qui vous aident à prendre le pouvoir par les armes, car elles auront toujours le sentiment légitime que vous leur devrez votre positition actuelle, et sauront vous le rappeler, d'une manière ou d'une autre.

- Idriss Deby n'a pas fait beaucoup d'efforts pour changer la tendance, et offrir à son pays un environnement meilleur que ce qu'il a toujours connu. Le peuple attendait de lui qu'il ouvre les portes à la démocratie, qu'il permette à cet Etat si pauvre, de participer à la répartition des fruits des ressources pétrolières immenses. Non, le président et sa clique, ont pillé tout qui pouvait l'être, matraquant l'opposition, parfois par la force, parfois par des idées toutes aussi stupides que puériles (changement de la constitution par la force, élections truquées, offre de quelques postes dans le gouvernement aux membres de l'opposition, etc.)

- Le Chef de l'Etat tchadien a aussi commis l'irréparable, à savoir s'attaquer aux interêts de la France dans un pays qu'elle considère encore comme l'une de ses nombreuses provinces africaines. En effet, Deby a donné une série de marchés pétroliers aux américains, contre l'avis de la France. Certes avec les américains cela a souvent été compliqué, au point où les comptes tchadiens ont été gêlés à plusieurs reprises par la Banque Mondiale sous prétexte que le Tchad souhaitait changer les règles de dupes définies dans le contrat le liant aux compagnies exploitant l'or noir. Mais certainement la France n'a jamais digéré le fait que ses parts de marché diminuent autant, elle qui s'appuie énormémement sur ses colonies, pour atteindre sa croissance.

- Je ne vais pas insister sur le cas du Soudan, car j'avoue très humblement que cette histoire est si compliquée, que même le Président Idriss Déby ne doit pas forcement s'y retrouver. Je retiens juste que tous les coups d'Etat partent de cette zone, d'ailleurs Idriss Deby à son époque s'y était installé pour préparer son entrée dans la capitale...

- Le dernier acte d'affront commis par Deby, porte le nom de code "Arche de Noé"...pour des raisons que l'histoire se chargera bien de nous expliquer un jour, il a fait d'un non évènement (puisque vous et moi savez que le trafic d'enfants ne date pas d'hier et n'a pas commencé au Tchad...) un scandale politique, diplomatique et judiciaire...au point de forcer le Président Sarko à faire des gourdes verbales, en affirmant qu'il ne veut rien savoir, et qu'il fera revenir ses compatriotes sur le térritoire français, quel que soit ce que cela coûtera. Et BING!

Loin de moi l'envie de dire que Deby n'était pas en droit de penser qu'il était un vrai Président, qu'il avait le droit de faire ce qu'il voulait puisqu'il dirige un pays indépendant...je pense juste que même le Général le plus saoûl, sait qu'on ne déclenche pas plusieurs guerres en même temps, et qu'avant toute guerre, il ya l'étape d'évaluation de ses forces et de ses faiblesses, et même la recherche d'un plan B, juste au cas où...

Soit Deby a fait preuve de naïveté, soit il ne s'est jamais transformé en Chef d'Etat, car cette fonction requiert un certain nombre de comportements; il aurait pu au moins obtenir le soutien de son peuple, en redistribuant ne serait-ce qu'un faible pourcentage des richesses pétrolières, au lieu de se partager cela avec sa famille et ses proches. Car à présent, il a les français contre lui (je ne me contente pas des longs discours actuels, d'une France qui condamne les actes qui se produisent; on a condamné les actes du Rwanda, jusqu'à ce que le sang se trouvant ses les machettes sèche non?)

Actuellement je parie que le téléphone fonctionne à plein régime, entre N'Djamena et Libreville, car dans l'histoire des coups tordus se déroulant en Afrique Centrale, voire même en Afrique noire, s'il ya bien une personne qui est informée dans des délais très acceptables, c'est le grand Omar du Gabon.

Son rôle consiste en général à faire ce que l'Onu ne se permettrait pas, à savoir conseiller le Président à négocier avec les rebelles, ou lui expliquer pourquoi il serait sage de signer quelques accords d'exploitation à telle ou telle compagnie (comme par hasard ce sont en général des entreprises françaises tiens!); quand c'est plus compliqué, il a pour mission de faire décoller un avion de son pays, pour aller chercher le Président menacé, avant que les rebelles n'atteignent sa chambre à coucher pour mettre fin à sa pauvre et lugubre vie de dictateur.

C'est triste, mais tant que nos Etats ne prendront pas (ne me demandez pas de quelle manière) leur vraie autonomie, on en sera toujours là. C'est comme de vivre dans un ménage en demandant toujours l'avis de ses parents & beaux-parents, pour prendre des décisions qui ne concernent que ledit ménage. Nos Présidents en sont là, et savent pourquoi...

Pauvre Idriss, j'espère qu'il aura encore la force pour signer quelques accords, et sauver ainsi son pouvoir; car ce qui est effrayant, c'est que rien ne laisse penser que ce soit son successeur qui apporte mieux que des promesses...pauvre peuple tchadien.

McCain à la Maison-Blanche?

2008-01-31T13:06:00.000+01:00

Comme je le préssentais déjà en début d'année, la Présidentielle américaine va constituer l'une des attractions à suspense de cette année 2008.

Certes les américains nous ont habitué à leurs séries "24h", "Heroes", et autres, mais on risque d'avoir de quoi oublier la grève des scénaristes, qui nous empêchent de suivre nos saîsons 3, 4, 5 ou 6 de sagas proches de la réalité, si proches qu'elles nous captivent presqu'autant que les séries brésiliennes à deux sous (je vais me faire tabasser si je redis cela!)

Mais pourquoi la présidentielle américaine nous passionne autant?

Peut-être parce qu'il s'agit quand même de la prochaine personne qui aura le pouvoir de déclencher l'arme nucléaire? Nous parlons du premier (et seul vrai?) gendarme du Monde, du Patron de la boîte qui nous dicte ce qui est Bien et surtout ce qui est Mal...

Peut-être aussi que le casting est digne d'une vraie saga américaine:

- on a un noir qui n'est noir que de peau et non d'histoire (beh tiens je viens d'apprendre que contrairement à ce qui nous excite souvent, Obama n'a pas spécialement souffert, éduqué qu'il était par sa mère blanche; il n'a donc pas dormi dans la rue, ou bossé toutes les nuits pour se payer son école, hélas pour nous); Obama est bien préparé, et soutenu par les noirs (scoop!)

- on a une ex première dame, qui est dotée d'une ambition certainement égale à trois fois celle de sarkozy (et ca, je pense qu'il faut se lever de bonne heure pour être plus ambitieux que le moustique le plus célèbre de France); Clinton est une femme de fer comme on en connaît très peu sur cette Terre, et est soutenue par de puissants lobbies...et par les femmes (tiens!)

- on a un ancien militaire, que dis-je, héros de guerre, qui a passé des années en prison pour son pays, et qui a un trophée à présenter aux âmes sensibles, son infirmité découlant de cette maudite guerre; en bon républicain, il est soutenu par les puissants lobbies d'armes et pétroliers, pour qui la démocratie se mesure à la quantité de caisses d'armes vendues, au nombre d'expériences chimiques faites à l'occasion des guerres, et au nombre de pipelines construits pour acheminer les ressources du sous-sol, des pays du Glofe vers les USA.

Vous m'excuserez de ne pas parler des autres candidats, car comme dans toutes les compétitions, il ya ceux qui viennent se battre, et ceux qui prennent le rôle d'accompagnateurs.

Je préfère me limiter aux premiers, les seconds ont déjà la chance d'avoir leur famille qui les supporte...enfin je l'espère pour eux!

Les choses se déssinent petit à petit, et de plus en plus, nous découvrons que le peuple américain n'est pas celui que nous voyons dans les séries: des gens habitant dans des quartiers chics, faisant de gros efforts pour travailler 5 heures par jour, et ayant des comptes aussi lourds que leurs jets privés.

La masse de la population américaine se trouve dans des zones reculées, et ce sont des personnes qui ne savent même pas toujours où se trouve New-York, et encore moins ce qui s'est passé le 11 septembre (la preuve, l'ancien maire de NY a eu la faiblesse de penser que d'avoir géré le problème des tours de NY, il pouvait mettre ses pieds à la Maison-Blanche! non Monsieur, vous pouvez à la limite faire un casting pour un rôle de... Maire dans une série, mais faut pas non plus croire que cela se passe toujours comme ca.)

Je disais donc que la population américaine veut vivre en paix, sans nécessairement savoir ce que cela coûte d'aller éteindre le feu en Israel ou de gérer la pseudo-crise iranienne. Ils veulent des habitations à des taux de crédit bas, du fuel pas trop cher pour pouvoir trimballer leurs familles à la messe le mercredi soir et le dimanche matin, alors si on leur explique que cela doit passer par une guerre, ils sont partants, tant que ladite guerre se passe loin de ses frontières.

De plus, en bons conservateurs, les américains ne semblent pas tout à fait prêts à se laisser gouverner par une femme, encore moins par un noir...

Ceci me laisse penser que malgré mon refus d'y croire, le futur locataire de la Maison-Blanche pourrait facilement être un républicain, prêt à se battre pour enrichir les USA, pour rendre la vie plus aisée à la population, en allant arracher les richesses d'autres nations, en profitant pour créer des motifs de relance économique (c'est vraiment du service après vente, je fais la guerre chez toi pour piller tes ressources naturelles, et ensuite je gagne tous les marchés de reconstruction, ce qui me permet de donner du travail à ma population, car c'est elle qui viendra reconstruire, et permettra à mes entreprises de se faire des profits inimaginables)

Dans toutes les compétitions aussi sérieuses que l'actuelle présidentielle américaine, il faut se retenir de faire des pronostics, au risque de passer pour un fou. Il faut observer, prendre des notes, écouter les analyses, et surtout se souvenir que la démocratie n'est pas l'affaire de la masse (hélas). Parfois c'est comme les mathématiques, on part du résultat pour trouver la formule à appliquer...au moins, cela nous donne une distraction de plus, en attendant que les séries "Prison Break" et autres nous reviennent, car vu le talent des scénaristes, nous risquons de les suivre pendant encore 5 ans, jusqu'à la saison 20...

En tout état de cause, la machine républicaine est en marche, les alliances commencent à se faire, même l'ancienne célébrité Swharzy s'y met, cela craint alors, car Commando comme nous le savons tous, a pour habitude de casser la baraque...

Les Lions, ces Indomptables...

2008-01-29T05:44:00.000+01:00

Lors du premier match des Lions du Cameroun, les populations se sont agglutinés où elles pouvaient, pour admirer une victoire validée à l'avance par tous.

Chaque camerounais avait vu le nombre de buts, mais des buts marqués uniquement par les camerounais. D'ailleurs j'ai demandé à un monsieur s'il ne pensait pas un seul instant que les egyptiens allaient essayer de gagner ce match? J'ai bien failli me faire cuire vivant!!!

Les activités se sont arrêtées, même les voleurs ont dû prendre un congé technique de quelques heures, car la seule chose importante était le match des Lions.

Attendez, vous vous imaginez un instant la valeur ajoutée fournie par les Lions? Les ménages qui traversent des moments de calme, les bars qui se remplissent autant que leurs réfrigérateurs, la compagnie d'électricité qui met les batteries afin qu'aune coupure n'intervienne dans cet intervalle, c'est vraiment quelque chose je vous assure.

Sauf que ce mardi là, les Lions ont joué comme des enfants de 15 ans, se retrouvant sur un térrain de jeu, sans connaissance des règles, et sans précision sur l'objectif à réaliser. Encore que les enfants de 15 ans auraient au moins couru après le ballon, et fini par se dire que le but du jeu c'est peut-être de faire comme les autres, mettre le ballon dans les filets.

Chacun a constaté le désordre sur le térrain, on a découvert de nouveaux joueurs perdus sur la pelouse, d'anciens joueurs malmenés par leur âge maintes fois revue à la baisse, on a apprécié des coupes de cheveux, mais on a surtout subi une écrasante défaite.

Alors, la seule chose qui parvienne à déchaîner la passion des camerounais, en dehors d'une victoire de leur équipe nationale, c'est sa défaite. On a traîté les Lions de tous les noms d'oiseaux sauvages, on a ressorti le Cv du coach, remis sa démission à sa place.

Heureusement (pour qui?), le second match a permis aux Lions de se reveiller et de démontrer que le Roi de la forêt n'est pas un poste électif, cela se mérite, et même malade, un lion n'est certainement pas l'animal avec lequel on s'amuse.

La Zambie qui passait par là a payé le prix fort de la colère d'Eto'o et de ses frères. On a même frisé un score de Hand-Ball, car si le temps ne s'était pas dépêché de passer, on allait faire mieux que les 5-1 de la fin.

Alors, comme c'était prévisible, les camerounais ont oublié leur colère du début de semaine, subitement les Lions étaient les meilleurs, le coach était le meilleur, et si ce soir là on organisait les élections pour un mandat présidentiel à vie, j'ai peur que Paul Biya en sorte gagnant sans faire de campagne.

C'est quand même bizzare, toute la passion que nous mettons dans notre sport national...c'est quand même impressionnant.

Le seul hic à présent c'est que les Lions ont donné espoir à leurs fans, qui accepteront mal une sortie à laquelle ils s'étaient déjà préparés après la première défaite. Espérons que pour une fois, nos stars essayent d'être constants...car plus ils vont durer dans la compétition, plus on aura au moins la chance de ne pas subir les délestages, c'est une instruction...du Premier Ministre, après une réunion de crise tenue dans ses bureaux à la veille du lancement de la Coupe d'Afrique des Nations. Après vous direz que le gouvernement ne prend pas au sérieux nos problèmes???

Société Générale ou la conspiration de l'année

2008-01-28T21:04:00.000+01:00

Comme au moins la moitié de la planète, je suppose que chacun de vous a été traversé par la nouvelle de l'escroquerie du siècle...pour ne pas dire de la conspiration de l'année.

En effet, depuis le 24 janvier, LA nouvelle circule sur toutes les ondes, évoquant LA fraude la plus impressionnante qui soit, commise par un parfait inconnu, nommé Jérôme Kerviel.

Ce jeune homme aurait réussi à passer entre les mailles des filets des puissants services de contrôle financier, tant ceux de la Société Générale que ceux des organes de tutelle.

On dirait un roman policier ou une saga telle celle du Crédit Lyonnais, ou encore d'Enron, où on essaye de démontrer au Monde entier que de petits génies sont parvenus, sans aucune complicité, à détourner des fonds dont la valeur est extrêment grande et implique par définition, l'existence de complices très hauts placés.

Sauf à croire que finalement les multinationales, banques ou non, sont gérées telles des épiceries pakistanaises, il ya quand même une volonté de prendre le peuple pour ce qu'il n'est pas, à savoir un troupeau...

Parce que ce genre d'histoires se repètent déjà trop, parce que à chaque fois des commissions sont créees et remettent des rapports pondus certainement autour de verres et avec des rires de moquerie pour ceux qui vont les lire, je finis par penser à une théorie de la conspiration.

Soyons sérieux un instant...ce jeune homme de 31 ans, parvient à escroquer la troisième banque de France, en masquant des pertes pendant des mois? Même ses camarades d'école affirment que Jérôme n'a jamais été un génie, ni de l'informatique ni de la Finance. Vous me direz que cela explique ses grosses pertes, mais moi je ne pense pas que cela explique leur dissimulation.

D'ailleurs, convenez avec moi que c'est un peu trop facile, toutes ces histoires ont le même fil conducteur. La Banque réalise une grosse perte sur des opérations pour le moins hasardeuses, les gros fumeurs de cigare du dernier étage se réunissent et décident de trouver un bouc émissaire, car il serait mal venu de mettre ces pertes sur le dos d'un des dirigeants de la banque (pour SArko ce ne serait pas une bonne publicité, surtout à l'apporche des municipales).

Alors la solution est vite trouvée, on prend un inconnu, on lui colle l'histoire, il prend maximum 7 ans de prison, sort à 38 ans encaisser le salaire de son sacrifice...en attendant les actionnaires font leur délit d'initié et vendent leurs actions avant l'annonce du scandale, question de perdre peut-être leurs places et leur crédibilité, mais quand même pas leurs fortunes. La preuve, on apprend maintenant qu'un administrateur, Robert Day, 64 ans a vendu plus de 80 millions d'euros d'actions le 9 janvier, juste deux semaines avant l'annonce.

Je suis persuadé que cette histoire va nous distraire encore quelques semaines, va faire augmenter les ventes des journaux, mais au final, c'est le contribuable qui sera seul à supporter l'ardoise, car c'est bien le principe non?

Vive la CAN, Bonjour la débauche?

2008-01-16T06:38:00.000+01:00

Comme il est de coutume en Janvier tous les deux ans, nous voici arrivés à l'un des moments les plus intenses de débauche, pour les populations africaines, celle de la Coupe d'Afrique des Nations.

A l'époque, on faisait passer le maximum d'informations sensibles à cette période, certains que presque personne ne ferait attention, car durant deux semaines, TOUT LE MONDE sera coincé devant la télévision, la sienne, celle du bar d'à côté, ou celle du voisin.

Finies les disputes entre collègues, finies les tensions de trésorerie, finies les surcharges de travail et les heures supplémentaires, tout un continent vibre au son de battements de coeur, et de manipulations "footballistiques".

C'est clair que lorsque je dis tout le monde, je positive au point de compter les femmes, qui en général, profitent aussi de ce moment, pour arracher les meilleures faveurs de leurs maris, amants ou relations...mais pas pour les mêmes raisons tout de même...

C'est le moment de demander un budget pour racheter une nouvelle télé, pour faire de jolis mets en prévision des amis qui viendront suivre les parties de Foot, etc. Mais aussi pour certaines, c'est à cette période qu'elles voient plus régulièrement l'amant, qui préfère ne pas suivre le match chez lui, car son épouse lui posera tellement de questions/problèmes, qu'il finira par ne plus déguster ces moments de plaisir, qui ne durent que deux semaines en deux ans.

Alors chacun s'organise comme il peut:
- L'épouse sait que son vilain mari passera plus de temps au snack du coin (même si le gérant de ce snack ne le verra pas, car Monsieur aura refait la peinture chez sa maîtresse, question d'y inviter des potes pour suivre les matches importants); même si vous pensez que cela lui enlève (à l'épouse) sa joie de vivre, elle pense qu'elle aura plus de temps libre à elle (pour faire quoi, allons savoir), et plus de chance de suivre ses séries brésiliennes sur des chaînes qui en ces occasions, pensent quand même aux personnes dans son cas;
- La Maîtresse sait qu'elle aura un budget plus costaud, pour préparer la visite des amis qui se réuniront pour la cause Football; l'égo masculin a ceci de très amusant, on trouve des opportunités pour démontrer aux amis que non seulement on trompe sa femme, mais en plus avec quelqu'une qui a de bonnes manières en terme de politesse, d'accueil et autre...
- L'employeur sait qu'il paiera moins d'heures supplémentaires car subitement, la passion pour le travail, va se détourner vers autre chose de plus "concret"; à la limite, il peut même fermer car ses employés passeront en réalité plus de temps sur l'internet, à chercher des élements d'informations pour épater les petits copains au bar le soir, qu'à se concentrer sur les dossiers;
- Le Barman se prépare en achetant une nouvelle télé, de gros baffles, et en faisant son stock de bières, car il est reconnu qu'un bon match, cest devant une grosse télé, devant une bonne bière bien glacée (4°c pour la Guinness), et devant (en fait à côté...) d'une jeune dame que l'on ne connaît pas au coup de sifflet du début, mais dont on connaît jusqu'à la mention au dernier diplôme obtenu, au coup de sifflet final; demandons nous pourquoi?
- Le banquier (je ne veux pas dire l'usurier) sait qu'il se fera de gros bénéfices, car en plus de ceux qui seraient venus parce que c'est simplement Janvier et que ce mois donne l'impression d'avoir 45 jours, les amoureux du Foot se pointeront pour avoir quand même des munitions pour offrir à boire aux amis au bar;
- L'acteur principal, s'endettera au mieux, même si c'est pour rembourser avec les sous de la dernière tranche scolaire des enfants, tranche que son employeur aura la naïveté de lui accorder sous forme de prêt interne, en pensant qu'elle servira à de bonnes fins.

Au final, n'est-ce pas chacun trouve son compte? Et on dira que l'opium du Peuple c'est quoi? En tout cas moi je vois très bien ce qui pourrait constituer l'Opium du peuple africain...

Vive la Can, et même si ceux qui jouent ne sont pas aussi pauvres que nous (d'alleurs ils en sortent plus riches, alors que nous??? )

Mais ce n'est pas grave, nous profiterons d'eux pendant deux semaines, pour enfoncer encore le clou de l'endettement, et inverser le sens des priorités, afin que l'achat de bière soit plus important que le paiement de l'école des enfants. Si cela peut booster l'économie hein, d'ailleurs au Cameroun les entreprises brassicoles ont augmenté le prix de leurs produits non?

"Est-ce que c'est alors nous qui avons inventé ce sport?" J'adore les saoûlards, car après quelques bières, comme argument, ils diront que "si c'était mauvais, est-ce que Dieu allait créer le Foot?"

Partir, c'est se (re) découvrir?

2008-01-13T11:01:00.000+01:00

Nous sommes le 13 Janvier, et cela fait juste une semaine que j'ai crée mon blog, ma vitrine d'échange et de partage.
C'est aussi une date spéciale, car c'est le jour où une personne qui m'est très chère, va débarquer dans un continent et un pays qui lui sont inconnus...

En effet, hier soir une personne qui m'est proche, a entrepris un voyage spécial.

Spécial d'abord parce qu'il s'agit d'un voyage vers une destination lointaine, mais également parce qu'il s'agit d'un périple dans un endroit inconnu par elle, ce que les uns peuvent aisement nommer "une aventure".

De nos jours, l'un des constats qui semble être clair, c'est le côté conservateur des peuples, qui même en admettant que la découverte de l'autre est un avantage, restent sceptiques face à l'ouverture vers le Monde extérieur, vers l'inconnu. Depuis des siècles nous savons que l'inconnu fait peur, et ce qui fait peur est en général repoussé, hélas.

Cette personne, dont la qualité de la relation qui nous lie se mesure non pas sur la durée mais sur l'intensité et la franchise, a décidé d'aller à l'aventure, de passer pratiquement 15 heures de vol partant de la France, pour se retrouver dans un pays qui lui est complètement nouveau, et d'y rester quelques mois, autant pour améliorer son anglais, que pour réaliser un rêve datant de longtemps.

En lui tirant un grand coup de chapeau, je profite pour analyser un fait qui semble général, et qui caractérise la nouvelle génération, celle dont j'ai la prétention de faire partie.
C'est la fracture qui sépare les individus acceptant le risque comme une manière d'avancer, et ceux qui pensent que la routine est la meilleure sécurité qui existe.

Prenons par exemple le cas des salariés. Presque tous se plaignent de leurs conditions misérables, mais presque aucun n'est prêt à franchir le pas, en allant voir ailleurs. Lorsque vous soumettez une offre d'emploi à quelqu'un, il se dit que peut-être finalement il n'est pas si mal là où il se trouve.

Je me souviens que le jour où je devais me décider à partir ou non de mon ancienne entreprise, j'ai eu un échange avec un aîné et ami, qui m'a dit que si à mon âge je parlais en terme de sécurité de l'emploi, le conseil qu'il me donnait, était de faire le concours de la fonction publique. Cela peut faire rire sur le coup, mais au fond, c'est très sérieux. Nous préférons subir des conditions, sans nous donner la force de réagir, et de mettre fin à ce qui ne va pas. Le courage de dire NON, le courage de TOURNER LA PAGE!

Partir c'est d'abord un état d'esprit. Soit cela vient d'une succession de frustrations, soit d'un désir de découvrir autre chose, ou mieux, de se découvrir face au changement. C'est aussi accepter et/ou être conscient de posséder plus d'une ressource, et c'est avoir confiance en soi et de savoir qu'on est capable de beaucoup de bonnes choses. Partir c'est aussi refuser une situation pénible, pour accepter le risque de découvrir une autre qui certes peut être plus difficile, mais tout aussi le contraire. Comment le savoir, sans prendre ce fameux risque?

Cette personne spéciale a abandonné ses activités quotidiennes, a accepté de se séparer de sa famille et de ses amis qui lui sont si chers, et a décidé de partir vers l'inconnu, car selon elle, cette expédition va l'aider à réaliser un projet intime, à se découvrir dans un nouvel environnement, à découvrir de nouvelles personnes et de nouvelles cultures. Ceci est enrichissant, toujours enrichissant.

C'est pour cette raison que je pense sincèrement que nous devons cesser de rester admirer ce que nous faisons tous les jours, mais penser à faire mieux, à faire plus. Le Monde actuel ne donnera pas de primes à ceu qui se limiteront à rester sur place, le statu quo n'étant pas une forme d'évolution, car comme affirmait Einstein, "vivre c'est comme faire du vélo, pour rester en équilibre il faut nécessairement avancer".

Alors ce message va à l'endroit de cette personne si chère à mes yeux (personne que je félicite pour son courage) et à l'endroit de tous ceux qui auront l'occasion de lire cette page. Adaptons-nous à notre siècle, soyons prompts à aller découvrir l'extérieur, ouvrons nos portes, nos esprits et nos coeurs à l'inconnu, et cessons de penser qu'il est possible de vivre dans une bulle, même si cela nous donne cette illusoire assurance de sécurité.

D'ailleurs même les entreprises ont fini par le comprendre, en envoyant leurs hauts potentiels sur d'autres marchés, question de les exposer à de nouvelles manières de penser et de faire. Ce type d'expérience, enrichit à jamais.

Et surtout, qui dit expérience dit découvertes, mais au final, qui en profite le plus, si ce n'est nous-mêmes, car en partant, on finit par connaître encore mieux, qui nous sommes, ce dont nous capables, et surtout, quelles sont nos limites.

L'après Bush a commencé

2008-01-06T09:40:00.000+01:00

Si en début d'année 2007, on se disait bien qu'une des distractions les plus croustillantes de l'année allait être l'élection présidentielle française, en 2008 on est bien d'accord que l' élection présidentielle américaine au mois de novembre, va constituer une attraction sans pareille.

Certes tout près de chez nous, il yaura la Coupe d'Afrique des Nations en fin Janvier, le changement de la Constitution camerounaise certainement avant Juin, et bien d'autres sujets clairement attractifs ou importants pour le destin de plusieurs millions de personnes, mais il n'en démeure pas moins vrai que les élections présidentielles dans les pays supposés démocratiques, sont aussi excitants que les différentes saisons de 24h Chrono (encore faut-il les aimer vous me direz...)

Si la Présidentielle française a démontré l'avancée tant technologique que marketing de ce siècle, si elle a présenté à la face du monde, un nouveau visage de la politique et surtout de nouveaux acteurs pour ne pas dire une nouvelle génération de politiciens, il est clair qu'aux Etats-Unis nous aurons pour notre argent.

La dernière fois qu'une élection présidentielle s'est déroulée aux USA sans qu'un candidat ne vienne de la Maison-Blanche, mes parents venaient de naître, car c'était dans les années 50...et après le désastre du règne Bush, tout le monde attend un changement clair, sinon de politique, au moins de méthodes.

Avec tous les moyens communicationnels, financiers, marketing et technologiques de notre époque, il est clair que le futur président américain devra faire preuve de beaucoup d'ingéniosité, de beaucoup de courage et devra être bien conseillé.

A ce niveau, n'en déplaise aux plus naïfs, les idées seules ne comptent plus, car la victoire se fera sur d'autres terrains, même parfois ceux les plus difficiles à imaginer.

Sans tout de suite rentrer dans l'évaluation des chances des uns et des autres, je me contente juste de regarder la situation en face. Même si c'est pour un mandat de 2 ans, il serait bien que les démocrates prennent la présidence, car Bush a réussi à faire détester l'Amérique durant son séjour à la Maison-Blanche;

C'est vrai que je suis plus proche des Démocrates que des Républicains, mais fondamentalement je m'intéresse plus aux personnalités qu'aux tendances idéologiques, convaincu que rien n'est Blanc ou Noir, mais que chaque camp vient et fonctionne suivant un canevas qui au fonc lui est imposé par des lobbies puissants (mais c'est un autre débat).

Alors quand je parle des personnalités, deux me fascinent essentiellement, pour deux raisons totalement opposées, le sexe et la race!!!

Je suis fanatique de la nouveauté, du changement, de l'innovation. Alors quand je me mets à rêver que le futur Président américain pourrait être une femme, ou un noir, je me dis que mon rêve est en couleur....et mérite de ne pas s'arrêter!

Heureusement que sur le plan des idées, les deux personnes aucquelles je pense se démarquent assez bien des autres, et prouvent que leur candidature est bien une action préparée de longue date, et non pas improvisée comme c'est souvent le cas ailleurs.

Clinton et Obama connaissent très bien les rouages du Pouvoir, sont tous les deux ambitieux et surtout porteurs d'espoir pour des millions de personnes. Ils sont soutenus par des lobbies (parfois identiques), adulés par de millions de personnes (pas toujours pour les mêmes raisons).

Je suis très impressionné par la carrière des deux, par la manière avec laquelle chacun a préparé l'échéance qui arrive...et je me dis qu'il ya des chances pour que la personne qui remporte ce combat démocrate, remplace à la Maison-Blanche, l'un des pires présidents de l'histoire américaine.

Les primaires ont donc commencé, et je suis convaincu qu'on n'aura pas le temps de s'ennuyer.

Tour d'horizon...

2008-01-06T09:21:00.001+01:00

Un tour d'horizon succint de l'actualité de ces dernières heures...

1- Le discours du Chef de l'Etat Camerounais.

J'ai failli ne pas aborder ce point, car pour la nième fois ce discours était plus un jeu narcissique, qu'une analyse des faits. Que le Président tente de nous convaincre qu'il découvre que les camerounais n'ont pas assez d'électricité, et qu'il avoue avoir donné des instructions non suivies, c'est vraiment le genre de choses que l'on dit quand les gens se préparent à aller fêter le reveillon.

Mais un point essentiel m'est resté en travers de la gorge, c'est la révision de la constitution, qui n'est plus adaptée à nos réalités...eh beh, il fallait le faire!
On dirait un film dont tous les spectateurs détiennent le scénario. Les populations se font trahir par leurs "élites" qui pleurnichent en demandant au Président de se présenter aux élections en 2011, celui ci prend le temps d'hésiter, et finalement sous l'instance du Peuple, il modifie la constitution, et l'annonce un soir de fête, quand la moitié de ceux qui ont accès qui à l'électricité, qui à la télévision, est en train d'acouter. Cool alors...

2- Le drame Kényan.

Certaines nouvelles nous parvenaient les derniers jours de 2007, mais soit nous avions de la peine à y croire, soit nous étions trop concentrés à organiser nos différents reveillons, ou simplement trop occupés à recopier les Voeux reçus, pour les forwarder à ceux que l'on considère à tort ou à raison, comme des amis...

Parvenus en 2008, nous réalisons qu'il ne s'agissait pas d'un gag, et qu'il ya bien des Kenyans qui ont cessé de vivre en 2007, brûlés vifs dans des églises (où peut-on finalement trouver la protection de Dieu hein), ou découpés à coups de machette.

Mais si on reprenait un peu les choses, pour être certains de ne pas rêver. Un Président organise ses élections, et comme beaucoup le font dans leurs pays, les truque...l'opposition refuse d'accepter les résultats, ou alors les dénonce avant même leur déclaration.
Et hop, les ingrédients sont là pour chauffer la population du pays le plus prospère d'Afrique de l'Est...

La suite, chacun le voit quelque part, les images n'ont même pas besoin de commentaires, tellement elles illustrent bien la colère ou la récupération des populations. Est-ce que le Kénya méritait ce type de publicité? Cela me pousse à dire que comme c'est le cas pour les individus, une réputation met du temps à se construire, mais n'a besoin que de très peu de temps pour se détruire.

Et comme d'habitude, la Communauté internationale a terminé de festoyer, pour se rendre compte que ce problème est "quand même" grave. De la panique, naissent les gourdes: on propose même de former un gouvernement de coalition. Comme si Bush et Gore lors de l'affrontement (qui n'était qu'intellectuel heureusement) étaient prêts à le faire. Certes ne comparons pas l'incomparable me dira-t-on...

C'est dramatique tout de même, et on nous sert déjà les images du Burundi et du Rwanda, en essayant de nous faire croire que c'est typiquement une réaction à l'africaine...en tout cas, on parlait hier de 300 morts recencés, je pense que c'est trop, juste pour "défendre" une démocratie. les dommages économiques alors, n'y pensons même pas!

3- La France, la belle.

Lorsque Sarkozy a annoncé son discours de fin d'année en direct, certaines personnes pensaient que face à tant de téléspectateurs, il aurait peur et annoncerait un repis ne serait-ce que de quelques semaines...C'est mal connaître l'homme, quand il est lancé, il ne s'arrête plus, une vraie pile Enegizer...
En une année, il est devenu Président de la République, a divorcé à un moment bien calculé, a engagé des reformes sérieuses et plus souvent rejetées, nous a présenté sa nouvelle compagne à un autre moment bien calculé, a sauvé les otages en Lybie, a reçu l'un des hommes politiques les plus détestés (ou craints, cela dépend), etc. quel boulimique du travail!!!!
Et on pense qu'il peut s'arrêter en si bon chemin, toute sa vie il a rêvé de jouer au Président, alors maintenant qu'il y est, il va falloir le supporter...l'avantage avec lui, c'est sa clarté, soit on est avec moi, soit on est contre moi (j'ai le sentiment d'avoir entendu déjà quelque part vers l'Amérique du Nord?)

Mais bon, il fallait bien quelqu'un pour aider nos amis français à se bouger un peu et à sortir de leur bulle. Ceux qui ne sont pas contents, peuvent soit s'exiler, soit rentrer chez eux...et les fumeurs alors, qu'ils se suicident dans leurs chambres, attention juste à ne pas faire cramer tout l'immeuble.

4- Colombie/Vénézuela

S'il ya bien une famille sur cette terre qui doit voir les étoiles, c'est celle de l'otage la plus célèbre du moment. Attention, je ne pronnoncerai pas son nom, de peur de recevoir un explosif sur le toit de ma maison, car on peut ironiser sur les français, mais se moquer des FARC, n'est pas l'acte le plus inttéligent qui soit.

En tout cas, même Chavez s'y met, et Sarko fait des discours/menaces aux FARC; et le Président le plus concerné, celui de la Colombie, semble être dépassé par tout cela... Ouh la la, comme c'est pénible finalement!

Moi à la place du mari de cette otage, j'appliquerai les techniques de Jack Bauer dans 24h: faire le mort pour attirer l'ennemi. Plus on fait de la pub autour de cette dame, plus on crèe de la visibilité pour les FARC. Vous imaginez bien qu'ils ne vont pas se séparer de leur source de publicité...

5- La musique camerounaise en deuil...

J'ai commencé par le Cameroun, je termine par chez moi, en évoquant le décès de l'artiste Tom Yom's. Le blanc de Dibombari n'est pas mort d'un arrêt cardiaque comme je lis souvent (comme si on avait déjà vu quelqu'un déceder sans que son coeur ne s'arrête)...mais la cause de son décès c'est un cancer du sang!

Celui qui nous a fait danser gamins, et qui nous a aidé à connaître ou à aimer le PMU Camerounais, est parti, à la fleur de l'âge (formule appréciée lors des témoignages funestes)

Personnellement je ne le connaissais pas, mais je l'appréciais, tant pour la qualité de ses chansons, qui contrairement à beaucoup d'autres artistes, s'amélioraient avec le temps, que pour son calme apparent.

Il a crée la première châine de radio privée, RTM, qui est quand même l'une des meilleures, au moins en terme d'animation musicale.

Hélas, après avoir "combattu le vrai combat" (j'ai demandé à ma famille de ne pas mettre ce terme sur mon programme d'obsèque), il ne lui a pas été donné de voir 2008.

Qui sait si c'est pas lui qui a eu raison, nous ne savons même pas encore ce que cette année nous reserve.

Mais comme on entend souvent, "même si la vie ne vaut rien, rien ne la vaut"

Choisir c'est renoncer...

2008-01-06T08:43:00.000+01:00

Lorsque les journaux ont annoncé le divorce entre Nicolas et Cécilia Sarkozy, certains oubliaient même qu'il s'agissait d'une affaire privée, et d'autres s'y lancaient en perdant de vue que l'information n'avait aucun caractère prioritaire, au vu de la grève qui se passait le même jour, et qui affectait des millions de personnes.

Mais sans revenir ni sur les causes ni sur les effets politiques ou économiques de cette séparation (qui au final n'était que prévisible), je préfère me limiter au sens que donne cette situation, qui pour moi est à la fois inédite et également chargée de leçons.

La première leçon que je tire, c'est qu'une fois de plus, le Président français est issu d'une autre génération, celle de ce siècle:
- Celle qui prend des décisions, agit et surtout assume ses choix;
- Celle qui tourne la page à une époque où l'on vivait d'abord (ou uniquement) pour faire plaisir aux autres;
- Celle qui ne posait aucun acte sans vérifier ce que l'entourage allait en penser...

Au final, quel est le but de la vie? Personne n'a encore pu nous démontrer clairement qu'après la vie sur Terre il ya une autre vie. Ce qui force les pragmatiques à se dire que la vie est à méner pleinement sur Terre, et ceci de la meilleure manière que l'on puisse le faire, sans regrets et encore moins, sans remords.

Ce qui nous limite parfois en terme d'actions, c'est que nous réfléchissons tellement à l'action à méner, qu'on finit par ne plus se bouger. La vie est un choix, et choisir c'est renoncer.

Alors, qu'il s'agisse d'une décision de démission, de mariage ou même de divorce, le plus dur n'est pas seulement de réfléchir aux conséquences, mais de bien évaluer ce qu'on est capable de gérer en terme de conséquences; en d'autres termes, de savoir jusqu'où on est prêt à aller pour faire vibrer l'une des valeurs pour laquelle j'ai beaucoup de respect, LA LIBERTE.

Etre libre c'est à la fois décider de ne pas accepter de contraintes, ou de n'en accepter que le moins possible. La liberté dont il est question ici, n'est en rien celle dont on dit que le prisonnier est dépourvu, mais celle qu'il a lorsqu'il décide de commettre un délit.

C'est le choix que l'on fait lorsqu'on décide de cesser de fréquenter, mais qu'on n'a plus le jour où l'on se rend compte que c'était une erreur. Car les erreurs sont apporteuses de leçons, mais très souvent pour les autres, puisque pour soi, elles sont déjà consommées, et le mal est déjà fait.

Alors, nous devons apprendre à décider rapidement, à choisir en étant conscients du risque (le risque nul n'existant que dans les romans d'amour); la vie est une réalité qui impose un certain pragmatisme, c'est à chacun de définir le dégré de pragmatisme qu'il va s'imposer, mais de grâce, quand on pense devoir prendre une décision, cessons de penser qu'elle n'aura que des apects positifs.

Puisque choisir c'est véritablement renoncer. Et la vie c'est une sucession de choix, la vie d'adultes encore plus.

SI (Rudyard Kipling)

2008-01-06T08:36:00.000+01:00

Si tu peux voir détruit l'ouvrage de ta vie, Et sans dire un seul mot te mettre à rebâtir
Ou perdre en un seul coup le gain de cent parties, Sans un geste et sans un soupir

Si tu peux être amant sans être fou d'amour, Si tu peux être fort sans cesser d'être tendre
Et te sentant haï sans haïr à ton tour, Pourtant lutter et te défendre

Si tu peux supporter d'entendre tes paroles, Travesties par des gueux pour exciter des sots
Et d'entendre mentir sur toi leurs bouches folles, Sans mentir toi-même d'un mot

Si tu peux rester digne en étant populaire, Si tu peux rester peuple en conseillant les rois
Et si tu peux aimer tous tes amis en frères, Sans qu'aucun d'eux soit tout pour toi

Si tu sais méditer, observer et connaître, Sans jamais devenir sceptique ou destructeur
Rêver sans laisser ton rêve être ton maître, Penser, sans n'être qu'un penseur

Si tu sais être dur sans jamais être en rage, Si tu sais être brave et jamais imprudent
Si tu sais être bon, si tu sais être sage, Sans être moral ni pédant

Si tu peux rencontrer triomphe après défaite, Et recevoir ces deux menteurs d'un même front
Si tu peux conserver ton courage et ta tête, Lorsque tous les autres les perdront

Alors les rois, les dieux, la chance et la victoire, Seront à tout jamais tes esclaves soumis
Et ce qui vaut bien mieux que les rois et la gloire, Tu seras un homme, mon fils.

Le Code, ou une leçon de vie, d'humilité.

2008-01-06T07:43:00.000+01:00

Adore le Seigneur ton Dieu. Aime ton prochain.

Ne fais point le mal. Fais le bien.

Laisse parler les Hommes.

Le vrai culte de Dieu consiste dans les bonnes moeurs. Fais donc le bien pour l'amour du bien lui-même.

Tiens toujours ton âme dans un état pur pour paraître dignement devant le Seigneur ton Dieu.

Estime les bons, plains les faibles, fuis les méchants mais ne hais personne.

Parle sobrement avec les grands, prudemment avec tes égaux, sincèrement avec tes amis, doucement avec les petits, tendrement avec les pauvres.

Ne flatte point ton frère : c'est une trahison. Si ton frère te flatte, crains qu'il ne te corrompe.

Écoute toujours la voix de ta conscience.

Sois le père des pauvres: chaque soupir que ta dureté leur arrachera augmentera le nombre de malédictions qui tomberont sur ta tête.

Respecte l'étranger voyageur; aide-le, sa personne est sacrée pour toi.

Évite les querelles; préviens les insultes, mets toujours la raison de ton côté.

Respecte les femmes; n'abuse jamais de leur faiblesse et meurs plutôt que de les déshonorer.

Si le Seigneur te donne un fils, remercie-le, mais tremble sur le dépôt qu'il te confie !

Sois pour cet enfant l'image de la Divinité.

Fais que jusqu'à dix ans il te craigne, que jusqu'à vingt il t'aime, que jusqu'à ta mort il te respecte.

Jusqu'à dix ans, sois son maître, jusqu'à vingt ans, son père, jusqu'à la mort, son ami.

Pense à lui donner de bons principes plutôt que de belles manières ; qu'il te doive une droiture éclairée, et non pas une frivole élégance.

Fais-le honnête homme plutôt qu'habile homme.

Si tu rougis de ton état, c'est orgueil ; songe que ce n'est pas ta place qui t'honore ou te dégrade, mais la façon dont tu l'exerces.

Lis et profite ; vois et imite ; réfléchis et travaille, rapporte tout à l'utilité de tes frères, c'est travailler pour toi-même.

Sois content de tout, partout et avec tout.

Réjouis-toi de la justice, courrouce-toi contre l'iniquité, souffre sans te plaindre.

Ne juge pas légèrement les actions des hommes, ne blâme point et loue encore moins; c'est au Seigneur qui sonde les coeurs à apprécier son ouvrage.

Ouverture...

2008-01-05T15:19:00.000+01:00

Bonjour à tous, et bienvenue sur ce blog qui fait partie de mes résolutions de 2008.
Merci surtout de vous donner la peine de visiter ce qui sera pour moi, un refuge hebdomadaire, un coin de page où il me sera permis de partager mes points de vue, sans courir le risque de recevoir des critiques, car les opinions ne se disctent pas selon moi.

Comme c'est de coutume dans ce type de rédaction, il est important d'abord de se présenter, puis de situer ce que l'on fait dans un cadre bien précis.

Je me nomme Davy-Pacôme NZEKWA NJONOU, je suis né le 08 juin 1978 à Douala au Cameroun, deuxième enfant et premier garçon d'une famille de quatre.

Je ne vais pas insister sur mon enfance qui a été assez normale, j'ai été très proche de ma mère décédée à ce jour, et comblé d'attention par mon père, même si parfois la manifesttaion d'un sentiment peut faire penser à un autre.

Je m'entends bien avec mon frère et mes deux soeurs, et je suis père de deux magnifiques enfants, Claude-Martine qui a 4 ans, et Franck-Loïck qui a 5 mois.

Je travaille dans l'industrie de la bière, après avoir passé 3 ans et 9 mois das la banque. Ma classification c'est Ressources Humaines, et après le Crédit Lyonnais Cameroun, j'occupe la fonction de "Human Resources Solutions Manager" à Guinness Cameroun, filiale du groupe anglais Diageo, leader mondial des boissons alcoolisées, avec des marques telles que Johnny Walker, J&B, Captan Morgan, Smirnoff, Guinness, et 50% des parts de Moët & Chandon.

La décision de créer ce blog, m'est venue de mon amour pour l'écriture, et de mon désir de partager mon sentiment sur des sujets et d'autres. Ce blog sera donc mon carnet dans lequel je viendrai ranger mes pensées, mes coups de joie et mes coups de gueule.

Je vous invite à le parcourir aussi souvent que vous disposerez de temps, et je vous souhaite un agréable séjour sur ce blog...